11.04.2026, 10:34
Hallo zusammen,
ich hoffe ihr könnt mich etwas beruhigen bzw. mir mit eurer Erfahrung helfen.
Ich fange im Sommer bei GK B an und musste dort jetzt den conflict Check ausfüllen. Dabei habe ich ein Mandat aus meiner Zeit als Referendarin bei GK A angegeben. Nun habe ich rausgefunden dass auch GK B in diesem Fall beteiligt war und mache mir riesigen Sorgen. Was sind denn eure Erfahrungen? Kann so ein Fall eine Einstellung verhindern? Meine Tätigkeit war eigentlich nur Recherche und der Fall abgeschlossen... und wie lange hat es bei euch bis zum Abschluss des conflicts Checks gedauert?
Ich wäre euch über eure Einschätzung sehr dankbar! Liebe Grüße
ich hoffe ihr könnt mich etwas beruhigen bzw. mir mit eurer Erfahrung helfen.
Ich fange im Sommer bei GK B an und musste dort jetzt den conflict Check ausfüllen. Dabei habe ich ein Mandat aus meiner Zeit als Referendarin bei GK A angegeben. Nun habe ich rausgefunden dass auch GK B in diesem Fall beteiligt war und mache mir riesigen Sorgen. Was sind denn eure Erfahrungen? Kann so ein Fall eine Einstellung verhindern? Meine Tätigkeit war eigentlich nur Recherche und der Fall abgeschlossen... und wie lange hat es bei euch bis zum Abschluss des conflicts Checks gedauert?
Ich wäre euch über eure Einschätzung sehr dankbar! Liebe Grüße
11.04.2026, 11:51
Mmm also während meiner Station in einer GK kamen mehrmals die Woche Mails rein mit: "Anwalt X wird eingestellt, er war vorher involviert in Mandat A auf der Gegenseite, also keinesfalls mit ihm darüber sprechen danke"
Das war eine große amerikanische Kanzlei und die Mails waren eher betreffend amerikanischer Kollegen, aber ich glaube kaum, dass so etwas einer Einstellung im Wege stehen wird. Sonst dürfte ja niemand innerhalb seiner Branche wechseln, da alle GK ja irgendwie alle Unternehmen beraten :D Die müssen aber intern das prüfen und werden ggf. einfach alle darauf hinweisen, dass du mit dem Mandat nichts zu tun haben darsft.
Daumen sind gedrückt :)
Das war eine große amerikanische Kanzlei und die Mails waren eher betreffend amerikanischer Kollegen, aber ich glaube kaum, dass so etwas einer Einstellung im Wege stehen wird. Sonst dürfte ja niemand innerhalb seiner Branche wechseln, da alle GK ja irgendwie alle Unternehmen beraten :D Die müssen aber intern das prüfen und werden ggf. einfach alle darauf hinweisen, dass du mit dem Mandat nichts zu tun haben darsft.
Daumen sind gedrückt :)
12.04.2026, 00:54
43a BRAO ist vermutlich bekannt.
Bei Tätigkeiten im Ref gilt die Sozietätserstreckung nicht. Es müsste also nur sichergestellt werden, dass du nicht damit in Berührung kommst.
Wenn die Rechtssache abgeschlossen ist, sollte außerdem schon keine Vertretung mehr vorliegen.
Bei Tätigkeiten im Ref gilt die Sozietätserstreckung nicht. Es müsste also nur sichergestellt werden, dass du nicht damit in Berührung kommst.
Wenn die Rechtssache abgeschlossen ist, sollte außerdem schon keine Vertretung mehr vorliegen.
12.04.2026, 15:22
Danke euch! Das ist beruhigend zu hören. Also ist der Normalfall, dass bei auftreten eines Conflicts, man einfach von dem einem Mandat ausgeschlossen wird, aber keinesfalls ein Einstellungshindernis vorliegt bzw. der Vertrag zurückgezogen wird?
Es handelt sich auch bei der Associate Stelle jetzt um ein anderes Rechtsgebiet, sodass solche Ausschluss Problem darstellen sollte, aber ich mache mir trotzdem Sorgen, wie es sich in der Praxis auswirkt… und kann jemand Erfahrungswerte geben, wie lange so ein conflict Check braucht?
Es handelt sich auch bei der Associate Stelle jetzt um ein anderes Rechtsgebiet, sodass solche Ausschluss Problem darstellen sollte, aber ich mache mir trotzdem Sorgen, wie es sich in der Praxis auswirkt… und kann jemand Erfahrungswerte geben, wie lange so ein conflict Check braucht?
14.04.2026, 10:43
(12.04.2026, 15:22)ag789 schrieb: Danke euch! Das ist beruhigend zu hören. Also ist der Normalfall, dass bei auftreten eines Conflicts, man einfach von dem einem Mandat ausgeschlossen wird, aber keinesfalls ein Einstellungshindernis vorliegt bzw. der Vertrag zurückgezogen wird?
Es handelt sich auch bei der Associate Stelle jetzt um ein anderes Rechtsgebiet, sodass solche Ausschluss Problem darstellen sollte, aber ich mache mir trotzdem Sorgen, wie es sich in der Praxis auswirkt… und kann jemand Erfahrungswerte geben, wie lange so ein conflict Check braucht?
Bei uns gab es neulich im Kartellrechtsteam erst einen Conflict und der Kollege wurde dann einfach von dem einen Mandat ausgeschlossen. Anfangen durfte er trotzdem.