19.01.2022, 18:31
Guten Tag zusammen,
bald endet meine Probezeit und es wurde vereinbart, dass das Gehalt dann neu verhandelt wird.
Ich arbeite in einer Kanzlei mit 15-20 Anwälten und insgesamt knapp 50 Mitarbeitern. Zudem habe ich bereits jetzt Verantwortung für das Dezernat übernommen und leite es quasi schon. Monatlich mache ich ca. 13-15 k Umsatz.
Welches Gehalt wäre da realistisch und angemessen? Wäre es sinnvoll eine Umsatzbeteiligung zu verhandeln?
Danke euch.
bald endet meine Probezeit und es wurde vereinbart, dass das Gehalt dann neu verhandelt wird.
Ich arbeite in einer Kanzlei mit 15-20 Anwälten und insgesamt knapp 50 Mitarbeitern. Zudem habe ich bereits jetzt Verantwortung für das Dezernat übernommen und leite es quasi schon. Monatlich mache ich ca. 13-15 k Umsatz.
Welches Gehalt wäre da realistisch und angemessen? Wäre es sinnvoll eine Umsatzbeteiligung zu verhandeln?
Danke euch.
19.01.2022, 18:39
Dir ist sicher auch bewusst, dass das Gehalt nicht komplett neu verhandelt wird, sondern dein aktuelles Gehalt auch relevant ist. Also, was verdienst du?
Nur basierend auf deinem Umsatz würde ich im Bereich 50-60k sagen.
Nur basierend auf deinem Umsatz würde ich im Bereich 50-60k sagen.
19.01.2022, 18:54
160 K Umsatz im Jahr ist halt leider nicht besonders viel. Bei 50% Kostenquote und Abzug für Gewinnentnahme der Partner bewegst du dich wahrscheinlich bei 60 K. Wenn du zuversichtlich bist, dass es mit deinem Dezernat/Team weiter bergauf geht, würde ich versuchen, das etwas maue Gehalt mit einer flexiblen Komponente (Umsatzbeteiligung ab 150 K?) aufzubessern statt am Grundgehalt rumzuschrauben. Das passt auch zu der gestiegenen Verantwortung und dem erhöhten unternehmerischen Anteil deiner Tätigkeit