14.01.2024, 16:40
Hallo zusammen,
nach nun knapp 2 Jahren als RA in der GK im Arbeitsrecht möchte ich nun (zeitnah) in die Rechtsabteilung eines Unternehmens wechseln und dort weiter im Bereich Arbeitsrecht tätig sein.
Derzeit ausgeschrieben sind etwa passende Stellen bei der Deutschen Bahn oder Michelin.
Nun stelle ich mir die Frage, wie hoch ich in meiner Bewerbung zu meinen Gehaltsvorstellungen ansetzen sollte. Über die dortigen Gehaltsstrukturen ist mir leider nichts bekannt. Ich hätte an 85k gedacht. Meine Examensnoten sind 10 und 7 Punkte.
Was denkt ihr?
Vielen Dank im Voraus!
nach nun knapp 2 Jahren als RA in der GK im Arbeitsrecht möchte ich nun (zeitnah) in die Rechtsabteilung eines Unternehmens wechseln und dort weiter im Bereich Arbeitsrecht tätig sein.
Derzeit ausgeschrieben sind etwa passende Stellen bei der Deutschen Bahn oder Michelin.
Nun stelle ich mir die Frage, wie hoch ich in meiner Bewerbung zu meinen Gehaltsvorstellungen ansetzen sollte. Über die dortigen Gehaltsstrukturen ist mir leider nichts bekannt. Ich hätte an 85k gedacht. Meine Examensnoten sind 10 und 7 Punkte.
Was denkt ihr?
Vielen Dank im Voraus!
14.01.2024, 17:56
(14.01.2024, 16:40)Law18 schrieb: Hallo zusammen,
nach nun knapp 2 Jahren als RA in der GK im Arbeitsrecht möchte ich nun (zeitnah) in die Rechtsabteilung eines Unternehmens wechseln und dort weiter im Bereich Arbeitsrecht tätig sein.
Derzeit ausgeschrieben sind etwa passende Stellen bei der Deutschen Bahn oder Michelin.
Nun stelle ich mir die Frage, wie hoch ich in meiner Bewerbung zu meinen Gehaltsvorstellungen ansetzen sollte. Über die dortigen Gehaltsstrukturen ist mir leider nichts bekannt. Ich hätte an 85k gedacht. Meine Examensnoten sind 10 und 7 Punkte.
Was denkt ihr?
Vielen Dank im Voraus!
Kann man den Anzeigen entnehmen, ob tariflich oder AT? Grundsätzlich ist 85k nicht zu hoch gepokert. Ich würde sogar Richtung 90k gehen. Bei einer erkennbaren AT-Stelle Ü100k. Solltest du damit zu hoch liegen, bist du nicht gleich raus. Bei uns sind die GK-Anwälte raus, die denken, sie bekämen bei uns das gleiche Gehalt wie dort, d.h. wenn sie deutlich drüber liegen.
14.01.2024, 18:25
(14.01.2024, 17:56)Egal schrieb:(14.01.2024, 16:40)Law18 schrieb: Hallo zusammen,
nach nun knapp 2 Jahren als RA in der GK im Arbeitsrecht möchte ich nun (zeitnah) in die Rechtsabteilung eines Unternehmens wechseln und dort weiter im Bereich Arbeitsrecht tätig sein.
Derzeit ausgeschrieben sind etwa passende Stellen bei der Deutschen Bahn oder Michelin.
Nun stelle ich mir die Frage, wie hoch ich in meiner Bewerbung zu meinen Gehaltsvorstellungen ansetzen sollte. Über die dortigen Gehaltsstrukturen ist mir leider nichts bekannt. Ich hätte an 85k gedacht. Meine Examensnoten sind 10 und 7 Punkte.
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Kann man den Anzeigen entnehmen, ob tariflich oder AT? Grundsätzlich ist 85k nicht zu hoch gepokert. Ich würde sogar Richtung 90k gehen. Bei einer erkennbaren AT-Stelle Ü100k. Solltest du damit zu hoch liegen, bist du nicht gleich raus. Bei uns sind die GK-Anwälte raus, die denken, sie bekämen bei uns das gleiche Gehalt wie dort, d.h. wenn sie deutlich drüber liegen.
Gerade nachgeschaut. Das Einstiegsgehalt lag lt. Talentrocket bei 75k und auch die Tabellen aus 2022, die ich gefunden hatte, lagen knapp in dem Bereich. Mit 85k als Forderung liegst du also vermutlich doch nicht so verkehrt. Könnte ggf. weniger werden. Die Tabellen rechnen in 5 Jahresschritten.