28.04.2022, 22:00
(28.04.2022, 18:32)Gast schrieb:(28.04.2022, 13:57)Ging Hongkong schrieb:(28.04.2022, 13:42)Gast schrieb:Ja ist allgemein bekannt.(27.04.2022, 20:43)Gast schrieb: SC ist auch auf 1500 (1 SteX) nachgezogen.
Kann das jemand bestätigen?
Stimmt nicht. Arbeite dort. S&C zahlt leider „nur“ 1300/WaT.
Dem kann ich zustimmen!
28.04.2022, 22:41
(28.04.2022, 22:00)Ein_Gast schrieb:(28.04.2022, 18:32)Gast schrieb:(28.04.2022, 13:57)Ging Hongkong schrieb:(28.04.2022, 13:42)Gast schrieb:Ja ist allgemein bekannt.(27.04.2022, 20:43)Gast schrieb: SC ist auch auf 1500 (1 SteX) nachgezogen.
Kann das jemand bestätigen?
Stimmt nicht. Arbeite dort. S&C zahlt leider „nur“ 1300/WaT.
Dem kann ich zustimmen!
Könnte wohl eine Range von 1300-1500 sein (vgl. den anderen Thread).
29.04.2022, 13:55
(28.04.2022, 22:41)Gast schrieb:(28.04.2022, 22:00)Ein_Gast schrieb:(28.04.2022, 18:32)Gast schrieb:(28.04.2022, 13:57)Ging Hongkong schrieb:(28.04.2022, 13:42)Gast schrieb: Kann das jemand bestätigen?Ja ist allgemein bekannt.
Stimmt nicht. Arbeite dort. S&C zahlt leider „nur“ 1300/WaT.
Dem kann ich zustimmen!
Könnte wohl eine Range von 1300-1500 sein (vgl. den anderen Thread).
Wäre interessant zu wissen, wonach das beurteilt wird.
30.04.2022, 09:33
(29.04.2022, 13:55)Gast schrieb:(28.04.2022, 22:41)Gast schrieb:(28.04.2022, 22:00)Ein_Gast schrieb:(28.04.2022, 18:32)Gast schrieb:(28.04.2022, 13:57)Ging Hongkong schrieb: Ja ist allgemein bekannt.
Stimmt nicht. Arbeite dort. S&C zahlt leider „nur“ 1300/WaT.
Dem kann ich zustimmen!
Könnte wohl eine Range von 1300-1500 sein (vgl. den anderen Thread).
Wäre interessant zu wissen, wonach das beurteilt wird.
Von den formalen Qualifikationen.
Einfaches VB 1300
Gut 1400
Gut + Dr. Oder LLM 1500
03.05.2022, 15:24
(28.04.2022, 22:00)Ein_Gast schrieb:(28.04.2022, 18:32)Gast schrieb:(28.04.2022, 13:57)Ging Hongkong schrieb:(28.04.2022, 13:42)Gast schrieb:Ja ist allgemein bekannt.(27.04.2022, 20:43)Gast schrieb: SC ist auch auf 1500 (1 SteX) nachgezogen.
Kann das jemand bestätigen?
Stimmt nicht. Arbeite dort. S&C zahlt leider „nur“ 1300/WaT.
Dem kann ich zustimmen!
Es gibt keine Range. Ich verstehe auch nicht, weshalb irgendwelche Trolls hier Fakenews verbreiten.
Es wird nur 1300 WAT gezahlt.
Einige WiMis werden deswegen auch zu der besser zahlenden Konkurrenz wechseln.
Für das was bei S&C verlangt wird, dürfen die WiMis/Refs erwarten, dass sie das höchste Gehalt und nicht 1000€ weniger als in Kanzleien, wo das WiMi-Dasein hauptsächlich eine Recruitingmaßnahme darstellt und man schon um 19/20 Uhr raus kommt.
03.05.2022, 16:48
(03.05.2022, 15:24)Gast schrieb:(28.04.2022, 22:00)Ein_Gast schrieb:(28.04.2022, 18:32)Gast schrieb:(28.04.2022, 13:57)Ging Hongkong schrieb:(28.04.2022, 13:42)Gast schrieb: Kann das jemand bestätigen?Ja ist allgemein bekannt.
Stimmt nicht. Arbeite dort. S&C zahlt leider „nur“ 1300/WaT.
Dem kann ich zustimmen!
Es gibt keine Range. Ich verstehe auch nicht, weshalb irgendwelche Trolls hier Fakenews verbreiten.
Es wird nur 1300 WAT gezahlt.
Einige WiMis werden deswegen auch zu der besser zahlenden Konkurrenz wechseln.
Für das was bei S&C verlangt wird, dürfen die WiMis/Refs erwarten, dass sie das höchste Gehalt und nicht 1000€ weniger als in Kanzleien, wo das WiMi-Dasein hauptsächlich eine Recruitingmaßnahme darstellt und man schon um 19/20 Uhr raus kommt.
Diese faulen WisMis, die sich schon um 20 Uhr verkrümeln...
03.05.2022, 16:51
(03.05.2022, 16:48)Gast schrieb:(03.05.2022, 15:24)Gast schrieb:(28.04.2022, 22:00)Ein_Gast schrieb:(28.04.2022, 18:32)Gast schrieb:(28.04.2022, 13:57)Ging Hongkong schrieb: Ja ist allgemein bekannt.
Stimmt nicht. Arbeite dort. S&C zahlt leider „nur“ 1300/WaT.
Dem kann ich zustimmen!
Es gibt keine Range. Ich verstehe auch nicht, weshalb irgendwelche Trolls hier Fakenews verbreiten.
Es wird nur 1300 WAT gezahlt.
Einige WiMis werden deswegen auch zu der besser zahlenden Konkurrenz wechseln.
Für das was bei S&C verlangt wird, dürfen die WiMis/Refs erwarten, dass sie das höchste Gehalt und nicht 1000€ weniger als in Kanzleien, wo das WiMi-Dasein hauptsächlich eine Recruitingmaßnahme darstellt und man schon um 19/20 Uhr raus kommt.
Diese faulen WisMis, die sich schon um 20 Uhr verkrümeln...
Lowperformer
03.05.2022, 19:25
(03.05.2022, 16:51)Gast schrieb:(03.05.2022, 16:48)Gast schrieb:(03.05.2022, 15:24)Gast schrieb:(28.04.2022, 22:00)Ein_Gast schrieb:(28.04.2022, 18:32)Gast schrieb: Stimmt nicht. Arbeite dort. S&C zahlt leider „nur“ 1300/WaT.
Dem kann ich zustimmen!
Es gibt keine Range. Ich verstehe auch nicht, weshalb irgendwelche Trolls hier Fakenews verbreiten.
Es wird nur 1300 WAT gezahlt.
Einige WiMis werden deswegen auch zu der besser zahlenden Konkurrenz wechseln.
Für das was bei S&C verlangt wird, dürfen die WiMis/Refs erwarten, dass sie das höchste Gehalt und nicht 1000€ weniger als in Kanzleien, wo das WiMi-Dasein hauptsächlich eine Recruitingmaßnahme darstellt und man schon um 19/20 Uhr raus kommt.
Diese faulen WisMis, die sich schon um 20 Uhr verkrümeln...
Lowperformer
Bei SullCrom wären das tatsächlich Lowperformer.
03.05.2022, 21:07
Man fragt sich, warum es überhaupt WissMits gibt, die sich mehr als 20 Uhr antun. Im Vergleich zu anderen Kanzleien kann das ja nur ein schlechter Deal sein.
03.05.2022, 21:31
(03.05.2022, 21:07)Gast schrieb: Man fragt sich, warum es überhaupt WissMits gibt, die sich mehr als 20 Uhr antun. Im Vergleich zu anderen Kanzleien kann das ja nur ein schlechter Deal sein.
Eventuell, weil sie im Gegensatz zu dir etwas langfristiger Denken und die WiMi- Tätigkeit nicht nur als Möglichkeit schnelles Geld zu verdienen begreifen, sondern als Chance sich für den potentiellen Arbeitgeber attraktiv zu machen, sodass man eventuell auch mit 8,XX im zweiten genommen wird.