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Remote als Associate
Gast
Unregistered
 
#21
28.09.2021, 20:41
(28.09.2021, 20:36)Klingt gut aber schrieb:  
(28.09.2021, 19:48)gastgastgastgast schrieb:  Ich bin in einer US-Kanzlei (den genauen Namen will ich hier im Forum nicht nennen).

Uns findest du jedenfalls (noch) unter den Top 10 der Einstiegsgehälter in der Azur-Liste und in den aktuellen Stellenausschreibungen bewerben wir (ernstgemeint) Remote Work und Teilzeitmodelle. Das sollte ausreichen, um uns zu finden ;)

Konnte es bislang tatsächlich nicht finden ? Hat jemand einen Tipp?

CMS
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De Valencia
Junior Member
**
Beiträge: 35
Themen: 1
Registriert seit: Sep 2021
#22
28.09.2021, 21:25
(28.09.2021, 20:41)Gast schrieb:  
(28.09.2021, 20:36)Klingt gut aber schrieb:  
(28.09.2021, 19:48)gastgastgastgast schrieb:  Ich bin in einer US-Kanzlei (den genauen Namen will ich hier im Forum nicht nennen).

Uns findest du jedenfalls (noch) unter den Top 10 der Einstiegsgehälter in der Azur-Liste und in den aktuellen Stellenausschreibungen bewerben wir (ernstgemeint) Remote Work und Teilzeitmodelle. Das sollte ausreichen, um uns zu finden ;)

Konnte es bislang tatsächlich nicht finden ? Hat jemand einen Tipp?

CMS

CMS ist keine US-Kanzlei
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Gast
Unregistered
 
#23
28.09.2021, 21:33
Und nicht unter den Top 10 der Einstiegsgehälter, wenn man die ohne Bonus und für das erste Jahr nimmt. Die ersten 10 Plätze gehen alle an die Transaktionskanzleien hauptsächlich aus Frankfurt und München. Nur Quinn Emanuel weicht leicht davon ab. Ohne deren Stellenanzeigen geprüft zu haben, glaube ich nicht, dass diese in Frage kommen.

Nimmt man die Angaben mit maximalem Bonus, dann kämen Jones Day oder McDermott in Betracht.

Oder der Typ hier postet einfach die Stellenanzeige. Oder er entlarvt sich selber als Troll.
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Gast
Unregistered
 
#24
28.09.2021, 21:52
(28.09.2021, 21:33)Gast schrieb:  Und nicht unter den Top 10 der Einstiegsgehälter, wenn man die ohne Bonus und für das erste Jahr nimmt. Die ersten 10 Plätze gehen alle an die Transaktionskanzleien hauptsächlich aus Frankfurt und München. Nur Quinn Emanuel weicht leicht davon ab. Ohne deren Stellenanzeigen geprüft zu haben, glaube ich nicht, dass diese in Frage kommen.

Nimmt man die Angaben mit maximalem Bonus, dann kämen Jones Day oder McDermott in Betracht.

Oder der Typ hier postet einfach die Stellenanzeige. Oder er entlarvt sich selber als Troll.

US Kanzlei und home Office bzw. 4 Tage Woche klingt irgendwie nach Widerspruch.
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HerrKules
Posting Freak
*****
Beiträge: 1.104
Themen: 7
Registriert seit: Mar 2021
#25
28.09.2021, 21:59
Die wohnen halt im Büro ;p
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Gast
Unregistered
 
#26
28.09.2021, 22:14
(28.09.2021, 21:59)HerrKules schrieb:  Die wohnen halt im Büro ;p

Also quasi Office Home?
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Gast
Unregistered
 
#27
28.09.2021, 22:30
(28.09.2021, 22:14)Gast schrieb:  
(28.09.2021, 21:59)HerrKules schrieb:  Die wohnen halt im Büro ;p

Also quasi Office Home?

Im Prinzip ja.
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Gast HN
Unregistered
 
#28
29.09.2021, 09:25
(28.09.2021, 20:36)Klingt gut aber schrieb:  
(28.09.2021, 19:48)gastgastgastgast schrieb:  Ich bin in einer US-Kanzlei (den genauen Namen will ich hier im Forum nicht nennen).

Uns findest du jedenfalls (noch) unter den Top 10 der Einstiegsgehälter in der Azur-Liste und in den aktuellen Stellenausschreibungen bewerben wir (ernstgemeint) Remote Work und Teilzeitmodelle. Das sollte ausreichen, um uns zu finden ;)

Konnte es bislang tatsächlich nicht finden ? Hat jemand einen Tipp?

Jones Day möglicherweise? "Arbeit von zuhause aus ist ohne Weiteres möglich." bei Beck Stellenmarkt angegeben. Sonst auf die Schnelle nix gefunden...
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Gast_-_
Unregistered
 
#29
29.09.2021, 09:29
(28.09.2021, 21:33)Gast schrieb:  Und nicht unter den Top 10 der Einstiegsgehälter, wenn man die ohne Bonus und für das erste Jahr nimmt. Die ersten 10 Plätze gehen alle an die Transaktionskanzleien hauptsächlich aus Frankfurt und München. Nur Quinn Emanuel weicht leicht davon ab. Ohne deren Stellenanzeigen geprüft zu haben, glaube ich nicht, dass diese in Frage kommen.

Nimmt man die Angaben mit maximalem Bonus, dann kämen Jones Day oder McDermott in Betracht.

Oder der Typ hier postet einfach die Stellenanzeige. Oder er entlarvt sich selber als Troll.


Dann prüf mal lieber ;)
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Gast12354
Unregistered
 
#30
29.09.2021, 10:23
Ich hatte vor ein paar Wochen ein Gespräch bei CMS und jedenfalls der Partner konnte es kaum erwarten, dass sein Team endlich wieder in den Vor-Corona-Modus kommt. Er hat sich auch lobend geäußert, dass während Corona alle trotzdem fast immer irgendwie im Büro waren. Meine HO-Frage wurde mit dem klassischen, langezogen "Jaaaa, schoooon, wenn an einem Tag mal ein Handwerker kommt oder was geliefert wird oder so, dann sicher." klein gehalten. Was die offizielle Policy ist, weiß ich nicht, aber nach dieser Erfahrung ist es mindestens teamabhängig und man muss sehr genau prüfen, was der Partner zulässt.
Fand ich nicht wirklich attraktiv, obwohl ich persönlich sogar lieber ins Büro komme. Es ist mE ein Zeichen der Wertschätzung seiner Associates, die Fortsetzung der erfolgreichen Umsetzung von HO während Corona zu gestatten (wenigstens 50%-Lösungen oder so), weil es meines Wissens wirklich überall gut gegangen ist und einige Kanzleien sogar ordentliche Umsatzsteigerungen hatten. Es ist rückwärtsgewandt, jetzt wieder darauf bestehen, die Person vor Ort an den Stuhl zu ketten, statt vertrauensvoll Freiheiten, die die Kanzlei letztlich kaum was kosten, zu gestatten. Die Arbeit wird ja gemacht, wie sich während der Pandemie gezeigt hat.

Habe mich deshalb übrigens auch für eine GK entschieden, die im direkten Gespräch von selbst mit HO geworben hat und die diesbezüglich glaubhafte, flexible Modelle hat.
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