Einstiegsgehalt Freshfields 165k?

[Gast]

Solange jeder Berufsträger im Schnitt 700 k - 1 Mio. Umsatz pro Jahr erzeugt lohnt es sich für die GK auch bei 200 k Einstiegsgehalt und schmälert höchstens den Kuchen der Partner

Wirklich kritisch wird es doch eher, wenn kein NAchwuchs mehr gefunden wird und das auf hoher Fluktuation basierende Geschäftsmodell dadurch komplett zusammenbricht

Dann macht man es wie die Justiz und senkt die Notenanforderungen. Gibt ja genug arbeitslose Volljuristen oder solche in prekären, unterbezahlten Arbeitsverhältnissen, die gerne 60 Std. pro Woche für 120 k arbeiten.

Wer sind eigentlich diese arbeitslosen Volljuristen? In meinem Umfeld haben alle was gefunden und auch wechseln ist für die nicht schwer. Auch nicht für die mit a.

Wohnst du in Bayern, NRW oder BW? Es gibt auch arme Bundesländer oder Metropolen, wo man keine Wohnung kriegt und lebt dann halt im wirtschaftsschwachen BL, wo es keine Stellen gibt.

Ja gut, wenn man im Shithole Berlin wohnt, muss man sich nicht wundern, dass es da nicht so viel Stellen gibt.

Based

[whoiselijah]

Soll btw auch für Freshfields erfolgen. Ein Kollege hatte diese Woche Vorstellungsrunde für eine Einstellung als Associate und ihm wurde im Gespräch von zwei Partnern bestätigt, dass zeitnah die Gehälter „geringfügig erhöht“ werden; einen konkreten Betrag wollten sie nicht nennen.

Was unter einer geringfügigen Erhöhung zu verstehen sein soll, bleibt offen haha.

[GKast]

Soll btw auch für Freshfields erfolgen. Ein Kollege hatte diese Woche Vorstellungsrunde für eine Einstellung als Associate und ihm wurde im Gespräch von zwei Partnern bestätigt, dass zeitnah die Gehälter „geringfügig erhöht“ werden; einen konkreten Betrag wollten sie nicht nennen.

Was unter einer geringfügigen Erhöhung zu verstehen sein soll, bleibt offen haha.

Klingt jedenfalls nicht nach 160 :D

[Stullenschmierer]

@dann müssten CMS und TW etc ja eigentlich auch nachziehen oder? Sonst wäre der Anschluss ja komplett verloren.

[Gast]

@dann müssten CMS und TW etc ja eigentlich auch nachziehen oder? Sonst wäre der Anschluss ja komplett verloren.

In richtiger Konkurrenz zu MC-Kanzleien und HL+GL stehen Kanzleien wie CMS und TW ja ohnehin nicht. Sie sind weniger anspruchsvoll bei Bewerbern und versuchen Gehaltsnachteile durch andere Faktoren wettzumachen (angeblich bessere Arbeitszeiten etc.).

[Gast]

@dann müssten CMS und TW etc ja eigentlich auch nachziehen oder? Sonst wäre der Anschluss ja komplett verloren.

CMS hat mit der letzten Erhöhung noch nicht mal auf das übliche Niveau DAVOR erhöht und wurde mittlerweile auch von Noerr, GÖRG etc. abgehängt, von HM, GL, MC usw. gar nicht zu sprechen. Offensichtlich fehlt also der Wille oder die Möglichkeit, marktüblich zu bezahlen. Ich wüsste ja wirklich zu gerne, wie die Stimmung dort ist - dass man 2/3 so viel arbeitet wie bei der Konkurrenz, nur weil man 2/3 oder noch weniger verdient, halte ich doch für sehr unwahrscheinlich

[Stullenschmierer]

Hatte schon davor von einigen mit doppel vb gehört das sie wechseln wollen; man verspricht weniger Arbeitszeit aber im Endeffekt sind es die üblichen 9 bis 20/21

[Gast]

Hatte schon davor von einigen mit doppel vb gehört das sie wechseln wollen; man verspricht weniger Arbeitszeit aber im Endeffekt sind es die üblichen 9 bis 20/21

9 bis 20 wäre easy.

In den MC/Ami-Kanzleien sowie GL und HM kommst du vor 22 Uhr nicht raus und Samstags ist häufig ein normaler Arbeitstag.

[RBG]

Hatte schon davor von einigen mit doppel vb gehört das sie wechseln wollen; man verspricht weniger Arbeitszeit aber im Endeffekt sind es die üblichen 9 bis 20/21

9 bis 20 wäre easy.

In den MC/Ami-Kanzleien sowie GL und HM kommst du vor 22 Uhr nicht raus und Samstags ist häufig ein normaler Arbeitstag.

Das stimmt einfach nicht. Ich arbeite in einer Ami Kanzlei als Associate und bei uns sind die Arbeitszeiten 9 - 20 Uhr. Nur wenn etwas wirklich dringendes raus muss länger. Das kam bei mir persönlich in der letzten 2 Monaten 2x vor. Samstagsarbeit oder sonst am Wochenende ist nur angesagt, wenn am Montagmorgen ein Termin ist und man sich Sachen nochmal anschauen will.

Ich glaube echt, manche reden sich das eigene schlechte Gehalt damit schön, dass sie utopische Vorstellungen von Arbeitszeiten in anderen Kanzleien haben...

[Derendorfer]

Hatte schon davor von einigen mit doppel vb gehört das sie wechseln wollen; man verspricht weniger Arbeitszeit aber im Endeffekt sind es die üblichen 9 bis 20/21

9 bis 20 wäre easy.

In den MC/Ami-Kanzleien sowie GL und HM kommst du vor 22 Uhr nicht raus und Samstags ist häufig ein normaler Arbeitstag.

Für HM trifft das jedenfalls in dieser Pauschalität keinesfalls zu. Komme im regulären Corporate idR vor 21 Uhr raus. Samstags habe ich noch nie gearbeitet.