Großkanzlei - Dauerhafte Erreichbarkeit

[Freidenkender]

Dass das als normal dargestellt wird, ist so maximal irritierend…

Wofür glaubst du, zahlt man bis zu - was sind es inzwischen? - 160T im ersten Jahr :D

Ich glaube, so war das nicht gemeint. Über das 1-2 Tage liegen bleiben musste ich ebenfalls schmunzeln. Ist in der GK vermutlich ein Weltuntergang, woanders aber der berühmte Sack Reis solange am 2. Tag keine Deadline abläuft ;-)

Aber ihr habt Recht - so ist der Deal. Geld gegen Lebenszeit. Deswegen sollte jeder mit den entsprechenden Noten überlegen, ob er das macht. Es gibt genug, die sich trotz Top-Noten dagegen entscheiden.

Die extrem hohe zeitliche Verfügbarkeit von GKs ist für mich aber einer der großen Vorteile, warum ich persönlich bei denen Mandant bin. Wenn ich da sage: "bis morgen 08:00 Uhr brauche ich eine Vorstandsvorlage zum Thema xy." dann springen die und ich habe am nächsten Tag was auf dem Tisch liegen und im Regelfall hat es auch Hand und Fuß.

[CoolRazu]

Also ich hab von Leuten bei Clyde & Co gehört, dass dort insbesondere am Wochenende, aber auch in der Woche nach der Arbeitszeit keine ständige Erreichbarkeit nötig ist.
Ist allerdings auch keine GK im klassischen Sinne und ob das so stimmt, kann ich natürlich auch nicht sagen.

[Egal]

Dass das als normal dargestellt wird, ist so maximal irritierend…

Wofür glaubst du, zahlt man bis zu - was sind es inzwischen? - 160T im ersten Jahr :D

Ich glaube, so war das nicht gemeint. Über das 1-2 Tage liegen bleiben musste ich ebenfalls schmunzeln. Ist in der GK vermutlich ein Weltuntergang, woanders aber der berühmte Sack Reis solange am 2. Tag keine Deadline abläuft ;-)

Aber ihr habt Recht - so ist der Deal. Geld gegen Lebenszeit. Deswegen sollte jeder mit den entsprechenden Noten überlegen, ob er das macht. Es gibt genug, die sich trotz Top-Noten dagegen entscheiden.

Die extrem hohe zeitliche Verfügbarkeit von GKs ist für mich aber einer der großen Vorteile, warum ich persönlich bei denen Mandant bin. Wenn ich da sage: "bis morgen 08:00 Uhr brauche ich eine Vorstandsvorlage zum Thema xy." dann springen die und ich habe am nächsten Tag was auf dem Tisch liegen und im Regelfall hat es auch Hand und Fuß.

Das ist richtig und dafür bezahlt ihr auch viel Geld.

Mir ging es um den allgemeinen Gedanken. Auf der einen Seite haben wir hier im Forum in den letzten Wochen mehrere Threads à la: "Ich will nicht mehr Sklave der Mandanten sein" oder: "Was ist der Job mit der besten WLB?"
Auf der anderen Seite haben wir Threads wie diesen: "Wo ist das Problem? Dafür wirst du bezahlt."

Hach Wir werden alle älter und der Sinn des Lebens wird sich ändern. Ich war noch nie gerne Sklave/Lakei eines anderen und schaue mir das Schauspiel heute vom Bett aus auf meinem Handy an. Übrigens schon der 2. Tag im Urlaub, in dem ich weder Zeit noch Lust habe, auf mein Diensthandy zu schauen. Schönen Tag euch allen

[Joko]

Dass das als normal dargestellt wird, ist so maximal irritierend…

Wofür glaubst du, zahlt man bis zu - was sind es inzwischen? - 160T im ersten Jahr :D

Ich glaube, so war das nicht gemeint. Über das 1-2 Tage liegen bleiben musste ich ebenfalls schmunzeln. Ist in der GK vermutlich ein Weltuntergang, woanders aber der berühmte Sack Reis solange am 2. Tag keine Deadline abläuft ;-)

Aber ihr habt Recht - so ist der Deal. Geld gegen Lebenszeit. Deswegen sollte jeder mit den entsprechenden Noten überlegen, ob er das macht. Es gibt genug, die sich trotz Top-Noten dagegen entscheiden.

Die extrem hohe zeitliche Verfügbarkeit von GKs ist für mich aber einer der großen Vorteile, warum ich persönlich bei denen Mandant bin. Wenn ich da sage: "bis morgen 08:00 Uhr brauche ich eine Vorstandsvorlage zum Thema xy." dann springen die und ich habe am nächsten Tag was auf dem Tisch liegen und im Regelfall hat es auch Hand und Fuß.

Das ist richtig und dafür bezahlt ihr auch viel Geld.

Mir ging es um den allgemeinen Gedanken. Auf der einen Seite haben wir hier im Forum in den letzten Wochen mehrere Threads à la: "Ich will nicht mehr Sklave der Mandanten sein" oder: "Was ist der Job mit der besten WLB?"
Auf der anderen Seite haben wir Threads wie diesen: "Wo ist das Problem? Dafür wirst du bezahlt."

Hach Wir werden alle älter und der Sinn des Lebens wird sich ändern. Ich war noch nie gerne Sklave/Lakei eines anderen und schaue mir das Schauspiel heute vom Bett aus auf meinem Handy an. Übrigens schon der 2. Tag im Urlaub, in dem ich weder Zeit noch Lust habe, auf mein Diensthandy zu schauen. Schönen Tag euch allen

Viele möchten wenig arbeiten und GK-Gehalt :D auch wenn es niemand zu gibt. Und das gibt es nicht.

[Lawliet]

Wofür glaubst du, zahlt man bis zu - was sind es inzwischen? - 160T im ersten Jahr :D

Ich glaube, so war das nicht gemeint. Über das 1-2 Tage liegen bleiben musste ich ebenfalls schmunzeln. Ist in der GK vermutlich ein Weltuntergang, woanders aber der berühmte Sack Reis solange am 2. Tag keine Deadline abläuft ;-)

Aber ihr habt Recht - so ist der Deal. Geld gegen Lebenszeit. Deswegen sollte jeder mit den entsprechenden Noten überlegen, ob er das macht. Es gibt genug, die sich trotz Top-Noten dagegen entscheiden.

Die extrem hohe zeitliche Verfügbarkeit von GKs ist für mich aber einer der großen Vorteile, warum ich persönlich bei denen Mandant bin. Wenn ich da sage: "bis morgen 08:00 Uhr brauche ich eine Vorstandsvorlage zum Thema xy." dann springen die und ich habe am nächsten Tag was auf dem Tisch liegen und im Regelfall hat es auch Hand und Fuß.

Das ist richtig und dafür bezahlt ihr auch viel Geld.

Mir ging es um den allgemeinen Gedanken. Auf der einen Seite haben wir hier im Forum in den letzten Wochen mehrere Threads à la: "Ich will nicht mehr Sklave der Mandanten sein" oder: "Was ist der Job mit der besten WLB?"
Auf der anderen Seite haben wir Threads wie diesen: "Wo ist das Problem? Dafür wirst du bezahlt."

Hach Wir werden alle älter und der Sinn des Lebens wird sich ändern. Ich war noch nie gerne Sklave/Lakei eines anderen und schaue mir das Schauspiel heute vom Bett aus auf meinem Handy an. Übrigens schon der 2. Tag im Urlaub, in dem ich weder Zeit noch Lust habe, auf mein Diensthandy zu schauen. Schönen Tag euch allen

Viele möchten wenig arbeiten und GK-Gehalt :D auch wenn es niemand zu gibt. Und das gibt es nicht.

Richtig. Alle sollten sich bitte nochmal klar machen, dass der durchschnittliche GK Associate ein Einstiegsgehalt in Höhe des 1,5 bis 2,5 fachen eines normalen Berufseinsteigers in KK/MK bekommt. Und die zahlt man nicht nur weil der GK Associate ein ganz toller Hengst mit 9p im Examen ist.

[11880]

Ich glaube, so war das nicht gemeint. Über das 1-2 Tage liegen bleiben musste ich ebenfalls schmunzeln. Ist in der GK vermutlich ein Weltuntergang, woanders aber der berühmte Sack Reis solange am 2. Tag keine Deadline abläuft ;-)

Aber ihr habt Recht - so ist der Deal. Geld gegen Lebenszeit. Deswegen sollte jeder mit den entsprechenden Noten überlegen, ob er das macht. Es gibt genug, die sich trotz Top-Noten dagegen entscheiden.

Die extrem hohe zeitliche Verfügbarkeit von GKs ist für mich aber einer der großen Vorteile, warum ich persönlich bei denen Mandant bin. Wenn ich da sage: "bis morgen 08:00 Uhr brauche ich eine Vorstandsvorlage zum Thema xy." dann springen die und ich habe am nächsten Tag was auf dem Tisch liegen und im Regelfall hat es auch Hand und Fuß.

Das ist richtig und dafür bezahlt ihr auch viel Geld.

Mir ging es um den allgemeinen Gedanken. Auf der einen Seite haben wir hier im Forum in den letzten Wochen mehrere Threads à la: "Ich will nicht mehr Sklave der Mandanten sein" oder: "Was ist der Job mit der besten WLB?"
Auf der anderen Seite haben wir Threads wie diesen: "Wo ist das Problem? Dafür wirst du bezahlt."

Hach Wir werden alle älter und der Sinn des Lebens wird sich ändern. Ich war noch nie gerne Sklave/Lakei eines anderen und schaue mir das Schauspiel heute vom Bett aus auf meinem Handy an. Übrigens schon der 2. Tag im Urlaub, in dem ich weder Zeit noch Lust habe, auf mein Diensthandy zu schauen. Schönen Tag euch allen

Viele möchten wenig arbeiten und GK-Gehalt :D auch wenn es niemand zu gibt. Und das gibt es nicht.

Richtig. Alle sollten sich bitte nochmal klar machen, dass der durchschnittliche GK Associate ein Einstiegsgehalt in Höhe des 1,5 bis 2,5 fachen eines normalen Berufseinsteigers in KK/MK bekommt. Und die zahlt man nicht nur weil der GK Associate ein ganz toller Hengst mit 9p im Examen ist.

Das sehe ich nicht so. Hier geht doch ein interessanter Aspekt verloren: Warum beschweren sich einerseits alle über die Arbeitszeiten, fühlen sich anderseits so verpflichtet gegenüber ihrem Partner, dass sie scheinbar freiwillig in jeder Minute erreichbar sind. Wir müssen annehmen, dass uns niemand zwingt im Urlaub oder Feierabend an das Handy zu gehen. Also handeln wir nicht widersprüchlich, wenn wir schon unsere eigenen Grenzen nicht setzen?

Nur weil ich in einer GK arbeite, heißt das für mich nicht, dass ich keine Grenzen setzen darf und alles akzeptiere nur weil ich ja so viel Geld bekomme. 

Ich habe niemanden dazu gezwungen mir so ein hohes Gehalt zu bezahlen, ich habe auch niemanden gezwungen mich einzustellen, weil ich mehr als 9 P. habe. 
(Nebenbei ist es auch nicht mein Problem, ob sich mein Arbeitgeber als Vertragspartner mit meinem Gehalt verkalkuliert hat. Daher sehe ich mich nicht anders verantwortlich als jeder normale Arbeitnehmer. Wer das anders sieht, meint wohl ab einem gewissen Gehalt käme eine bestimmte Verantwortung. Dieses Denken halte ich für eine bloße Rechtfertigung gegenüber sich selbst, um die eigene schlechte Work-Life Balance zu rechtfertigen. Arbeitnehmer in anderen Berufen fühlen sich genauso verantwortlich, das dürfte nichts GK eigenes sein.)

Für die bisherige Gehaltsentwicklung kann ich auch nichts. 
Ich kann auch nichts dafür, dass andere Menschen ein anderes Gehalt bekommen. Ich denke der Vergleich führt auch zu nichts. Wie sollte ich 2,5 mal so viel arbeiten wie ein Kollege in einer MK, der von 9-19 arbeitet? Oder wie viel mehr wäre angemessen? 
Und wie soll ich mehr als Arbeitnehmer in anderen Berufen arbeiten, die noch mehr arbeiten und weniger verdienen?

Hättest du auch eine (in meinen Augen) gesündere und langfristig erfüllendere Einstellung (die du vielleicht nicht im Sterbebett bereust), könnten wir diese Vorstellung der Partner von Erreichbarkeit ändern. 

Wenn aber jeder nur aufgrund seines Gehalts meint wie ein „Sklave“ arbeiten zu müssen, dann wird sich nichts ändern. 

Für mich ist nicht nachvollziehbar, wie du freiwillig so eine Sklaveneinstellung einnehmen kannst. 

Ich hoffe, du gibst dein Geld erfüllender aus als du die verlorene Zeit nutzen würdest.

[ALTER MANN]

Mit der Einstellung könntest Du prima in der GK anfangen, nach 8 Stunden am Tag den Stift fallen lassen und auf die deutschen Arbeitsschutzgesetze verweisen. Mit ein paar Gleichgesinnten könntest Du dazu einen Betriebsrat gründen. Hach wäre das ein Spaß   Und ein Artikel in der JUVE wäre Dir auch sicher 

[JaM1e]

Wiederauferstehung des deutschen Arbeitskampf in den großknazleien.

[Homer S.]

Die extrem hohe zeitliche Verfügbarkeit von GKs ist für mich aber einer der großen Vorteile, warum ich persönlich bei denen Mandant bin. Wenn ich da sage: "bis morgen 08:00 Uhr brauche ich eine Vorstandsvorlage zum Thema xy." dann springen die und ich habe am nächsten Tag was auf dem Tisch liegen und im Regelfall hat es auch Hand und Fuß.

Das ist richtig und dafür bezahlt ihr auch viel Geld.

Mir ging es um den allgemeinen Gedanken. Auf der einen Seite haben wir hier im Forum in den letzten Wochen mehrere Threads à la: "Ich will nicht mehr Sklave der Mandanten sein" oder: "Was ist der Job mit der besten WLB?"
Auf der anderen Seite haben wir Threads wie diesen: "Wo ist das Problem? Dafür wirst du bezahlt."

Hach Wir werden alle älter und der Sinn des Lebens wird sich ändern. Ich war noch nie gerne Sklave/Lakei eines anderen und schaue mir das Schauspiel heute vom Bett aus auf meinem Handy an. Übrigens schon der 2. Tag im Urlaub, in dem ich weder Zeit noch Lust habe, auf mein Diensthandy zu schauen. Schönen Tag euch allen

Viele möchten wenig arbeiten und GK-Gehalt :D auch wenn es niemand zu gibt. Und das gibt es nicht.

Richtig. Alle sollten sich bitte nochmal klar machen, dass der durchschnittliche GK Associate ein Einstiegsgehalt in Höhe des 1,5 bis 2,5 fachen eines normalen Berufseinsteigers in KK/MK bekommt. Und die zahlt man nicht nur weil der GK Associate ein ganz toller Hengst mit 9p im Examen ist.

Das sehe ich nicht so. Hier geht doch ein interessanter Aspekt verloren: Warum beschweren sich einerseits alle über die Arbeitszeiten, fühlen sich anderseits so verpflichtet gegenüber ihrem Partner, dass sie scheinbar freiwillig in jeder Minute erreichbar sind. Wir müssen annehmen, dass uns niemand zwingt im Urlaub oder Feierabend an das Handy zu gehen. Also handeln wir nicht widersprüchlich, wenn wir schon unsere eigenen Grenzen nicht setzen?

Nur weil ich in einer GK arbeite, heißt das für mich nicht, dass ich keine Grenzen setzen darf und alles akzeptiere nur weil ich ja so viel Geld bekomme. 

Ich habe niemanden dazu gezwungen mir so ein hohes Gehalt zu bezahlen, ich habe auch niemanden gezwungen mich einzustellen, weil ich mehr als 9 P. habe. 
(Nebenbei ist es auch nicht mein Problem, ob sich mein Arbeitgeber als Vertragspartner mit meinem Gehalt verkalkuliert hat. Daher sehe ich mich nicht anders verantwortlich als jeder normale Arbeitnehmer. Wer das anders sieht, meint wohl ab einem gewissen Gehalt käme eine bestimmte Verantwortung. Dieses Denken halte ich für eine bloße Rechtfertigung gegenüber sich selbst, um die eigene schlechte Work-Life Balance zu rechtfertigen. Arbeitnehmer in anderen Berufen fühlen sich genauso verantwortlich, das dürfte nichts GK eigenes sein.)

Für die bisherige Gehaltsentwicklung kann ich auch nichts. 
Ich kann auch nichts dafür, dass andere Menschen ein anderes Gehalt bekommen. Ich denke der Vergleich führt auch zu nichts. Wie sollte ich 2,5 mal so viel arbeiten wie ein Kollege in einer MK, der von 9-19 arbeitet? Oder wie viel mehr wäre angemessen? 
Und wie soll ich mehr als Arbeitnehmer in anderen Berufen arbeiten, die noch mehr arbeiten und weniger verdienen?

Hättest du auch eine (in meinen Augen) gesündere und langfristig erfüllendere Einstellung (die du vielleicht nicht im Sterbebett bereust), könnten wir diese Vorstellung der Partner von Erreichbarkeit ändern. 

Wenn aber jeder nur aufgrund seines Gehalts meint wie ein „Sklave“ arbeiten zu müssen, dann wird sich nichts ändern. 

Für mich ist nicht nachvollziehbar, wie du freiwillig so eine Sklaveneinstellung einnehmen kannst. 

Ich hoffe, du gibst dein Geld erfüllender aus als du die verlorene Zeit nutzen würdest.

Du hast scheinbar nicht verstanden, wofür du in einer GK bezahlt wirst. 

Jedem normalen Berufsanfänger sollte mE klar sein, dass man bei 160k zum Einstieg einfach wenig Argumente auf seiner Seite hat um früh Feierabend zu machen. Für mich ist das ein fairer Deal. Man muss ihn ja nicht eingehen.

[omnimodo]

Am WE ständig erreichbar sein ist doch allen zu bunt, von Associate bis Partner. 

Selbst die Leute die diese Art von Arbeit geil finden haben Mal was anderes vor.

In der Regel haben Mandanten ja auch Verständnis, selbst am WE besseres vor und diejenigen, die unnötig Stress machen kann man sich ggf etwas "erziehen".

Ausnahmen gibt es natürlich immer und das ist in Transaktionen manchmal so. Ich finde aber tatsächlich, dass wer wirklich sehr viel arbeitet sich Mal seinen Stundenlohn unter Berücksichtigung eines angemessenen Zuschlages für WE-Arbeit ausrechnen sollte.

Klar, so viel Brutto gibt es sonst nicht für weniger Arbeit für uns. Aber es gibt Alternativen wie zB einen entspannten Brotjob zu haben und dann "nebenbei" Geld zu verdienen.