03.08.2022, 15:34
Der einzige Nachteil ist der Neid der 98 % Angestellten.
03.08.2022, 16:09
(03.08.2022, 15:29)Gast789 schrieb: Habe Bekannte, die mit zwei ausreichenden Examina in Bundes- und Landesbehörden arbeiten. Examensnoten sind nicht alles, manchmal gibt es eben andere Gründe einen Bewerber nicht zu nehmen. Daher bitte nicht von den Posts hier irritieren lassen.
Häh? Es wurde doch schon zu Beginn geschrieben, dass auch bei guten Noten eine Einstellung nicht gesichert ist. Dem TE geht es i.Ü. nicht um die Einstellung, sondern nach der ersten eine "weitere" in einem anderen Land zu bekommen.
04.08.2022, 12:08
Ich würde auch sagen, dass es weder ein Nachteil noch ein Vorteil ist.
Du musst da ganz normal das jeweilige AC bestehen und das hat mit den Noten nichts zu tun - nach meiner Erfahrung prüft irgendwer, der später nicht die Entscheidung trifft, kurz ob die offizielle Notenschwelle überschritten ist und dann muss man sich einfach im AC gut "verkaufen". Die Kommission kennt oftmals bis zum Individualinterview nicht mal die Bewerbung.
Du musst da ganz normal das jeweilige AC bestehen und das hat mit den Noten nichts zu tun - nach meiner Erfahrung prüft irgendwer, der später nicht die Entscheidung trifft, kurz ob die offizielle Notenschwelle überschritten ist und dann muss man sich einfach im AC gut "verkaufen". Die Kommission kennt oftmals bis zum Individualinterview nicht mal die Bewerbung.
05.08.2022, 19:14
(03.08.2022, 15:29)Gast789 schrieb: Habe Bekannte, die mit zwei ausreichenden Examina in Bundes- und Landesbehörden arbeiten. Examensnoten sind nicht alles, manchmal gibt es eben andere Gründe einen Bewerber nicht zu nehmen. Daher bitte nicht von den Posts hier irritieren lassen.
Kein oder das falsche Parteibuch oder welche Gründe sollte es geben, wenn man stattdessen wen mit zwei ausreichend nimmt?