Gehaltskrieg nächste Runde - auch hier?

[AberratioInvictus]

CMS erhöht für First und Second Years auf 120. Zudem ist ein Bonus ab dem ersten Jahr möglich, Umgang 5-30.000.

[Mario_1993]

Paul H und Sullivan werden bald nachziehen. W&C wohl auch.

[GastRA]

CMS erhöht für First und Second Years auf 120. Zudem ist ein Bonus ab dem ersten Jahr möglich, Umgang 5-30.000.

Wie viele Stunden muss man denn für den 30k Bonus dann schrubben als First Year?

[AberratioInvictus]

CMS erhöht für First und Second Years auf 120. Zudem ist ein Bonus ab dem ersten Jahr möglich, Umgang 5-30.000.

Wie viele Stunden muss man denn für den 30k Bonus dann schrubben als First Year?

Geht nach Fees billed.

[Mario_1993]

Was bedeutet das konkret

[AberratioInvictus]

Was bedeutet das konkret

Bonus ab 400.000€, die effektiv abgerechnet wurden.

[Patenter Gast]

Was bedeutet das konkret

Bonus ab 400.000€, die effektiv abgerechnet wurden.

Was schon sportlich ist für einen 1st year, wenn der UBT bei CMS um die 680.000 Euro beträgt. Deine gearbeiteten Stunden werden nicht sofort abgerechnet, sondern erst, wenn die Rechnung geschrieben wurde. Je nach Mandant kann das auch mal ein paar Monate dauern, so dass man als Einsteiger erstmal in den Rechnungsablauf kommen muss. Außerdem werden im Zweifel erstmal die Stunden des 1st years rausgestrichen. 

Also schön, dass es die Regel gibt, aber damit rechnen würde ich nicht.

[Max1991]

CMS erhöht für First und Second Years auf 120. Zudem ist ein Bonus ab dem ersten Jahr möglich, Umgang 5-30.000.

Gibt es auch Infos, was bei ab 3. Berufsjahr gilt?

[Mario_1993]

120.000 für ein First Year ist ja auch weit weg von 160.000+. Arbeitet man bei CMS dann auch entsprechend weniger?

[AberratioInvictus]

CMS erhöht für First und Second Years auf 120. Zudem ist ein Bonus ab dem ersten Jahr möglich, Umgang 5-30.000.

Gibt es auch Infos, was bei ab 3. Berufsjahr gilt?

Ab 3. nur Änderungen bei den Boni.