26.04.2020, 16:32
Dauert etwa 90 min, wenn ich mich richtig erinnere.
Würde das als beispielhaft für den ersten Teil betrachten:
https://www.plakos.de/diagramme/
Für den zweiten Teil finde ich keine vergleichbare Aufgabe.
Würde das als beispielhaft für den ersten Teil betrachten:
https://www.plakos.de/diagramme/
Für den zweiten Teil finde ich keine vergleichbare Aufgabe.
26.04.2020, 18:02
Was sind denn nun die Notenvoraussetzungen?
26.04.2020, 18:28
Guckst du nur hier nach Infos für den Job?
Steht doch klar im Internet. 2 Staatsexamen sind die Voraussetzung.
Steht doch klar im Internet. 2 Staatsexamen sind die Voraussetzung.
26.04.2020, 18:33
(26.04.2020, 16:32)Gastgast schrieb: Dauert etwa 90 min, wenn ich mich richtig erinnere.
Würde das als beispielhaft für den ersten Teil betrachten:
https://www.plakos.de/diagramme/
Für den zweiten Teil finde ich keine vergleichbare Aufgabe.
Danke, das reicht schon. Ich such mir was ohne AC und ohne komische nervige Aufgaben. Am besten ist so ein 5 Minuten Kennlerngespräch in der GK ganz ohne Fachfragen nach Art einer mündlichen Prüfung. Als ob man ein fotografisches Gedächtnis und alles auf Stegreif parat haben muss und bei der Arbeit kein google und keine Bücher hat und Alexa nicht mal eben im Homeoffice eine Matheaufgabe für einen ausrechnen kann. Die heutigen Auswahlverfahren in Behörden sind so veraltet. Evolutionär verliert der Mensch eben Fähigkeiten, die er auch delegieren kann wie Kopfrechnen und Karten lesen. Das hat nix mit unterdurchschnittlicher Intelligenz und numerologischem Verständnis zu tun, sondern eher mit Energie sparen.
26.04.2020, 18:36
Finde ACer auch zum Kotzen und Zweifel stark an deren Sinn...
Aber machste halt nichts. GK ist im Moment nicht.
Das nächste Taylor Wessing steht auch schon vor der Tür, nur diesmal mit Associates. Bin gespannt wer hier zuerst den Namen postet ^^
Aber machste halt nichts. GK ist im Moment nicht.
Das nächste Taylor Wessing steht auch schon vor der Tür, nur diesmal mit Associates. Bin gespannt wer hier zuerst den Namen postet ^^
27.04.2020, 10:00
(26.04.2020, 18:33)Gast schrieb:(26.04.2020, 16:32)Gastgast schrieb: Dauert etwa 90 min, wenn ich mich richtig erinnere.
Würde das als beispielhaft für den ersten Teil betrachten:
https://www.plakos.de/diagramme/
Für den zweiten Teil finde ich keine vergleichbare Aufgabe.
Danke, das reicht schon. Ich such mir was ohne AC und ohne komische nervige Aufgaben. Am besten ist so ein 5 Minuten Kennlerngespräch in der GK ganz ohne Fachfragen nach Art einer mündlichen Prüfung. Als ob man ein fotografisches Gedächtnis und alles auf Stegreif parat haben muss und bei der Arbeit kein google und keine Bücher hat und Alexa nicht mal eben im Homeoffice eine Matheaufgabe für einen ausrechnen kann. Die heutigen Auswahlverfahren in Behörden sind so veraltet. Evolutionär verliert der Mensch eben Fähigkeiten, die er auch delegieren kann wie Kopfrechnen und Karten lesen. Das hat nix mit unterdurchschnittlicher Intelligenz und numerologischem Verständnis zu tun, sondern eher mit Energie sparen.
Na dann viel Spaß mit deinem "fünf Minuten Kennenlerngespräch" in der GK. Das gibt's nämlich auch nicht, außer der Bereich sucht ganz dringend Leute. Dann wirst du aber auch nur als billable Posten eingestellt, den man sowieso binnen zwei bis vier Jahren verheizt.
27.04.2020, 13:32
Aha, wie waren denn deine Gespräche in der GK? Hattest du auch das Gefühl, das 2. Mal in der mündlichen Prüfung zu sein nach dem Examen wie es bei den Behörden immer der Fall ist?
27.04.2020, 15:24
(27.04.2020, 13:32)Gast schrieb: Aha, wie waren denn deine Gespräche in der GK? Hattest du auch das Gefühl, das 2. Mal in der mündlichen Prüfung zu sein nach dem Examen wie es bei den Behörden immer der Fall ist?
Nein, es war keine zweite mündliche Prüfung. Dafür wird man im Alltag regelmäßig vom Partner oder den Mandanten gegrillt. Also ist doch egal, wenn man sich im Vorstellungsgespräch anstrengen muss, wenn man es im Berufsalltag sowieso auch muss.
Abgesehen davon, wie sind denn die Zusagequote bei den Behörden? Wenn die sowieso 90% der Bewerber danach zusagen, ist das AC doch auch nur ein Spiel zwischen den Beteiligten.
27.04.2020, 15:36
Ich glaube die Behörden laden sich einfach viel mehr ein als sie auch einstellen. Ich war vor ein paar Monaten bei einem Behörden AC, wo sie am Ende des Tages keinen der Bewerber genommen haben. Ist für die eine Art Zeitvertreib oder ein Spielchen für den Personalrat.
27.04.2020, 15:40
(27.04.2020, 15:24)Gast GK schrieb:Ich kenne es aus teilweise eigener Erfahrung, aber auch von diversen Freunden so, dass in den AC extrem gesiebt wird. Da gibt es genug Tage, an denen aus einer Gruppe von 6-8 Leuten keiner oder nur einer genommen wird. Aber dafür findet man die Ausschreibungen dann 9-12 Monate im Jahr in der NJW und in der Öffentlichkeit heißt es, es gebe leider nicht genug Bewerber. Korrekterweise müsste es heißen "geeignete (d.h. im Sinne der Behörde) Bewerber".(27.04.2020, 13:32)Gast schrieb: Aha, wie waren denn deine Gespräche in der GK? Hattest du auch das Gefühl, das 2. Mal in der mündlichen Prüfung zu sein nach dem Examen wie es bei den Behörden immer der Fall ist?
Nein, es war keine zweite mündliche Prüfung. Dafür wird man im Alltag regelmäßig vom Partner oder den Mandanten gegrillt. Also ist doch egal, wenn man sich im Vorstellungsgespräch anstrengen muss, wenn man es im Berufsalltag sowieso auch muss.
Abgesehen davon, wie sind denn die Zusagequote bei den Behörden? Wenn die sowieso 90% der Bewerber danach zusagen, ist das AC doch auch nur ein Spiel zwischen den Beteiligten.
Während man nach einem normalen Bewerbungsgespräch nach 1-2h fertig ist und das - ebenso wie der zukünftige Job - primär Fachliches betrifft, wird im AC aber gerade zum Großteil nichts Fachliches gefragt. Dein Vergleich passt also absolut nicht. Vor allem, wenn die Bewertungskriterien für die im AC durchgeführten "Spielchen" sehr willkürlich erscheinen. Der eine zu autoritär für ÖD, der andere zu wenig durchsetzungsfähig, also wird keiner genommen, auch wenn die Stellen gerade für Einsteiger sind, die erst Führungserfahrung sammeln sollen.
Ich habe das mal mitgemacht. Nachdem ich dann zudem gesehen habe, dass die Erfahrungen im Freundeskreis genauso waren, habe ich mir schnell gesagt, dass ich es nicht nötig habe, mich mit meinen Noten solchen willkürlichen und zeitvergeudenden Verfahren auszusetzen. Ist ja schön, dass Examensnoten nicht alles sind, aber wenn man sich mit ordentlichen Noten bewirbt und im Feedback-Gespräch behandelt wird, als sei man quasi unfähig und daher für den ÖD ungeeignet, dann sinkt das Interesse an einem Job in diesem Bereich extrem schnell gen Null.
Sollen die Behörden ihre eierlegenden Wollmilchsäue gerne anderswo weitersuchen :).