11.12.2020, 15:36
Hat jemand mal in diesen "neue Technologien" etc Abteilungen der Gks gearbeitet und kann da mal berichten?
Konkret vielleicht TMT bei Linklaters? Was genau machen die da? Das klingt alles sehr geil aber ich bin immer misstrauisch wenn deutsche Juristen sich fancy Namen für GK Abeilungen ausdenken?
Konkret vielleicht TMT bei Linklaters? Was genau machen die da? Das klingt alles sehr geil aber ich bin immer misstrauisch wenn deutsche Juristen sich fancy Namen für GK Abeilungen ausdenken?
12.12.2020, 02:40
Dahinter verbirgt sich auch nicht anderes als normales IP-,IT-,Medien-, Datenschutzrecht
12.12.2020, 13:00
12.12.2020, 13:49
12.12.2020, 14:32
Hab 3 Jahre lang IT-Recht gemacht bei ner Kanzlei die dafür renommiert ist.
Fand’s scheiße ! Bin aber auch nicht technischaffin. Musst meiner Meinung nach viel Vorwissen, was die Materie IT angeht mitbringen, um gut zurecht zu kommen.
Der Vorteil ist natürlich, dass du bei LL auch mit 120 K einsteigst, allerdings deutlich weniger arbeiten musst, als deine Kollegen aus den rentableren Bereichen.
Fand’s scheiße ! Bin aber auch nicht technischaffin. Musst meiner Meinung nach viel Vorwissen, was die Materie IT angeht mitbringen, um gut zurecht zu kommen.
Der Vorteil ist natürlich, dass du bei LL auch mit 120 K einsteigst, allerdings deutlich weniger arbeiten musst, als deine Kollegen aus den rentableren Bereichen.
12.12.2020, 14:48
oh das mit dem weniger arbeiten finde ich interressant ::D weiß da jemand mehr?
Klar M&A ist was anderes. Aber kann mir nicht vorstellen, dass die weniger arbeiten, als die normale Litigation Abteilung oder so Zeugs
Klar M&A ist was anderes. Aber kann mir nicht vorstellen, dass die weniger arbeiten, als die normale Litigation Abteilung oder so Zeugs
12.12.2020, 15:19
(12.12.2020, 14:48)Gast schrieb: oh das mit dem weniger arbeiten finde ich interressant ::D weiß da jemand mehr?
Klar M&A ist was anderes. Aber kann mir nicht vorstellen, dass die weniger arbeiten, als die normale Litigation Abteilung oder so Zeugs
Würde ma sagen im Schnitt 10-11 h pro Tag, was für das Gehalt ein echt guter Deal sein sollte.
14.12.2020, 09:43
(12.12.2020, 15:19)Gast schrieb:(12.12.2020, 14:48)Gast schrieb: oh das mit dem weniger arbeiten finde ich interressant ::D weiß da jemand mehr?
Klar M&A ist was anderes. Aber kann mir nicht vorstellen, dass die weniger arbeiten, als die normale Litigation Abteilung oder so Zeugs
Würde ma sagen im Schnitt 10-11 h pro Tag, was für das Gehalt ein echt guter Deal sein sollte.
Komme nicht von LL, aber habe selber in zwei IT Abteilungen in GKs gearbeitet und habe auch in drei weiteren Kanzleien Freunde, die im IT Recht unterwegs sind. Sowohl im Datenschutzrecht als auch im „Hardcore-IT-Recht“ (Outsourcing-Veträge etc.) sind die Arbeitszeiten alles andere als entspannt. Schlimm wirds, wenn es dann zu exotischen Fragestellungen im TK-Recht kommt. Da hat - so mein Eindruck - niemand so wirklich einen Plan davon. Wenn Du da nicht gerade zwei Wissmits einspannen kannst, zieht sich der Spaß doch ganz schön dahin.
Ansonsten soll Osborne Clarke ganz entspannt sein was die Arbeitszeiten angeht, sofern du bereit bist, Abstriche beim Gehalt zu machen. Geh bei LL doch einfach mal zum Gespräch und schau es dir an. Zu verlieren hast Du ja nichts.
14.12.2020, 11:32
(14.12.2020, 09:43)Gast schrieb:(12.12.2020, 15:19)Gast schrieb:(12.12.2020, 14:48)Gast schrieb: oh das mit dem weniger arbeiten finde ich interressant ::D weiß da jemand mehr?
Klar M&A ist was anderes. Aber kann mir nicht vorstellen, dass die weniger arbeiten, als die normale Litigation Abteilung oder so Zeugs
Würde ma sagen im Schnitt 10-11 h pro Tag, was für das Gehalt ein echt guter Deal sein sollte.
Komme nicht von LL, aber habe selber in zwei IT Abteilungen in GKs gearbeitet und habe auch in drei weiteren Kanzleien Freunde, die im IT Recht unterwegs sind. Sowohl im Datenschutzrecht als auch im „Hardcore-IT-Recht“ (Outsourcing-Veträge etc.) sind die Arbeitszeiten alles andere als entspannt. Schlimm wirds, wenn es dann zu exotischen Fragestellungen im TK-Recht kommt. Da hat - so mein Eindruck - niemand so wirklich einen Plan davon. Wenn Du da nicht gerade zwei Wissmits einspannen kannst, zieht sich der Spaß doch ganz schön dahin.
Ansonsten soll Osborne Clarke ganz entspannt sein was die Arbeitszeiten angeht, sofern du bereit bist, Abstriche beim Gehalt zu machen. Geh bei LL doch einfach mal zum Gespräch und schau es dir an. Zu verlieren hast Du ja nichts.
Wenn bei euch die „exotischen TK-Fragen“ beantworten konnte, wart ihr wohl einfach nicht gut genug in dem Bereich.
War jahrelang bei B&B und dort liefen auf Partnerebene nur Koryphäen in Sachen IT und TK rum.
14.12.2020, 12:27
(14.12.2020, 11:32)Gast schrieb:(14.12.2020, 09:43)Gast schrieb:(12.12.2020, 15:19)Gast schrieb:(12.12.2020, 14:48)Gast schrieb: oh das mit dem weniger arbeiten finde ich interressant ::D weiß da jemand mehr?
Klar M&A ist was anderes. Aber kann mir nicht vorstellen, dass die weniger arbeiten, als die normale Litigation Abteilung oder so Zeugs
Würde ma sagen im Schnitt 10-11 h pro Tag, was für das Gehalt ein echt guter Deal sein sollte.
Komme nicht von LL, aber habe selber in zwei IT Abteilungen in GKs gearbeitet und habe auch in drei weiteren Kanzleien Freunde, die im IT Recht unterwegs sind. Sowohl im Datenschutzrecht als auch im „Hardcore-IT-Recht“ (Outsourcing-Veträge etc.) sind die Arbeitszeiten alles andere als entspannt. Schlimm wirds, wenn es dann zu exotischen Fragestellungen im TK-Recht kommt. Da hat - so mein Eindruck - niemand so wirklich einen Plan davon. Wenn Du da nicht gerade zwei Wissmits einspannen kannst, zieht sich der Spaß doch ganz schön dahin.
Ansonsten soll Osborne Clarke ganz entspannt sein was die Arbeitszeiten angeht, sofern du bereit bist, Abstriche beim Gehalt zu machen. Geh bei LL doch einfach mal zum Gespräch und schau es dir an. Zu verlieren hast Du ja nichts.
Wenn bei euch die „exotischen TK-Fragen“ beantworten konnte, wart ihr wohl einfach nicht gut genug in dem Bereich.
Häh?