Südwestmetall / Arbeitgeberverband Erfahrungen

[Gast]

Guten Mittag liebes Forum,

wer hat bei einem Arbeitgeberverband, z.B. Südwestmetall gearbeitet und kann berichten, wie dort die Work-Life-Balance, Tätigkeit, Bezahlung etc. ist?

Interessiere mich für die Tätigkeit als Syndikus in dem Bereich.

Meine Bedenken gelten v.a. der vermutlich recht anspruchsvollen Mandantschaft (Geschäftsführer und co.).

Vielen Dank.

[Gast]

...und hoch...

Bin zwar nicht der TE, aber das Thema interessiert mich auch.

[Gast]

Einen Refkollegen hatte es kurzzeitig zu Südwestmetall verschlagen. Ich kann nur wiedergeben, was ich von diesem erfahren habe. In seinem Fall hat eine Einarbeitung praktisch nicht stattgefunden, Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme und die Art wie mit Rückfragen und Feedback umgegangen wurde war "speziell". Er hat sich nach kurzer Zeit nach etwas anderem umgesehen. Wie bei allem ist das aber natürlich ein Einzelfall und hängt bestimmt auch maßgeblich von eigenen Erwartungen und Vorstellungen an einen Arbeitgeber und auch sehr von dem Team ab, in dem man letztlich landet.

[Gast]

Einen Refkollegen hatte es kurzzeitig zu Südwestmetall verschlagen. Ich kann nur wiedergeben, was ich von diesem erfahren habe. In seinem Fall hat eine Einarbeitung praktisch nicht stattgefunden, Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme und die Art wie mit Rückfragen und Feedback umgegangen wurde war "speziell". Er hat sich nach kurzer Zeit nach etwas anderem umgesehen. Wie bei allem ist das aber natürlich ein Einzelfall und hängt bestimmt auch maßgeblich von eigenen Erwartungen und Vorstellungen an einen Arbeitgeber und auch sehr von dem Team ab, in dem man letztlich landet.

Hat dein Kollege auch sein Gehalt preisgegeben? ?

[Gast]

Einen Refkollegen hatte es kurzzeitig zu Südwestmetall verschlagen. Ich kann nur wiedergeben, was ich von diesem erfahren habe. In seinem Fall hat eine Einarbeitung praktisch nicht stattgefunden, Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme und die Art wie mit Rückfragen und Feedback umgegangen wurde war "speziell". Er hat sich nach kurzer Zeit nach etwas anderem umgesehen. Wie bei allem ist das aber natürlich ein Einzelfall und hängt bestimmt auch maßgeblich von eigenen Erwartungen und Vorstellungen an einen Arbeitgeber und auch sehr von dem Team ab, in dem man letztlich landet.

Hat dein Kollege auch sein Gehalt preisgegeben? ?

and up...

Danke für den Bericht. Das Gehalt und weitere Berichte wären interessant.

[Gast]

Einen Refkollegen hatte es kurzzeitig zu Südwestmetall verschlagen. Ich kann nur wiedergeben, was ich von diesem erfahren habe. In seinem Fall hat eine Einarbeitung praktisch nicht stattgefunden, Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme und die Art wie mit Rückfragen und Feedback umgegangen wurde war "speziell". Er hat sich nach kurzer Zeit nach etwas anderem umgesehen. Wie bei allem ist das aber natürlich ein Einzelfall und hängt bestimmt auch maßgeblich von eigenen Erwartungen und Vorstellungen an einen Arbeitgeber und auch sehr von dem Team ab, in dem man letztlich landet.

Hat dein Kollege auch sein Gehalt preisgegeben? ?

and up...

Danke für den Bericht. Das Gehalt und weitere Berichte wären interessant.

[Gast]

Einen Refkollegen hatte es kurzzeitig zu Südwestmetall verschlagen. Ich kann nur wiedergeben, was ich von diesem erfahren habe. In seinem Fall hat eine Einarbeitung praktisch nicht stattgefunden, Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme und die Art wie mit Rückfragen und Feedback umgegangen wurde war "speziell". Er hat sich nach kurzer Zeit nach etwas anderem umgesehen. Wie bei allem ist das aber natürlich ein Einzelfall und hängt bestimmt auch maßgeblich von eigenen Erwartungen und Vorstellungen an einen Arbeitgeber und auch sehr von dem Team ab, in dem man letztlich landet.

Hat dein Kollege auch sein Gehalt preisgegeben? ?

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Danke für den Bericht. Das Gehalt und weitere Berichte wären interessant.

und noch ne Runde

[Gast]

weiß von nem anderen arbeitgeberverband dass es so ca 50 k sind

[Gast]

Einen Refkollegen hatte es kurzzeitig zu Südwestmetall verschlagen. Ich kann nur wiedergeben, was ich von diesem erfahren habe. In seinem Fall hat eine Einarbeitung praktisch nicht stattgefunden, Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme und die Art wie mit Rückfragen und Feedback umgegangen wurde war "speziell". Er hat sich nach kurzer Zeit nach etwas anderem umgesehen. Wie bei allem ist das aber natürlich ein Einzelfall und hängt bestimmt auch maßgeblich von eigenen Erwartungen und Vorstellungen an einen Arbeitgeber und auch sehr von dem Team ab, in dem man letztlich landet.

Hat dein Kollege auch sein Gehalt preisgegeben? ?

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Danke für den Bericht. Das Gehalt und weitere Berichte wären interessant.

und noch ne Runde

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