12.04.2021, 08:00
(12.04.2021, 00:14)Gast schrieb:(11.04.2021, 20:08)Uno schrieb: Wie ist das denn mit den billables, weil die meisten Kanzleien ja noch Anwesenheit bei Schulungen etc erwarten oder? Ich meine, dann arbeitet man ja kp durchschnittlich bestimmt 12-14 h am Tag, weil es sicherlich 1-2 Tage im Monat gibt, an denen man internen Schulungen beisitzen muss oder?
Auf meine 170 kommen nochmal so 20-30 nonbillable drauf.
Was sehr wenig ist. Dann bist du zB nur von 9-20 Uhr im Büro oder sogar mal kürzer. Bei 2.000 billables im Jahr. Die allermeisten mit solchen Jahreswerten sind eher von 9-22 Uhr im Büro, meine Erfahrung und eigene Zeiten früher.
12.04.2021, 08:34
Nonbillables erfassen nicht die Zeiten, die du in der Kaffeeküche etc. verbringst...
12.04.2021, 08:51
(12.04.2021, 08:34)Gast schrieb: Nonbillables erfassen nicht die Zeiten, die du in der Kaffeeküche etc. verbringst...
Ich meine jetzt auch nicht die Kaffeezeiten, sondern so Dinge wie Pitch vorbereiten, Pro Bono Arbeit, Stunden nachkontrollieren,, wenn der Partner oder ein Kollege einen kurz mal was fragt. Ich habe sicher zweimal am Tag einen Kollegen im Büro stehen, der kurz sein Problem mit mir brainstormen will und dann reden wir 5-15 Minuten darüber. Wenn ich dem Mandat aber nicht aktiv bin, tauche ich da nicht auf einmal mit 0,2 auf der Sache auf mit "Discussion about the case". Natürlich trage ich mir das auch nicht als non-billable ein, weil ist eh egal sobald man seine Stundenvorgabe am Tag voll hat... Ich wollte nur noch einmal hervorheben, dass so ein 170 billable plus 20-30 non-billable kein Abbild der realen Arbeitszeiten ist.
12.04.2021, 09:57
3:2 ist üblich
3h Anwesenheit 2h billable
3h Anwesenheit 2h billable
12.04.2021, 14:14
(10.04.2021, 09:07)Junger Anwalt schrieb: Liebe Kollegen,
einige Monate nach meinem Berufseinstieg in einer Boutique bin ich noch immer verunsichert, wie viele Stunden man so im Schnitt abrechnen sollte. Hier in der Kanzlei scheint das ein Tabuthema zu sein und man spricht nicht gern darüber.
Ehrlich gesagt schaffe ich am Tag selten mehr als 8, vielleicht mal 9.
Wie sieht das bei euch aus, speziell bei den Corporate-Leuten?
Danke
Hä, in welcher Welt soll das auch nur entfernt zu wenig sein? Ich bin in einer T1 Kanzlei und wir haben 1800 billables Vorgabe (drittes Jahr). Bei 52 Wochen und 5 Arbeitstagen pro Woche sind das knapp 7h pro Tag. Wenn man Urlaub berechnet kommt man mit 8 hin - und da sprechen wir von 100% Auslastung im Schnitt! Ich kenne genug, die eher bei 80-90% liegen und das ist auch kein Problem.
12.04.2021, 14:59
(12.04.2021, 14:14)Gast schrieb:(10.04.2021, 09:07)Junger Anwalt schrieb: Liebe Kollegen,
einige Monate nach meinem Berufseinstieg in einer Boutique bin ich noch immer verunsichert, wie viele Stunden man so im Schnitt abrechnen sollte. Hier in der Kanzlei scheint das ein Tabuthema zu sein und man spricht nicht gern darüber.
Ehrlich gesagt schaffe ich am Tag selten mehr als 8, vielleicht mal 9.
Wie sieht das bei euch aus, speziell bei den Corporate-Leuten?
Danke
Hä, in welcher Welt soll das auch nur entfernt zu wenig sein? Ich bin in einer T1 Kanzlei und wir haben 1800 billables Vorgabe (drittes Jahr). Bei 52 Wochen und 5 Arbeitstagen pro Woche sind das knapp 7h pro Tag. Wenn man Urlaub berechnet kommt man mit 8 hin - und da sprechen wir von 100% Auslastung im Schnitt! Ich kenne genug, die eher bei 80-90% liegen und das ist auch kein Problem.
Ja, sehe ich genauso. 8 Stunden am Tag ist eigentlich schon ziemlich viel, gerade in einer Boutique. Denn das bedeutet, dass man regelmässig von 9 Uhr bis 21 Uhr im Büro sitzt. Ausnahme vielleicht, wenn man nur ein einziges großes Mandat hat, wo man einfach die ganze Zeit dran arbeitet. Würde mich mit den billables auf jeden Fall nicht so verrückt machen.