14.05.2020, 11:31
(08.05.2020, 11:28)Gast1 schrieb: Ich bräuchte mal eine Einschätzung.
Hatte ein Bewerbungsgespräch für eine Stelle in einem Unternehmen (in Hamburg). Das Unternehmen ist europaweit tätig und hat insgesamt 200 Mitarbeiter. Ich hab mit einem ausreichenden ersten und einen vb zweiten Examen 55k gefordert (bin Berufsanfängerin). Die wollen 45k zahlen, mit benefits 48k. Das Gehalt ist wohl fix.
Mir kommt das wenig vor...
Was sagt ihr zu dem Angebot?
Hallo,
ich hatte letzte Woche diesen Post verfasst. Hatte noch ergänzend die Überstundenregelung hinzugefügt: die 10 h, die abgegolten werden mit dem Gehalt bezogen sich auf den Monat, nicht die Woche.
Die Stelle wurde mir angeboten mit der Zusage, dass man nach der Probezeit auf jeden Fall nochmal über das Gehalt sprechen könne. Ich hab die Stelle angenommen bin aber sehr am zweifeln, denn ich wurde zu einem Gespräch für eine A13-Stelle im öffentlichen Dienst eingeladen. Dieses wäre erst Mitte Juni. Wenn ich aber mit den Job anfange, kann ich schlecht direkt in der dritten Arbeitswoche zu einem Bewerbungsgespräch gehen. Ich frag mich, ob ich nun doch absagen soll und auf die öD Stelle setzen soll?
14.05.2020, 11:34
Warum nicht? Sag eben schon bei Stellenantritt, dass du schon einen festen Termin Mitte Juni hast (80. der Oma o.ä.).
14.05.2020, 11:37
14.05.2020, 11:38
14.05.2020, 11:55
(14.05.2020, 11:31)Gast schrieb:(08.05.2020, 11:28)Gast1 schrieb: Ich bräuchte mal eine Einschätzung.
Hatte ein Bewerbungsgespräch für eine Stelle in einem Unternehmen (in Hamburg). Das Unternehmen ist europaweit tätig und hat insgesamt 200 Mitarbeiter. Ich hab mit einem ausreichenden ersten und einen vb zweiten Examen 55k gefordert (bin Berufsanfängerin). Die wollen 45k zahlen, mit benefits 48k. Das Gehalt ist wohl fix.
Mir kommt das wenig vor...
Was sagt ihr zu dem Angebot?
Hallo,
ich hatte letzte Woche diesen Post verfasst. Hatte noch ergänzend die Überstundenregelung hinzugefügt: die 10 h, die abgegolten werden mit dem Gehalt bezogen sich auf den Monat, nicht die Woche.
Die Stelle wurde mir angeboten mit der Zusage, dass man nach der Probezeit auf jeden Fall nochmal über das Gehalt sprechen könne. Ich hab die Stelle angenommen bin aber sehr am zweifeln, denn ich wurde zu einem Gespräch für eine A13-Stelle im öffentlichen Dienst eingeladen. Dieses wäre erst Mitte Juni. Wenn ich aber mit den Job anfange, kann ich schlecht direkt in der dritten Arbeitswoche zu einem Bewerbungsgespräch gehen. Ich frag mich, ob ich nun doch absagen soll und auf die öD Stelle setzen soll?
Kurzfristiger Arzttermin wg. akuter Probleme. 2-3 Tage vorher Zahnschmerzen erwähnen und dann mitteilen, dass Du kurzfristig einen Termin bekommen hast.
14.05.2020, 12:00
Dann aber bloß nicht krank melden..
14.05.2020, 12:11
14.05.2020, 12:17
(14.05.2020, 11:37)Gast schrieb:(14.05.2020, 11:34)Gast Gast schrieb: Warum nicht? Sag eben schon bei Stellenantritt, dass du schon einen festen Termin Mitte Juni hast (80. der Oma o.ä.).Dummerweise hab genau das für die erste Arbeitswoche getan. Aber für einen tatsächlichen familiären Termin. Ich kann das nicht nochmal machen...
Dann hat sich dein familiärer Termin jetzt verlegt, wegen Corona... und deinen tatsächlichen familiären Termin sagst du ab.
14.05.2020, 14:08
Job antreten und an dem Tag frei nehmen. A13 Stellen kriegt man nicht unbedingt, hatte schon x Gespräche dafür. Es gibt meistens hunderte Bewerber und deshalb viele Absagen.
14.05.2020, 15:13
Weiß jemand, wie viel man als Einstiegsgehalt bei den Big 4 im Legal-Bereich, insbesondere bei PWC, verlangen kann?