Partnerchancen Deutsche GKs (Hengeler, Gleiss)

[JuraisLife]

Sehen die Partnerperspektiven bei den deutschen Top Adressen wirklich so viel besser aus, als bei der US/UK Konkurrenz?

[Lance]

Ich weiß nicht, ob man das pauschal beantworten kann. 

Ein Aufstieg in die Partnerschaft lässt sich mE auch nicht planen. Man muss dafür mehrere Fähigkeiten besonders ausgeprägt haben - fachlich eine hervorragende Beraterpersönlichkeit (Berater = mehr als nur das reine Fachwissen wiedergeben zu können) und dann zugleich auch noch ein guter Verkäufer und Dienstleister sein. 

Ob man das ist, sieht man erst nach gewisser Zeit im Job. Und dann muss man auch noch die richtigen Förderer treffen. Du siehst, alles nicht planbar. Daher würde ich mich als Berufseinsteiger (oder gar noch früher) nicht davon bei einer Entscheidung für o. gegen ein Angebot einer Kanzlei abhängig machen.

[HerrKules]

Und die 2k billables nicht vergessen ;)

[Patenter Gast]

Und die 2k billables nicht vergessen ;)

Ich weiß nicht, ob die Partnerchancen bei einer Teilzeittätigkeit so gut sind.

[OldBoy]

Und die 2k billables nicht vergessen ;)

Ich weiß nicht, ob die Partnerchancen bei einer Teilzeittätigkeit so gut sind.

Da geht es bei den genannten Kanzleien leider wirklich wohl erst los um EP zu werden. 2,5k aufwärts ist dann schon schmerzhaft auf Dauer...

[DonJuansohn]

Und die 2k billables nicht vergessen ;)

Ich weiß nicht, ob die Partnerchancen bei einer Teilzeittätigkeit so gut sind.

Da geht es bei den genannten Kanzleien leider wirklich wohl erst los um EP zu werden. 2,5k aufwärts ist dann schon schmerzhaft auf Dauer...

Leverage regelt. Es kommt nicht primär auf deine Billables, sondern auf den Umsatz, den deine Leute erwirtschafteten an.

[Patenter Gast]

Und die 2k billables nicht vergessen ;)

Ich weiß nicht, ob die Partnerchancen bei einer Teilzeittätigkeit so gut sind.

Da geht es bei den genannten Kanzleien leider wirklich wohl erst los um EP zu werden. 2,5k aufwärts ist dann schon schmerzhaft auf Dauer...

Leverage regelt. Es kommt nicht primär auf deine Billables, sondern auf den Umsatz, den deine Leute erwirtschafteten an.

Aber so gut wie kein Senior Associate leveraged bei Hengeler oder GL. Das tun die Partner. 

Als Associate auf dem Partner track fällst du durch krassen Einsatz auf. Das ist nicht nur das stumpfe abarbeiten, sondern auch BD und Co. Aber eben auch viel billen. Und da springen halt einige kranke Vögel rum. Habe/hatte Freunde in den Läden. Das sind Leute, die dir im Juli die Ohren voll heulen, dass sie bisher erst 1.300 billables geschafft haben in diesem Jahr und dass jetzt noch was gehen muss für die zweite Jahreshälfte. Daneben siehst du dann auch mit 2k billables halt wie ein low Performer aus.

[OldBoy]

Und die 2k billables nicht vergessen ;)

Ich weiß nicht, ob die Partnerchancen bei einer Teilzeittätigkeit so gut sind.

Da geht es bei den genannten Kanzleien leider wirklich wohl erst los um EP zu werden. 2,5k aufwärts ist dann schon schmerzhaft auf Dauer...

Leverage regelt. Es kommt nicht primär auf deine Billables, sondern auf den Umsatz, den deine Leute erwirtschafteten an.

Aber so gut wie kein Senior Associate leveraged bei Hengeler oder GL. Das tun die Partner. 

Als Associate auf dem Partner track fällst du durch krassen Einsatz auf. Das ist nicht nur das stumpfe abarbeiten, sondern auch BD und Co. Aber eben auch viel billen. Und da springen halt einige kranke Vögel rum. Habe/hatte Freunde in den Läden. Das sind Leute, die dir im Juli die Ohren voll heulen, dass sie bisher erst 1.300 billables geschafft haben in diesem Jahr und dass jetzt noch was gehen muss für die zweite Jahreshälfte. Daneben siehst du dann auch mit 2k billables halt wie ein low Performer aus.

Volle Zustimmung; es hat schon einen Grund, warum Leute von dort zu US Kanzleien/zu T2/3 wechseln, aber fast nie umgekehrt. Bei den dt. Kanzleien arbeiten teilw. schon echt krasse Leute, die sich nach ein paar Jahren so an ihr Pensum gewöhnen, dass die woanders mit ihrem Einsatz immer gut glänzen können und dort EP werden.

Und nein, die Partnerperspektiven sind zum Teil noch kleiner, undurchsichtiger und von Vitamin B geprägt  - das ist eher eine Ausbildungs- und Prestigefrage in den ersten Berufsjahren.