Derzeitige Bewerbungssituation bei GKs

[Gast]

Ich habe zwar einen GK Job gefunden, hab aber wegen der aktuellen Corona Lage echt etwas Angst vor der Probezeit.. Dass man sich über sowas mal Gedanken machen muss

Mit was für Qualis, wenn man fragen darf. Nur ungefähr.

Niedriges VB im ersten, hohes im 2., keine Zusätze

[Gast]

Ich habe tatsächlich mit zweimal 9,x innerhalb weniger Wochen im September eine GK-Anstellung (Tier 1) gefunden. Ich denke dass es in vielen Rechtsgebieten schwieriger geworden ist, viele ausgeschriebene Stellen aber auch wirklich besetzt werden sollen.

[Gast]

Doppel Vb wird immer eine Einstellungsgarantie bleiben. Wo kommen wir hin, wenn die juristische Elite keinen Job mehr bekommt

also ich (nrw) habe keinen einstellungsstopp gemerkt und kann auch sonst die panik hier nicht verstehen: habe 9,1 und 8,5: bei allen gks bei denen ich mich beworben habe eingeladen worden und auch überall zusagen. hatte dann die qual der wahl. die noten sind (auch in der gk) immer nur der türöffner, dann muss man aber im bewerbungsgespräch auch überzeugen, das scheint der ein oder andere doppel-prädikats-jammerlappen zu vergessen. außerdem: hat man einmal angefangen, interessiert niemand mehr deine note. dann muss man liefern wie alle anderen auch.

also: bewerben und dann gründlich aufs gespräch vorbereiten ist mein rat!

Da würde ich aber mal in Frage stellen, was du so alles als "GK" bezeichnest. Bei den Noten und ohne Zusatzqualifikationen (Dr.und/oder LLM)  kannst du dich glücklich schätzen, wenn dich Rödel&Partner, Redeker und CBH Rechtsanwälte einladen. GK ist eben nicht gleich GK.

Unsinn. Zumindest vor Corona war damit Tier 1 locker drin

Wir befinden uns aber nicht mehr "vor Corona" und der Thread heißt "Derzeitige Bewerbungssituation"... als Jurist sollte man schon lesen/mitdenken können.

[associate trotz corona]

Doppel Vb wird immer eine Einstellungsgarantie bleiben. Wo kommen wir hin, wenn die juristische Elite keinen Job mehr bekommt

also ich (nrw) habe keinen einstellungsstopp gemerkt und kann auch sonst die panik hier nicht verstehen: habe 9,1 und 8,5: bei allen gks bei denen ich mich beworben habe eingeladen worden und auch überall zusagen. hatte dann die qual der wahl. die noten sind (auch in der gk) immer nur der türöffner, dann muss man aber im bewerbungsgespräch auch überzeugen, das scheint der ein oder andere doppel-prädikats-jammerlappen zu vergessen. außerdem: hat man einmal angefangen, interessiert niemand mehr deine note. dann muss man liefern wie alle anderen auch.

also: bewerben und dann gründlich aufs gespräch vorbereiten ist mein rat!

Da würde ich aber mal in Frage stellen, was du so alles als "GK" bezeichnest. Bei den Noten und ohne Zusatzqualifikationen (Dr.und/oder LLM)  kannst du dich glücklich schätzen, wenn dich Rödel&Partner, Redeker und CBH Rechtsanwälte einladen. GK ist eben nicht gleich GK.

Unsinn. Zumindest vor Corona war damit Tier 1 locker drin

Wir befinden uns aber nicht mehr "vor Corona" und der Thread heißt "Derzeitige Bewerbungssituation"... als Jurist sollte man schon lesen/mitdenken können.

ich hab mich beworben bei freshfields, hengeler, cms und oppenhoff. hatte von allen zusagen. daher nochmal an alle, die mit doppel-vb zum gespräch eingeladen wurden und nicht genommen worden sind und jetzt über corona jammern. das hat damit nichts zu tun. ihr habt im gespräch nicht überzeugt. und es gibt auch keinen einstellungsstopp, höchstens wird vllt etwas genauer hingeschaut. aber mE sind die chancen so, wie sie immer waren. zudem: warum sollte eine kanzlei stellenausschreiben, leute zum gespräch einladen und dann nicht besetzen?!

man sollte sich vllt mal vergegenwärtigen (und das betrifft mich genauso, bin ja erst 2 monate im job), dass man KEINE AHNUNG hat, was es heißt, als gk anwalt zu arbeiten. da hilft weder doppel-vb, noch dass man in der kanzlei wissmit und/oder referendar war. deshalb hab ich in meinen bewerbungsgesprächen auch gar nicht groß rumgeeiert, sondern klar gesagt, ich hab vllt ein grobes grundverständnis, ansonsten aber den willen und die unbedingte einsatzbereitschaft, mich reinzukämpfen. kam scheinbar überall gut an.

[Gast]

Hast du noch mehr Tipps zu den Gesprächen? Du hast die ja echt gut dfauf

[Gast]

also ich (nrw) habe keinen einstellungsstopp gemerkt und kann auch sonst die panik hier nicht verstehen: habe 9,1 und 8,5: bei allen gks bei denen ich mich beworben habe eingeladen worden und auch überall zusagen. hatte dann die qual der wahl. die noten sind (auch in der gk) immer nur der türöffner, dann muss man aber im bewerbungsgespräch auch überzeugen, das scheint der ein oder andere doppel-prädikats-jammerlappen zu vergessen. außerdem: hat man einmal angefangen, interessiert niemand mehr deine note. dann muss man liefern wie alle anderen auch.

also: bewerben und dann gründlich aufs gespräch vorbereiten ist mein rat!

Da würde ich aber mal in Frage stellen, was du so alles als "GK" bezeichnest. Bei den Noten und ohne Zusatzqualifikationen (Dr.und/oder LLM)  kannst du dich glücklich schätzen, wenn dich Rödel&Partner, Redeker und CBH Rechtsanwälte einladen. GK ist eben nicht gleich GK.

Unsinn. Zumindest vor Corona war damit Tier 1 locker drin

Wir befinden uns aber nicht mehr "vor Corona" und der Thread heißt "Derzeitige Bewerbungssituation"... als Jurist sollte man schon lesen/mitdenken können.

ich hab mich beworben bei freshfields, hengeler, cms und oppenhoff. hatte von allen zusagen. daher nochmal an alle, die mit doppel-vb zum gespräch eingeladen wurden und nicht genommen worden sind und jetzt über corona jammern. das hat damit nichts zu tun. ihr habt im gespräch nicht überzeugt. und es gibt auch keinen einstellungsstopp, höchstens wird vllt etwas genauer hingeschaut. aber mE sind die chancen so, wie sie immer waren. zudem: warum sollte eine kanzlei stellenausschreiben, leute zum gespräch einladen und dann nicht besetzen?!

man sollte sich vllt mal vergegenwärtigen (und das betrifft mich genauso, bin ja erst 2 monate im job), dass man KEINE AHNUNG hat, was es heißt, als gk anwalt zu arbeiten. da hilft weder doppel-vb, noch dass man in der kanzlei wissmit und/oder referendar war. deshalb hab ich in meinen bewerbungsgesprächen auch gar nicht groß rumgeeiert, sondern klar gesagt, ich hab vllt ein grobes grundverständnis, ansonsten aber den willen und die unbedingte einsatzbereitschaft, mich reinzukämpfen. kam scheinbar überall gut an.

Ja, wir haben verstanden, du bist einfach der einzige weit und breit, der sich in einem Bewerbungsgespräch gut schlagen kann, weil das ja unfassbare Qualitäten verlangt. 

Natürlich gibt es einen Einstellungsstopp b i vielen Kanzleien bzw regeln die nahe dran kommen. Eine Freundin von mir hatte ein Angebot nach der Station von einer der von dir benannten kanzleien, das dann zurückgezogen wurde. 

Schon mal erwogen, dass es bei dir vielleicht an Ort (Frankfurt?) oder Rechtsgebiet gelegen haben könnte und nicht an deinem einzigartigen Auftreten?

[Gast]

speziell HM hat meines Erachtens seit sehr vielen Monaten überhaupt keine Stelle mehr ausgeschreiben, seit ungefähr Mai oder so. und das deutschlandweit (plus Brüssel). etwaige Anzeigen auf Talentrockt u.ä. ("wir suchen Refs, WissMits und Associates an allen Standorten in allen Rechtsgebieten") mal außer Acht gelassen.
speziell

[Müder Gast]

speziell HM hat meines Erachtens seit sehr vielen Monaten überhaupt keine Stelle mehr ausgeschreiben, seit ungefähr Mai oder so. und das deutschlandweit (plus Brüssel). etwaige Anzeigen auf Talentrockt u.ä. ("wir suchen Refs, WissMits und Associates an allen Standorten in allen Rechtsgebieten") mal außer Acht gelassen.
speziell

Schau mal auf deren eigener Homepage. Da haben sie genug konkrete Stellen ausgeschrieben. Kenne außerdem jemanden der dort eingestellt wurde während corona. Daher stimmt es nicht, dass sie nicht suchen oder nicht einstellen.

[Gast]

Schau mal auf deren eigener Homepage. Da haben sie genug konkrete Stellen ausgeschrieben. Kenne außerdem jemanden der dort eingestellt wurde während corona. Daher stimmt es nicht, dass sie nicht suchen oder nicht einstellen.

Die Einträge sind allerdings alt. Bei zumindest einer Stelle weiß ich, dass diese zwischenzeitlich besetzt wurde (kenne die Person). Ob Hengeler wirklich nochmals genau die gleiche Stelle besetzen will? Oder haben sie die Ausschreibung nur nicht rausgenommen (warum auch immer)?

Außerdem ist das Stellenangebot dort nun mehr oder weniger seit Beginn der Coronaphase unverändert. Da scheint mir nichts mehr hinzugekommen zu sein, oder irre ich mich? Ob es Hengeler wirklich nicht gelungen ist, in all der Zeit den gesuchten Anwalt für Litigation zu finden? Ich kann das nicht beurteilen und vielleicht suchen sie ja wirklich durchgehend (aber das nur in bestimmten Bereichen, während in anderen gar nicht ausgeschrieben wird?). Die Stellenangebote von Hengeler machen mich jedenfalls etwas skeptisch. Davon würde ich nicht unbedingt darauf schließen, dass die ganz konkreten Bedarf haben. Eher würde ich das Gegenteil vermuten (da anscheinend keine neuen Ausschreibungen).

Wenn die Ausschreibungen aber doch real sein sollten, müsste man sich fragen, warum Hengeler die STellen 6 Monate lang nicht besetzt bekommt.

[Merkur]

Da bekommt man im August/ September das Gefühl, dass die GKs ernsthaft wieder einstellen und jetzt scheint der nächste Einstellungsstopp reinzuhauen. Echt bitter, wenn man jetzt fertig wurde. Selbst mit 2xvb bisher nur Absagen. :s

Was sollen denn dann die übrigen 90 Prozent machen, wenn die Doppel-Prädikatler jetzt schon keinen Job in der GK mehr bekommen?

Beim Amt melden, würde ich sagen.

Habe das selbe Problem. Zweimal die 9 geschafft, und jetzt bekommt man nicht das, worauf man 6 Jahre hingearbeitet hat...

Ist halt Pech. Es gibt keinen Anspruch auf einen GK-Job und es gibt genug Leute auf der Welt, die nicht ihren Traumjob bekommen. Dann muss man eben etwas anderes machen. Das sind Luxusprobleme, bei denen man wirklich kein Mitleid haben muss.
I.Ü. gibt es genug Leute, die sich völlig falsche Vorstellungen von der GK-Tätigkeit machen. 120k Einstieg, sich fälschlicherweise für die Krönung der Juristen zu halten und entsprechend überheblich aufzutreten. Sieht man nicht nur hier im Forum, sondern auch in der Realität.
Ich hatte zwar auch ein paar anständige Kollegen, aber ich bin froh, diese Zeit hinter mir gelassen zu haben und wenn weniger solcher Leute in der Gegend rumrennen, umso besser :)

Das ist zwar richtig, aber auch nicht ganz fair. Denn wenn man hart für etwas kämpft, lernt und paukt, dann sollte man am Ende auch dafür belohnt werden. Es gibt genug Stellen, aber offenbar werden die nicht immer besetzt, warum auch immer ... ebenso sind die Einstiegsgehälter leider oft sehr schlecht bzw. nicht fair. Man entdeckt immer wieder Stellenangebote, wo man sich nur wundert, warum man für so wenig Einstiegsgehalt arbeiten soll.