25.11.2021, 13:50
25.11.2021, 13:58
(25.11.2021, 13:50)Gast schrieb:(25.11.2021, 13:05)Gast schrieb: Mir ist es sowas von scheiß egal, ob ich 200 € oder 250 € pro Arbeitstag verdiene. Wegen Steuerklasse 6 ist der Unterschied ohnehin minimal.
Mal schauen, wann die übrigen kleinen US-Kanzleien nachziehen.
Wer sind denn die übrigen kleinen US Kanzleien? Bin Ersti :D
25.11.2021, 14:04
(25.11.2021, 11:00)Gast schrieb: Kann die 900€ pro Wochenarbeitstag nicht bestätigen. Eine Freundin hatte dort diese Woche ein Interview für eine WiMi Stelle und ihr wurden unter 800€ pro Wochenarbeitstag angeboten, also keinesfalls vergleichbar mit dem was bei Azur, talentrocket etc. steht.
Für wann hat sie sich denn beworben? Die Erhöhung hat noch nicht stattgefunden.
Ansonsten kann ich die 1000/WAT bei TW bestätigen, mir wurden die angeboten. Daneben zahlt A&O jetzt 870/WAT.
26.11.2021, 21:10
Schade, dass die Spitzenzahler für WiMis, d. h. die ausgewählten US-GKs nur in Frankfurt in München ansässig sind.
26.11.2021, 21:19
(26.11.2021, 21:10)Gast schrieb: Schade, dass die Spitzenzahler für WiMis, d. h. die ausgewählten US-GKs nur in Frankfurt in München ansässig sind.Ja stimmt.
Sidley nur in München. Willkie stellt laut Azur nur ca 10 WiMis ein pro Jahr.
Refs ähnlich. Das ist ja nichts im Vergleich zu CM/S, Noerr oder Freshfields.
27.11.2021, 10:48
Hat sonst tatsächlich keine GK die WissMit-Gehälter im Zuge der sonstigen Erhöhungen angepasst?
27.11.2021, 11:07
(27.11.2021, 10:48)Gast schrieb: Hat sonst tatsächlich keine GK die WissMit-Gehälter im Zuge der sonstigen Erhöhungen angepasst?
Glaube das ist das letzte an was die Kanzleien gerade denken.
Die neuen Gehälter kosten die Kanzleien hohe, teils zweistellige Millionenbeträge. Nun sollen sie auch noch die Gehälter für WissMits erhöhen?
27.11.2021, 11:29
(27.11.2021, 11:07)De Valencia schrieb:(27.11.2021, 10:48)Gast schrieb: Hat sonst tatsächlich keine GK die WissMit-Gehälter im Zuge der sonstigen Erhöhungen angepasst?
Glaube das ist das letzte an was die Kanzleien gerade denken.
Die neuen Gehälter kosten die Kanzleien hohe, teils zweistellige Millionenbeträge. Nun sollen sie auch noch die Gehälter für WissMits erhöhen?
Wäre doch schon
und würde den alten „Abstand“ wieder herstellen.
27.11.2021, 11:42
Na ja das haut nicht so derbe rein wie bei den Anwaltsgehältern und die WissMits sind oft eben wichtige Recruitingmaßnahmen (und wenn man es richtig anstellt können die auch gut Arbeit wegschaffen!).
27.11.2021, 12:12
(27.11.2021, 11:42)omnimodo schrieb: Na ja das haut nicht so derbe rein wie bei den Anwaltsgehältern und die WissMits sind oft eben wichtige Recruitingmaßnahmen (und wenn man es richtig anstellt können die auch gut Arbeit wegschaffen!).
Das stimmt schon aber jetzt hat man gerade für Millionen-Kosten die Associate-Gehälter auch als Recruitingmaßnahme angehoben. Da ist die Mentalität ein "es muss irgendwann auch mal gut sein".