27.09.2021, 16:40
Die Vorschläge sind doch alle nicht besonders. Setz dich mit deinem Chef nochmal hin und sag was los ist.
Kannst ihm ja anbieten, du würdest auf einen gewissen Teil deines Gehaltes verzichten für ein Entgegenkommen. Mehr hast du im Grunde nicht anzubieten.
Da irgendwas rumzulügen ist schlechter Stil und kann einem schnell auf die Füße fallen.
Kannst ihm ja anbieten, du würdest auf einen gewissen Teil deines Gehaltes verzichten für ein Entgegenkommen. Mehr hast du im Grunde nicht anzubieten.
Da irgendwas rumzulügen ist schlechter Stil und kann einem schnell auf die Füße fallen.
27.09.2021, 20:18
Würde nochmal nachfragen und die Situation ganz klar stellen. Jede gute Geschäftsführung kennt die üblichen Arbeitnehmermittel und rechnet ab so einem Gespräch mit einer AU.
Zeugnis von 3 kannst relativ easy einklagen.
Zeugnis von 3 kannst relativ easy einklagen.
27.09.2021, 22:10
Wieviel Urlaub hast du denn noch übrig? Ordentliche Kündigung mit der Bitte um Aufhebungsvertrag könnte ordentlich Stress geben, und Stress kann tatsächlich krank machen. Wenn man dann eine Weile arbeitsunfähig ist und die Zeit bis zum Urlaub am Ende des Beschäftigungsverhältnisses immer kürzer wird, könnte der AG vielleicht weich werden.