Wie lange tauchen?

[Jurafragen]

Hallo ihr alle,

wie viele Tage wart ihr über wie viele Monate in eurer Anwaltsstation (vor allem GK)? Ich hatte in den vorherigen Threads rausgelesen, dass 4 Monate a 3 Tage oder 3 Monate a 4 Tage üblich sind. Mit guten Noten könnte man auch 3/3 raushandeln. Ist das inklusive Einführungslehrgang? Und wie habt ihr das mit AG-Tagen gehandhabt? In meinem BL gibt es zu Beginn 3 Wochen Lehrgang und einmal pro Woche AG. 
Ich habe jetzt vor kurzem von Leuten in GKs gehört, dass die 4/4 oder sogar 5/4 machen und das alle normal fanden… vorher habe ich aber eher von 4/3 oder 3/4 gehört. Jetzt bin ich etwas verunsichert was Standard ist. 

Und wie habt ihr das in den Vorstellungsgesprächen angesprochen? 

[GPAKandidat2023]

Ich war etwa 3,5 Monate zu 3 Tagen da. Einführungslehrgang zählte nicht mit. 
Wenn ich mich richtig erinnere, haben die Kanzleien selbst das Thema Tauchen aufgeworfen und dann musste man nur noch seine Vorstellung mitteilen. Ich habe damals im Bewerbungsgespräch einfach gesagt, dass ich an 3,5-4,5 Monate dachte, ohne mich festzulegen und als nach der Zusage  die Personalabteilung angerufen hat, 3,5 Monate gesagt und damit war das Thema für alle gegessen. 
AGs waren immer am gleichen Wochentag, also habe ich meine Kanzleitage um den einen AG-Tag herumgelegt.

[Mitglied1234]

Ich habe 4 Monate a 3 Tage gearbeitet. Der Einführungslehrgang von 3 Wochen war damit auch schon abgegolten. Habe somit effektiv also nur knapp 3 Monate und 1 Woche gearbeitet. Angesprochen wurde es nachher von der Personalabteilung selber. Mir wurde gesagt, dass ich mich frei entscheiden kann. Habe dann geld- und lerntechnisch abgewogen, was sinnvoll ist.

[HLLM]

Ich konnte mich für 3 Monate a 4 WAT oder 4 Monate a 3 WAT entscheiden und habe das auch als Standard mitbekommen. Geldtechnisch ist es egal, da das Gehalt auf die gesamte Zeit verteilt wird (unter Ausgleich der pauschalen Abzüge von 25% in NRW). Laut Aussage der am Bewerbungsgespräch beteiligten Anwältin wäre mehr aus Gleichberechtigungsgründen nicht möglich. Es sei einfach eine HR-seitige Kanzleiregelung für alle (ich bin bei einer der personalstärksten Großkanzleien). 

Ich habe es im Bewerbungsgespräch zunächst vorsichtig angesprochen, aber die Anwältin war da ganz offen. Tauchen ist bei den „führenden“ Großkanzleien wohl einfach Standard und Teil des „Pakets“.