19.01.2021, 21:26
1. Jahr HM ohne Gehalt startet mit 110
2. Jahr dann für alle 120 ( was traurig ist, aber egal).
weiß jemand wann diese Erhöhung immer kommt? Kenne es aus anderen Kanzleien, dass einfach für alle erhöht wird mit Ende des Geschäftsjahres. Für andere ist das Eintrittsdatum der Stichtag.
2. Jahr dann für alle 120 ( was traurig ist, aber egal).
weiß jemand wann diese Erhöhung immer kommt? Kenne es aus anderen Kanzleien, dass einfach für alle erhöht wird mit Ende des Geschäftsjahres. Für andere ist das Eintrittsdatum der Stichtag.
20.01.2021, 12:42
Eintrittsdatum
20.01.2021, 13:00
Ende des Geschäftsjahrs.
20.01.2021, 14:17
Für das Gehalt würde ich nicht mal aufstehen
20.01.2021, 14:35
Doof finde ich bei HM, dass ein Dr. monetär nicht honoriert wird.
Bei GL kriegt man 110k + 5k pro Titel. Ist m.E. die fairere Lösung.
Bei GL kriegt man 110k + 5k pro Titel. Ist m.E. die fairere Lösung.
20.01.2021, 14:55
(20.01.2021, 14:35)Gast schrieb: Doof finde ich bei HM, dass ein Dr. monetär nicht honoriert wird.
Bei GL kriegt man 110k + 5k pro Titel. Ist m.E. die fairere Lösung.
Früher war die Denke noch, dass man eben die Qualifikationen hat, damit man den Job überhaupt bekommt. Heute muss es anscheinend für alles über 2x 9,0 direkt extra Geld geben.
20.01.2021, 15:01
(20.01.2021, 14:55)Gast Gast schrieb:(20.01.2021, 14:35)Gast schrieb: Doof finde ich bei HM, dass ein Dr. monetär nicht honoriert wird.
Bei GL kriegt man 110k + 5k pro Titel. Ist m.E. die fairere Lösung.
Früher war die Denke noch, dass man eben die Qualifikationen hat, damit man den Job überhaupt bekommt. Heute muss es anscheinend für alles über 2x 9,0 direkt extra Geld geben.
Die Zeiten haben sich halt geändert. Außerdem wurde früher bei keiner GK ein Dr. verlangt. Also kann die GK dafür extra zahlen. Sie wollen doch Leute mit Promotion...
20.01.2021, 15:30
(20.01.2021, 15:01)Gast schrieb:(20.01.2021, 14:55)Gast Gast schrieb:(20.01.2021, 14:35)Gast schrieb: Doof finde ich bei HM, dass ein Dr. monetär nicht honoriert wird.
Bei GL kriegt man 110k + 5k pro Titel. Ist m.E. die fairere Lösung.
Früher war die Denke noch, dass man eben die Qualifikationen hat, damit man den Job überhaupt bekommt. Heute muss es anscheinend für alles über 2x 9,0 direkt extra Geld geben.
Die Zeiten haben sich halt geändert. Außerdem wurde früher bei keiner GK ein Dr. verlangt. Also kann die GK dafür extra zahlen. Sie wollen doch Leute mit Promotion...
Heute wird auch kein Dr. verlangt. Wer mit mehr kommt, dann ist das erstmal die eigene Entscheidung der Leute. Man hätte ja keinen Dr machen müssen (habe selbst einen). Viele Einsteiger denken gar nicht mehr mittel- oder langfristig im Hinblick auf ihre Karriere, sondern rennen nur noch den schnellen paar Euro mehr nach. Dabei ist es echt lächerlich für 200 Euro mehr oder weniger im Monat. Ein paar Jahre später geht es um tausende von Euro jeden Monat.
20.01.2021, 15:44
(20.01.2021, 15:30)Gast Gast schrieb:(20.01.2021, 15:01)Gast schrieb:(20.01.2021, 14:55)Gast Gast schrieb:(20.01.2021, 14:35)Gast schrieb: Doof finde ich bei HM, dass ein Dr. monetär nicht honoriert wird.
Bei GL kriegt man 110k + 5k pro Titel. Ist m.E. die fairere Lösung.
Früher war die Denke noch, dass man eben die Qualifikationen hat, damit man den Job überhaupt bekommt. Heute muss es anscheinend für alles über 2x 9,0 direkt extra Geld geben.
Die Zeiten haben sich halt geändert. Außerdem wurde früher bei keiner GK ein Dr. verlangt. Also kann die GK dafür extra zahlen. Sie wollen doch Leute mit Promotion...
Heute wird auch kein Dr. verlangt. Wer mit mehr kommt, dann ist das erstmal die eigene Entscheidung der Leute. Man hätte ja keinen Dr machen müssen (habe selbst einen). Viele Einsteiger denken gar nicht mehr mittel- oder langfristig im Hinblick auf ihre Karriere, sondern rennen nur noch den schnellen paar Euro mehr nach. Dabei ist es echt lächerlich für 200 Euro mehr oder weniger im Monat. Ein paar Jahre später geht es um tausende von Euro jeden Monat.
Gibt es denn eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass man nach drei Jahren bei HM mehr verdient als nach drei Jahren bei GL?
Vermutlich nicht. Deswegen nimmt man das, was einem auf absehbare Zeit mehr Vorteile bringt.
20.01.2021, 15:54
(20.01.2021, 15:44)Gast schrieb:(20.01.2021, 15:30)Gast Gast schrieb:(20.01.2021, 15:01)Gast schrieb:(20.01.2021, 14:55)Gast Gast schrieb:(20.01.2021, 14:35)Gast schrieb: Doof finde ich bei HM, dass ein Dr. monetär nicht honoriert wird.
Bei GL kriegt man 110k + 5k pro Titel. Ist m.E. die fairere Lösung.
Früher war die Denke noch, dass man eben die Qualifikationen hat, damit man den Job überhaupt bekommt. Heute muss es anscheinend für alles über 2x 9,0 direkt extra Geld geben.
Die Zeiten haben sich halt geändert. Außerdem wurde früher bei keiner GK ein Dr. verlangt. Also kann die GK dafür extra zahlen. Sie wollen doch Leute mit Promotion...
Heute wird auch kein Dr. verlangt. Wer mit mehr kommt, dann ist das erstmal die eigene Entscheidung der Leute. Man hätte ja keinen Dr machen müssen (habe selbst einen). Viele Einsteiger denken gar nicht mehr mittel- oder langfristig im Hinblick auf ihre Karriere, sondern rennen nur noch den schnellen paar Euro mehr nach. Dabei ist es echt lächerlich für 200 Euro mehr oder weniger im Monat. Ein paar Jahre später geht es um tausende von Euro jeden Monat.
Gibt es denn eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass man nach drei Jahren bei HM mehr verdient als nach drei Jahren bei GL?
Vermutlich nicht. Deswegen nimmt man das, was einem auf absehbare Zeit mehr Vorteile bringt.
Wenn du ansonsten zwischen HM und GL gar keinen Unterschied siehst, beide Teams absolut gleich nett sind... dann lass am Ende das Geld entscheiden. Aber solche patt Situationen hatte ich zumindest selten. Hatte immer bei einem Team das bessere Bauchgefühl und bin dann dort hingegangen, egal ob es monetär das beste Angebot war (weil die paar Euro helfen auch nicht, wenn du jeden Tag dein Team hasst).