Gehaltskrieg nächste Runde - auch hier?

[KeineAhnung85]

Doch, ist safe. Jedoch erst zum 01.01.2025, was sehr enttäuschend ist. Garantiert sind +15.000. Könnten aber auch 20-25.000 werden.

Ok wow, 01.01.2025, das ist extrem spät; die jetzt zu diesem Datum beschlossene Erhöhung ist dann vielleicht schon wieder veraltet….

Deshalb die 160k + Option auf mehr. Sollte der Markt sich nochmal ändern, wird drauf gelegt. Aber eben leider nur unter der Bedingung. Sonst bleibst bei 160k

[Mario_1993]

Viele GKs haben bereits 2023 erhöht. W&C kommt nun also mit 2025. In letzter Zeit haben GKs immer so nach 3 Jahren erhöht. Ihr wisst, worauf ich hinaus will, oder? W&C sollte direkt hoch auf 170k oder 180k.

[SuperJD]

Die Boni werden wohl bei EUR 160k weiter wie bisher gezahlt. D.h. leistungsstarke Berufsanfänger können auf knapp EUR 210k im ersten Jahr kommen! Das ist mittelfristig klar Marktspitze. In den Transaktionsteams gab es in letzten Jahren immer einige 1st Year-Associates, die 30 Prozent Bonus erhalten haben.

[Mario_1993]

160k plus 30% Bonus im ersten Jahr wäre ja echt sehr gut. Fraglich natürlich, wie einfach man da ran kommt (wenn überhaupt). Wahrscheinlich niemand aus dem IP oder Datenschutz. Aber das wäre wiederum auch gerechtfertigt, wenn diese Kollegen regelmäßig um 19 Uhr Feierabend haben und am Wochenende auch nicht arbeiten / nicht erreichbar sind (die wären mit 160k fest schon sehr gut bedient IMHO). Weiß man, was ein Managing Associate bei W&C erhält?

[KeineAhnung85]

Mit ehrlichem Arbeiten kommst du da kaum ran. 2300 Stunden billen? Ist ein Witz. Du musst schon super langsam und super schlecht sein um den Bonus zu bekommen. Auch wieder ein Fehler im System. Bist du lahm, schreibst du mehr auf und verdienst mehr. Lässt dir die Uhr großzügig laufen, ist das ebenfalls von Vorteil. Bist du aber schnell und sparst dem Mandanten Geld, dann kriegst nen Arschtritt. Man dürftig lediglich nach tatsächlichem Umsatz bonusberechtigt sein.

[DerDa]

Boni in Höhe von 30% bei W&C? Trotz massiver Billables nicht möglich, nur auf dem Papier.

[Patenter Gast]

Mit ehrlichem Arbeiten kommst du da kaum ran. 2300 Stunden billen? Ist ein Witz. Du musst schon super langsam und super schlecht sein um den Bonus zu bekommen. Auch wieder ein Fehler im System. Bist du lahm, schreibst du mehr auf und verdienst mehr. Lässt dir die Uhr großzügig laufen, ist das ebenfalls von Vorteil. Bist du aber schnell und sparst dem Mandanten Geld, dann kriegst nen Arschtritt. Man dürftig lediglich nach tatsächlichem Umsatz bonusberechtigt sein.

Sich in den ersten zwei Jahren dumm und dämlich zu arbeiten, bringt halt auch nichts. Am Ende bist du nur das Arbeitspferd, was sich die Nächte für DDs um die Ohren schlägt. Während deine Kollegen mit 1.800 billables noch Zeit für internes und externes Networking und Profilbildung haben und am Ende befördert werden, weil sie sichtbar sind.

[DrängelerKnüller]

Freshfields Ups NQ Pay To £150K Signalling Potential New Pay War | Law.com International

Freshfields erhöht auf 150k Pfund, umgerechnet ca 175k Euro. Weiß jemand, ob das auch für die deutschen Associates gilt?

[SuperJD]

Mit ehrlichem Arbeiten kommst du da kaum ran. 2300 Stunden billen? Ist ein Witz. Du musst schon super langsam und super schlecht sein um den Bonus zu bekommen. Auch wieder ein Fehler im System. Bist du lahm, schreibst du mehr auf und verdienst mehr. Lässt dir die Uhr großzügig laufen, ist das ebenfalls von Vorteil. Bist du aber schnell und sparst dem Mandanten Geld, dann kriegst nen Arschtritt. Man dürftig lediglich nach tatsächlichem Umsatz bonusberechtigt sein.

Sich in den ersten zwei Jahren dumm und dämlich zu arbeiten, bringt halt auch nichts. Am Ende bist du nur das Arbeitspferd, was sich die Nächte für DDs um die Ohren schlägt. Während deine Kollegen mit 1.800 billables noch Zeit für internes und externes Networking und Profilbildung haben und am Ende befördert werden, weil sie sichtbar sind.

In einem guten Transaktionsteam kommt man als 1st Year locker auf 2200-2300 Stunden. Die Wochen vor einem Signing (davon hat man einige pro Jahr) sind intensiv, dafür hat man ein paar Monate mit knapp 300 Stunden. Der Rest des Jahres ist dann ganz normal wie in anderen Teams. Profil schärfen und Kontakte knüpfen funktioniert auf einem Deal am besten.

[Mario_1993]

Mehr vom Kuchen! Also wer 2300 Stunden bei einem Stundensatz von EUR 450 abrechnen lässt, der erwirtschaftet pro Jahr dann EUR 1.035.000 für die Kanzlei. Selbst wenn man mit Gehalt, Bonus und sonstige Kosten (runtergebrochene Mietkosten, IT-Kosten, usw.) EUR 300.000 kostet pro Jahr, hat die Kanzlei doch über EUR 700.000 mit einem verdient. Ja, man kann ohne Brand, usw. auf solche Erträge nicht kommen; das ist schon klar. Aber trotzdem.