20.06.2023, 00:20
Ich bin auch der Meinung, dass mit vielen Ausschreibungen - vor allem solche ohne Startdatum - ganz andere Zwecke verfolgt werden, als neue Mitarbeiter zu finden.
Wenn Kanzlei A plötzlich keine einzige Stellenanzeige hat oder nur ganz gering qualifizierte Personen, also nicht etwa Leistungsträger, dann sieht das nach außen komisch aus und die Gerüchteküche fängt an zu brodeln.
Durch die Stellenanzeigen hält man auch grundsätzlich die Tür offen, falls da jemand kommt, den man quasi nehmen muss.
Fazit: Man kann es schwer ohne Kontakte zu 100 % wissen, einfach bewerben und gut ist.
Wenn Kanzlei A plötzlich keine einzige Stellenanzeige hat oder nur ganz gering qualifizierte Personen, also nicht etwa Leistungsträger, dann sieht das nach außen komisch aus und die Gerüchteküche fängt an zu brodeln.
Durch die Stellenanzeigen hält man auch grundsätzlich die Tür offen, falls da jemand kommt, den man quasi nehmen muss.
Fazit: Man kann es schwer ohne Kontakte zu 100 % wissen, einfach bewerben und gut ist.