20.07.2022, 12:43
Hallo, ich habe vor kurzem ein Angebot -ohne Notenklausel- erhalten, finde das Gehalt aber etwas „altbacken“. Auch die zukünftige Perspektive ist etwas „langwierig“ im Vergleich zu den sagen wir mal moderneren Alternativen. Warum mich das wundert? Weil die Kanzlei eigentlich recht jung ist und so auch auf den Markt auftritt. Leider wird keine Verhandlungsbasis geboten, was ich schade finde. Ansonsten passt alles gut, Team, Stimmung HO- möglich ohne Probleme. Annehmen und nach dem 2. (je nach dem wie die Note aussieht) wegbewerben?
20.07.2022, 12:51
(20.07.2022, 12:43)Unsicherundverwirrt schrieb: Hallo, ich habe vor kurzem ein Angebot -ohne Notenklausel- erhalten, finde das Gehalt aber etwas „altbacken“. Auch die zukünftige Perspektive ist etwas „langwierig“ im Vergleich zu den sagen wir mal moderneren Alternativen. Warum mich das wundert? Weil die Kanzlei eigentlich recht jung ist und so auch auf den Markt auftritt. Leider wird keine Verhandlungsbasis geboten, was ich schade finde. Ansonsten passt alles gut, Team, Stimmung HO- möglich ohne Probleme. Annehmen und nach dem 2. (je nach dem wie die Note aussieht) wegbewerben?
Was heißt denn altbackenes Gehalt? :D
20.07.2022, 14:12
(20.07.2022, 12:43)Unsicherundverwirrt schrieb: Hallo, ich habe vor kurzem ein Angebot -ohne Notenklausel- erhalten, finde das Gehalt aber etwas „altbacken“. Auch die zukünftige Perspektive ist etwas „langwierig“ im Vergleich zu den sagen wir mal moderneren Alternativen. Warum mich das wundert? Weil die Kanzlei eigentlich recht jung ist und so auch auf den Markt auftritt. Leider wird keine Verhandlungsbasis geboten, was ich schade finde. Ansonsten passt alles gut, Team, Stimmung HO- möglich ohne Probleme. Annehmen und nach dem 2. (je nach dem wie die Note aussieht) wegbewerben?
ja
Was hast du zu verlieren? Wenn du was besseres findest gehst du, wenn nicht dann bleibst du. Oder du willst arbeitslos sein und dich in Ruhe umsehen. Das geht natürlich auch.
Aber nur weil man einen Arbeitsvertrag unterschreibt, muss man ja nicht ewig bleiben.
20.07.2022, 16:10
Notenklausel hin oder her. Ist doch alles Augenwischerei, oder nicht? Wenn man bei Freshfields und Ähnlichen T1-GKen ohne Notenvorbehalt unterschreibt, wird man doch bestimmt entweder freundlich auf den Verbesserungsversuch hingewiesen, wenn man da zB mit nem A rauskommt, oder bei Weigerungshaltung einfach in der Probezeit gekündigt.
Ich weiß es nicht, nicht falsch verstehen. Aber ein Arbeitsvertrag ohne Notenklausel bietet halt auch keinerlei Sicherheit…
Ich weiß es nicht, nicht falsch verstehen. Aber ein Arbeitsvertrag ohne Notenklausel bietet halt auch keinerlei Sicherheit…
21.07.2022, 10:19
Na ja ohne Notenklausel heißt ja in der Regel dass es ihnen tendenziell egal ist was am Ende rauskommt.
21.07.2022, 10:49
(20.07.2022, 16:10)JuraistlebenNICHT schrieb: Notenklausel hin oder her. Ist doch alles Augenwischerei, oder nicht? Wenn man bei Freshfields und Ähnlichen T1-GKen ohne Notenvorbehalt unterschreibt, wird man doch bestimmt entweder freundlich auf den Verbesserungsversuch hingewiesen, wenn man da zB mit nem A rauskommt, oder bei Weigerungshaltung einfach in der Probezeit gekündigt.
Ich weiß es nicht, nicht falsch verstehen. Aber ein Arbeitsvertrag ohne Notenklausel bietet halt auch keinerlei Sicherheit…
Die Probezeitkündigung. Ein gern zitiertes Schreckensszenario, was so in der GK vielleicht bei 1 von 200 Neueinsteigern zutrifft.
21.07.2022, 15:44
Ich sag ja gar nicht, dass ich es besser weiß.
Ich kann mir schlicht nicht vorstellen, dass ein Referandar, der bei zB bei Hengeler einen AV ohne Notenklausel unterschreibt, ohne Weiteres dort bleibt, wenn er aus dem 2. mit 4 Punkten marschiert….
Ich kann mir schlicht nicht vorstellen, dass ein Referandar, der bei zB bei Hengeler einen AV ohne Notenklausel unterschreibt, ohne Weiteres dort bleibt, wenn er aus dem 2. mit 4 Punkten marschiert….
21.07.2022, 16:11
(21.07.2022, 15:44)JuraistlebenNICHT schrieb: Ich sag ja gar nicht, dass ich es besser weiß.
Ich kann mir schlicht nicht vorstellen, dass ein Referandar, der bei zB bei Hengeler einen AV ohne Notenklausel unterschreibt, ohne Weiteres dort bleibt, wenn er aus dem 2. mit 4 Punkten marschiert….
Also marschieren ist in diesem Zusammenhang ganz sicherlich das falsche Wort… just sayin‘
21.07.2022, 16:18
(21.07.2022, 15:44)JuraistlebenNICHT schrieb: Ich sag ja gar nicht, dass ich es besser weiß.
Ich kann mir schlicht nicht vorstellen, dass ein Referandar, der bei zB bei Hengeler einen AV ohne Notenklausel unterschreibt, ohne Weiteres dort bleibt, wenn er aus dem 2. mit 4 Punkten marschiert….
1. Die Allerwenigsten mit einem solchen Vertrag werden mit 4 Punkten aus dem Examen kommen.
2. Sollte es doch mal passieren, werden fast alle in einen Verbesserungsversuch gehen, alleine schon aus Eigeninteresse und für die Zukunft.
27.07.2022, 07:58
Ich habe auch einen Vertrag ohne Notenklausel nach der Anwaltsstation in einem GK erhalten. Aus „Sicherheitsgründen“ (Job egal wie die Note ist mit super Gehalt und Aufstiegschancen) habe ich diesen unterschrieben und kann dir sagen, dass ich seitdem hin und hergerissen bin zwischen Freud und Leid. Einerseits bin ich super froh und stolz und auf der anderen Seite plagen mich Zweifel, da ich ja „nie aktiv auf dem Markt war“. Vlt hätte ich etwas anderes für den Einstieg gefunden? Was mir noch mehr Freude bereitet?
Man bindet sich schon sehr früh. Auch wenn man natürlich noch vor Beginn „kündigen“ kann ist es -zumindest für mich- eine Art emotionale Bindung. Man will ja auch niemandem am Ende vor den Kopf stoßen wenn sie dir 1 Jahr eine Stelle „freigehalten“ haben.
Man bindet sich schon sehr früh. Auch wenn man natürlich noch vor Beginn „kündigen“ kann ist es -zumindest für mich- eine Art emotionale Bindung. Man will ja auch niemandem am Ende vor den Kopf stoßen wenn sie dir 1 Jahr eine Stelle „freigehalten“ haben.