Schulden als WiMi abbauen

[Gast]

Selbst wenn es 10 sein sollten, haben alle davon bei Kilian ihre ref Zeit absolviert und danach durchgehend dort als associate gearbeitet? Ich glaube kaum....hier wurde ja gesagt man solle Milbank nehmen weil man dann im 6. Jahr mehr verdient als bei SA. Ob man dann noch dort ist oder lust auf den Laden hat wurde aussen vor gelassen. Genauso wie der Umstand das die associates bei sidley dafür deutlich weniger billen müssen, die Atmosphäre deutlich angenehmer ist und Urlaub voll genommen werden kann.

Und es ändert im übrigen alles nichts an dem Umstand, dass WiMis und Refs bei SA besser bezahlt werden (wenn sie genauso lange pro Tag arbeiten wie die von Milbank) - um mal auf die Ausgangsfrage zurück zu kommen. In MUC geht es derzeit nicht besser als bei Sidley, egal ob Gehalt, Atmosphäre oder sonstige Angebote für WiMis/Refs wie Homeoffice.

Wieso eig, wenn sie genauso viel arbeiten ? 
Laut Azur zahlen die doch 1350€ pro Wochenarbeitstag. Wären doch bereits ohne Überstunden 350€ mehr pro Wochenarbeitstag.

[Gast]

Selbst wenn es 10 sein sollten, haben alle davon bei Kilian ihre ref Zeit absolviert und danach durchgehend dort als associate gearbeitet? Ich glaube kaum....hier wurde ja gesagt man solle Milbank nehmen weil man dann im 6. Jahr mehr verdient als bei SA. Ob man dann noch dort ist oder lust auf den Laden hat wurde aussen vor gelassen. Genauso wie der Umstand das die associates bei sidley dafür deutlich weniger billen müssen, die Atmosphäre deutlich angenehmer ist und Urlaub voll genommen werden kann.

Und es ändert im übrigen alles nichts an dem Umstand, dass WiMis und Refs bei SA besser bezahlt werden (wenn sie genauso lange pro Tag arbeiten wie die von Milbank) - um mal auf die Ausgangsfrage zurück zu kommen. In MUC geht es derzeit nicht besser als bei Sidley, egal ob Gehalt, Atmosphäre oder sonstige Angebote für WiMis/Refs wie Homeoffice.

Wieso eig, wenn sie genauso viel arbeiten ? 
Laut Azur zahlen die doch 1350€ pro Wochenarbeitstag. Wären doch bereits ohne Überstunden 350€ mehr pro Wochenarbeitstag.

Einfache Rechnung:  1350€:4 = 337,5€/ Arbeitstag. Laut Azur - Stundenlohn 31€
337,5€:31€ = ca. 11 h 

Wenn damit 11h reine Arbeitszeit gemeint sind, also 1h Pause nicht mit Inbegriffen, wird hier ein 12h Tag zugrunde gelegt. 

Keine andere Kanzlei hat offiziell solche Stundenvorgaben für seine WiMis. 
Würde es mir genau übergeben, ob man dorthin gehen sollte.

[Gast]

Selbst wenn es 10 sein sollten, haben alle davon bei Kilian ihre ref Zeit absolviert und danach durchgehend dort als associate gearbeitet? Ich glaube kaum....hier wurde ja gesagt man solle Milbank nehmen weil man dann im 6. Jahr mehr verdient als bei SA. Ob man dann noch dort ist oder lust auf den Laden hat wurde aussen vor gelassen. Genauso wie der Umstand das die associates bei sidley dafür deutlich weniger billen müssen, die Atmosphäre deutlich angenehmer ist und Urlaub voll genommen werden kann.

Und es ändert im übrigen alles nichts an dem Umstand, dass WiMis und Refs bei SA besser bezahlt werden (wenn sie genauso lange pro Tag arbeiten wie die von Milbank) - um mal auf die Ausgangsfrage zurück zu kommen. In MUC geht es derzeit nicht besser als bei Sidley, egal ob Gehalt, Atmosphäre oder sonstige Angebote für WiMis/Refs wie Homeoffice.

Wieso eig, wenn sie genauso viel arbeiten ? 
Laut Azur zahlen die doch 1350€ pro Wochenarbeitstag. Wären doch bereits ohne Überstunden 350€ mehr pro Wochenarbeitstag.

Einfache Rechnung:  1350€:4 = 337,5€/ Arbeitstag. Laut Azur - Stundenlohn 31€
337,5€:31€ = ca. 11 h 

Wenn damit 11h reine Arbeitszeit gemeint sind, also 1h Pause nicht mit Inbegriffen, wird hier ein 12h Tag zugrunde gelegt. 

Keine andere Kanzlei hat offiziell solche Stundenvorgaben für seine WiMis. 
Würde es mir genau übergeben, ob man dorthin gehen sollte.

Sidley fordert ebenso wenig wie andere Kanzleien seine WiMis dazu 12h arbeiten.

[Gast]

Selbst wenn es 10 sein sollten, haben alle davon bei Kilian ihre ref Zeit absolviert und danach durchgehend dort als associate gearbeitet? Ich glaube kaum....hier wurde ja gesagt man solle Milbank nehmen weil man dann im 6. Jahr mehr verdient als bei SA. Ob man dann noch dort ist oder lust auf den Laden hat wurde aussen vor gelassen. Genauso wie der Umstand das die associates bei sidley dafür deutlich weniger billen müssen, die Atmosphäre deutlich angenehmer ist und Urlaub voll genommen werden kann.

Und es ändert im übrigen alles nichts an dem Umstand, dass WiMis und Refs bei SA besser bezahlt werden (wenn sie genauso lange pro Tag arbeiten wie die von Milbank) - um mal auf die Ausgangsfrage zurück zu kommen. In MUC geht es derzeit nicht besser als bei Sidley, egal ob Gehalt, Atmosphäre oder sonstige Angebote für WiMis/Refs wie Homeoffice.

Wieso eig, wenn sie genauso viel arbeiten ? 
Laut Azur zahlen die doch 1350€ pro Wochenarbeitstag. Wären doch bereits ohne Überstunden 350€ mehr pro Wochenarbeitstag.

Einfache Rechnung:  1350€:4 = 337,5€/ Arbeitstag. Laut Azur - Stundenlohn 31€
337,5€:31€ = ca. 11 h 

Wenn damit 11h reine Arbeitszeit gemeint sind, also 1h Pause nicht mit Inbegriffen, wird hier ein 12h Tag zugrunde gelegt. 

Keine andere Kanzlei hat offiziell solche Stundenvorgaben für seine WiMis. 
Würde es mir genau übergeben, ob man dorthin gehen sollte.

Sidley fordert ebenso wenig wie andere Kanzleien seine WiMis dazu 12h arbeiten.

Dann erklär mal den Stundenlohn im Vergleich zum Lohn/Wochenarbeitstag.

[Gast]

Selbst wenn es 10 sein sollten, haben alle davon bei Kilian ihre ref Zeit absolviert und danach durchgehend dort als associate gearbeitet? Ich glaube kaum....hier wurde ja gesagt man solle Milbank nehmen weil man dann im 6. Jahr mehr verdient als bei SA. Ob man dann noch dort ist oder lust auf den Laden hat wurde aussen vor gelassen. Genauso wie der Umstand das die associates bei sidley dafür deutlich weniger billen müssen, die Atmosphäre deutlich angenehmer ist und Urlaub voll genommen werden kann.

Und es ändert im übrigen alles nichts an dem Umstand, dass WiMis und Refs bei SA besser bezahlt werden (wenn sie genauso lange pro Tag arbeiten wie die von Milbank) - um mal auf die Ausgangsfrage zurück zu kommen. In MUC geht es derzeit nicht besser als bei Sidley, egal ob Gehalt, Atmosphäre oder sonstige Angebote für WiMis/Refs wie Homeoffice.

Wieso eig, wenn sie genauso viel arbeiten ? 
Laut Azur zahlen die doch 1350€ pro Wochenarbeitstag. Wären doch bereits ohne Überstunden 350€ mehr pro Wochenarbeitstag.

Einfache Rechnung:  1350€:4 = 337,5€/ Arbeitstag. Laut Azur - Stundenlohn 31€
337,5€:31€ = ca. 11 h 

Wenn damit 11h reine Arbeitszeit gemeint sind, also 1h Pause nicht mit Inbegriffen, wird hier ein 12h Tag zugrunde gelegt. 

Keine andere Kanzlei hat offiziell solche Stundenvorgaben für seine WiMis. 
Würde es mir genau übergeben, ob man dorthin gehen sollte.

Sidley fordert ebenso wenig wie andere Kanzleien seine WiMis dazu 12h arbeiten.

Dann erklär mal den Stundenlohn im Vergleich zum Lohn/Wochenarbeitstag.

Einfach bewerben und eigene Erfahrungen teilen ;)

[Gasto]

Pro-Tipp aus der Praxis: Dort wo man als Angestellter am meisten Geld verdient als Anwalt, wird man höchstwahrscheinlich keinen 9 top 5 Job haben.

[Gast]

Selbst wenn es 10 sein sollten, haben alle davon bei Kilian ihre ref Zeit absolviert und danach durchgehend dort als associate gearbeitet? Ich glaube kaum....hier wurde ja gesagt man solle Milbank nehmen weil man dann im 6. Jahr mehr verdient als bei SA. Ob man dann noch dort ist oder lust auf den Laden hat wurde aussen vor gelassen. Genauso wie der Umstand das die associates bei sidley dafür deutlich weniger billen müssen, die Atmosphäre deutlich angenehmer ist und Urlaub voll genommen werden kann.

Und es ändert im übrigen alles nichts an dem Umstand, dass WiMis und Refs bei SA besser bezahlt werden (wenn sie genauso lange pro Tag arbeiten wie die von Milbank) - um mal auf die Ausgangsfrage zurück zu kommen. In MUC geht es derzeit nicht besser als bei Sidley, egal ob Gehalt, Atmosphäre oder sonstige Angebote für WiMis/Refs wie Homeoffice.

Wieso eig, wenn sie genauso viel arbeiten ? 
Laut Azur zahlen die doch 1350€ pro Wochenarbeitstag. Wären doch bereits ohne Überstunden 350€ mehr pro Wochenarbeitstag.

Einfache Rechnung:  1350€:4 = 337,5€/ Arbeitstag. Laut Azur - Stundenlohn 31€
337,5€:31€ = ca. 11 h 

Wenn damit 11h reine Arbeitszeit gemeint sind, also 1h Pause nicht mit Inbegriffen, wird hier ein 12h Tag zugrunde gelegt. 

Keine andere Kanzlei hat offiziell solche Stundenvorgaben für seine WiMis. 
Würde es mir genau übergeben, ob man dorthin gehen sollte.

Sidley fordert ebenso wenig wie andere Kanzleien seine WiMis dazu 12h arbeiten.

Dann erklär mal den Stundenlohn im Vergleich zum Lohn/Wochenarbeitstag.

Ich verstehe nicht, weshalb das eine das andere ausschließen muss. 
Man kriegt 1350€/Wochenarbeitstag und 31€ für die Überstunden.

[Gast]

Da der durchschnittliche Monat 4,3 Wochen statt 4 Wochen hat, musst die Bezahlung pro Wochenarbeitstag durch 4,3 teilen und dann durch die Stundenanzahl pro Tag, um den Bruttostundenlohn zu ermitteln.