Welche GK lässt seine Associates über Weihnachten arbeiten?

[Anticrustlaw]

Wie der Titel schon sagt.
Ich würde so eine Verpflichtung am ehesten bei FF oder Skadden erwarten.

[Kreuzberger]

Jede GK bei der über Weihnachten Arbeit anfällt.

[Longhorn]

Wie der Titel schon sagt.
Ich würde so eine Verpflichtung am ehesten bei FF oder Skadden erwarten.

Wie kommst du ausgerechnet auf Freshfields? Als ob man über diese Kanzlei mit über 700 Anwälten irgendeine generalisierende Aussage treffen kann

[Peanutbutter]

Kommt tatsächlich drauf an. Nur FBD oder Skadden zu nennen wäre unfair. Ich würde sagen GRDS. Wo das Team und die Kanzlei und das jeweilige Projekt nicht warten kann. Vor allem aber im M&A, Finance, und Cap Markets. 

Manche haben gerade viel Cap Market laufende Beratung, und da muss man tatsächlich zumindest 1 Tag arbeiten und erreichbar sein etc. 

Ich kenne aber auch T1 - M&A Teams, die haben „ganz normal“ frei, bspw weil auch der Partner selbst komplett frei nimmt, oder es einfach etwas ruhiger ist. 

Richtige Antwort wäre: In GK, vor allem T1 und T2 „wartet“ die Arbeit nun mal nicht und da wird es auch „etwas“ erwartet. Und wenn es ein großes Projekt und Mandant ist, und es nicht warten kann, muss man nun mal arbeiten. 

Man kann aber ehrlicherweise sagen, Weihnachten nehmen sich auch die Mandanten und die Verantwortlichen gerne frei, also die Wahrscheinlichkeit, dass man viel oder so arbeitet, ist eher gering.

[Arbeitsrechtler]

Meinst du über die Feiertage an sich? Oder nur an den Werktagen zwischen den Jahren?

Ersteres ist mir dieses Jahr fast passiert und ich bin weit von Freshfields etc. entfernt. Aber beinahe hätten wir bis zum 01.01. ca. 10-15 eV-Anträge schreiben und einreichen müssen. Das hat sich nur durch reines Glück um ca. 2 Wochen verschoben. 

Zwischen den Jahren haben viele Urlaub, aber natürlich nicht alle. Ein gewisser Grundbetrieb wird sichergestellt, auch wenn es in dieser Zeit erfahrungsgemäß sehr ruhig ist.

[Drin]

Naja Fristen laufen ja in allen Kanzleien ab. Insofern würde es mich nicht wundern, wenn auch kleine Einheiten zumindest stellenweise ohne Feiertagsarbeit nicht fertig werden

[Egal]

Naja Fristen laufen ja in allen Kanzleien ab. Insofern würde es mich nicht wundern, wenn auch kleine Einheiten zumindest stellenweise ohne Feiertagsarbeit nicht fertig werden

Also ich kann dir sagen, dass zum Gehalt in kleinen Einheiten keiner bereit ist, an Feiertagen zu arbeiten. Das Gehalt in der GK wird nicht umsonst oft als "Schmerzensgeld" betitelt ;-)

In meiner Zeit in einer KK und einer WPG habe ich nur an ein oder zwei Tagen "zwischen den Tagen", also 27.-30.12, arbeiten müssen, die ich mir mit einer Kollegin aufgeilt habe. Nur ein einziges Mal innerhalb von 9 Jahren mussten wir am 30.12. noch eine Verjährungsfrist hemmen, weil den Mandanten das nicht früher einfiel.

Jetzt im Unternehmen können an solchen Tagen alle freinehmen. Zwei arbeiten freiwillig ein paar Stunden im Home Office, weil sie dann mal ungestört Sachen wegarbeiten können, ohne gestört zu werden. Allerdings Personalabteilung, nicht Rechtsabteilung. Mag sein, dass dort zumindest einer "zwischen den Tagen" die Stellung hält.

[guga]

In KK und MK ist das die stressigste Zeit des Jahres wegen der Verjährung zum Jahresende.

[Egal]

In KK und MK ist das die stressigste Zeit des Jahres wegen der Verjährung zum Jahresende.

Ich kann natürlich nicht für alle sprechen, aber von mir und meinem Umfeld kann ich das, wie gesagt, nicht bestätigen.
Alles eine Frage der Kommunikation mit den Mandanten und der Bezahlung.

[Äfes]

In KK und MK ist das die stressigste Zeit des Jahres wegen der Verjährung zum Jahresende.

Kann ich aus beidem gar nicht bestätigen. Liegt aber ggf. auch an meinem Rechtsgebiet. Kam einmal vor, dass wir eine Schlichtungsstelle angerufen haben, um die Verjährung zu hemmen. Aber stressig ist es nicht. Aktuell sind 7/10 Anwälten bei uns im Urlaub ohne dort zu arbeiten.