08.09.2022, 00:59
(07.09.2022, 23:33)Gast schrieb:(07.09.2022, 23:16)GastBewerber schrieb: Muss hier auch mal ein Statement abgeben: Profil: zwei mal Prädikat im oberen Bereich jeweils (jeweils zweistellig) plus Promotion und passender CV mit etlichen Stationen an der Uni und lukrativen Stationen im ref. Gleichwohl: von 6 Bewerbungen 4 Absagen und 2 Zusagen. Ganz so einfach ist es nicht, vor allem, wenn man nicht absolut unterwürfig auftritt und sich von vornherein unter wert verkauft um sich ausbeuten zu lassen. Man sollte auch mal bedenken, dass die Kanzleien bei den derzeitigen Gehältern und der Marktsituation (Wettbewerb) zweimal überlegen jemanden einzustellen, der derzeit nicht absolut zwingend benötigt wird
Aktuell wird eingestellt, was bei drei nicht auf den Bäumen ist. Du scheinst hingegen ein schwieriger Charakter zu sein.
Keine top Kanzlei stellt zig Leute auf Vorrat ein, weil sie ohnehin immer genügend hochkarätige Bewerbungen auf dem Tisch haben. Eingestellt wird dann, wenn (perspektivisch) jemand gebraucht wird, ansonsten nicht.
08.09.2022, 01:14
(08.09.2022, 00:59)Gast49 schrieb:Das hast du dir ausgedacht, oder?(07.09.2022, 23:33)Gast schrieb:(07.09.2022, 23:16)GastBewerber schrieb: Muss hier auch mal ein Statement abgeben: Profil: zwei mal Prädikat im oberen Bereich jeweils (jeweils zweistellig) plus Promotion und passender CV mit etlichen Stationen an der Uni und lukrativen Stationen im ref. Gleichwohl: von 6 Bewerbungen 4 Absagen und 2 Zusagen. Ganz so einfach ist es nicht, vor allem, wenn man nicht absolut unterwürfig auftritt und sich von vornherein unter wert verkauft um sich ausbeuten zu lassen. Man sollte auch mal bedenken, dass die Kanzleien bei den derzeitigen Gehältern und der Marktsituation (Wettbewerb) zweimal überlegen jemanden einzustellen, der derzeit nicht absolut zwingend benötigt wird
Aktuell wird eingestellt, was bei drei nicht auf den Bäumen ist. Du scheinst hingegen ein schwieriger Charakter zu sein.
Keine top Kanzlei stellt zig Leute auf Vorrat ein, weil sie ohnehin immer genügend hochkarätige Bewerbungen auf dem Tisch haben. Eingestellt wird dann, wenn (perspektivisch) jemand gebraucht wird, ansonsten nicht.
08.09.2022, 08:37
(08.09.2022, 00:59)Gast49 schrieb:(07.09.2022, 23:33)Gast schrieb:(07.09.2022, 23:16)GastBewerber schrieb: Muss hier auch mal ein Statement abgeben: Profil: zwei mal Prädikat im oberen Bereich jeweils (jeweils zweistellig) plus Promotion und passender CV mit etlichen Stationen an der Uni und lukrativen Stationen im ref. Gleichwohl: von 6 Bewerbungen 4 Absagen und 2 Zusagen. Ganz so einfach ist es nicht, vor allem, wenn man nicht absolut unterwürfig auftritt und sich von vornherein unter wert verkauft um sich ausbeuten zu lassen. Man sollte auch mal bedenken, dass die Kanzleien bei den derzeitigen Gehältern und der Marktsituation (Wettbewerb) zweimal überlegen jemanden einzustellen, der derzeit nicht absolut zwingend benötigt wird
Aktuell wird eingestellt, was bei drei nicht auf den Bäumen ist. Du scheinst hingegen ein schwieriger Charakter zu sein.
Keine top Kanzlei stellt zig Leute auf Vorrat ein, weil sie ohnehin immer genügend hochkarätige Bewerbungen auf dem Tisch haben. Eingestellt wird dann, wenn (perspektivisch) jemand gebraucht wird, ansonsten nicht.
Was hast du denn geraucht?!
Zwei Möglichkeiten: Du bist Ersti ohne Ahnung oder HR-Partner und willst davon ablenken, dass gerade ein krasser Bewerbermarkt ist.
09.09.2022, 19:52
(07.09.2022, 23:16)GastBewerber schrieb: Muss hier auch mal ein Statement abgeben: Profil: zwei mal Prädikat im oberen Bereich jeweils (jeweils zweistellig) plus Promotion und passender CV mit etlichen Stationen an der Uni und lukrativen Stationen im ref. Gleichwohl: von 6 Bewerbungen 4 Absagen und 2 Zusagen. Ganz so einfach ist es nicht, vor allem, wenn man nicht absolut unterwürfig auftritt und sich von vornherein unter wert verkauft um sich ausbeuten zu lassen. Man sollte auch mal bedenken, dass die Kanzleien bei den derzeitigen Gehältern und der Marktsituation (Wettbewerb) zweimal überlegen jemanden einzustellen, der derzeit nicht absolut zwingend benötigt wird
Würde dich gerne mal im Vorstellungsgespräch sehen. Du musst da ja richtig krass drauf sein, wenn dir da trotz allem abgesagt wird
10.09.2022, 02:05
(09.09.2022, 19:52)Gast schrieb:(07.09.2022, 23:16)GastBewerber schrieb: Muss hier auch mal ein Statement abgeben: Profil: zwei mal Prädikat im oberen Bereich jeweils (jeweils zweistellig) plus Promotion und passender CV mit etlichen Stationen an der Uni und lukrativen Stationen im ref. Gleichwohl: von 6 Bewerbungen 4 Absagen und 2 Zusagen. Ganz so einfach ist es nicht, vor allem, wenn man nicht absolut unterwürfig auftritt und sich von vornherein unter wert verkauft um sich ausbeuten zu lassen. Man sollte auch mal bedenken, dass die Kanzleien bei den derzeitigen Gehältern und der Marktsituation (Wettbewerb) zweimal überlegen jemanden einzustellen, der derzeit nicht absolut zwingend benötigt wird
Würde dich gerne mal im Vorstellungsgespräch sehen. Du musst da ja richtig krass drauf sein, wenn dir da trotz allem abgesagt wird
Entweder Troll oder der Teil „wenn man nicht absolut unterwürfig auftritt“ sagt halt alles…