05.02.2022, 17:50
Quinn Emanuel hat zum 1.1.2022 auf 155.000 + Bonus bis 15.000€ im ersten Jahr erhöht. Wird auch schon in der Azur Tabelle aufgeführt.
05.02.2022, 18:21
Die azur Tabelle wurde aktualisiert. Da sind ein paar Kanzleien drin aufgeführt, die bislang hier nicht angesprochen wurden, jetzt aber anscheinend auch die Gehälter erhöht haben (z.B. Herbert Smith Freehills, Dentons, Fieldfisher).
Besonders Fieldfisher finde ich interessant, weil die haben einen massiven Sprung nach oben hingelegt. Die haben ungefähr auf dem Niveau von Mittelständlern vergütet und sind jetzt auf 110-120k hochgegangen.
Damit gehen den mittelständischen Kanzleien meiner Meinung nach immer mehr die Argumente aus. Auch Kabzleien, die sich Work-Life-Balance auf die Fahnen geschrieben haben, haben jetzt erheblich erhöht.
Besonders Fieldfisher finde ich interessant, weil die haben einen massiven Sprung nach oben hingelegt. Die haben ungefähr auf dem Niveau von Mittelständlern vergütet und sind jetzt auf 110-120k hochgegangen.
Damit gehen den mittelständischen Kanzleien meiner Meinung nach immer mehr die Argumente aus. Auch Kabzleien, die sich Work-Life-Balance auf die Fahnen geschrieben haben, haben jetzt erheblich erhöht.
06.02.2022, 01:20
Weißt jemand was zu FGS? Da müsste sich doch auch mal bald was tun?
06.02.2022, 20:47
(05.02.2022, 18:21)Gast schrieb: Die azur Tabelle wurde aktualisiert. Da sind ein paar Kanzleien drin aufgeführt, die bislang hier nicht angesprochen wurden, jetzt aber anscheinend auch die Gehälter erhöht haben (z.B. Herbert Smith Freehills, Dentons, Fieldfisher).
Besonders Fieldfisher finde ich interessant, weil die haben einen massiven Sprung nach oben hingelegt. Die haben ungefähr auf dem Niveau von Mittelständlern vergütet und sind jetzt auf 110-120k hochgegangen.
Damit gehen den mittelständischen Kanzleien meiner Meinung nach immer mehr die Argumente aus. Auch Kabzleien, die sich Work-Life-Balance auf die Fahnen geschrieben haben, haben jetzt erheblich erhöht.
Niemand von den Genannten hat sich "WLB" auf die Fahne geschrieben?
Ich kenne Leute bei Dentons die 55h+ jede Woche sitzen, ebenso wird es bei den anderen beiden aussehen.
07.02.2022, 11:10
(06.02.2022, 20:47)Gast schrieb:(05.02.2022, 18:21)Gast schrieb: Die azur Tabelle wurde aktualisiert. Da sind ein paar Kanzleien drin aufgeführt, die bislang hier nicht angesprochen wurden, jetzt aber anscheinend auch die Gehälter erhöht haben (z.B. Herbert Smith Freehills, Dentons, Fieldfisher).
Besonders Fieldfisher finde ich interessant, weil die haben einen massiven Sprung nach oben hingelegt. Die haben ungefähr auf dem Niveau von Mittelständlern vergütet und sind jetzt auf 110-120k hochgegangen.
Damit gehen den mittelständischen Kanzleien meiner Meinung nach immer mehr die Argumente aus. Auch Kabzleien, die sich Work-Life-Balance auf die Fahnen geschrieben haben, haben jetzt erheblich erhöht.
Niemand von den Genannten hat sich "WLB" auf die Fahne geschrieben?
Ich kenne Leute bei Dentons die 55h+ jede Woche sitzen, ebenso wird es bei den anderen beiden aussehen.
Naja, ich sitze in einer MK und die Gesellschaftsrechtler machen da auch ihre 55+ Std .. Also unterschreibe ich das schon, dass den MKs so langsam die Argumente ausgehen. Was aber natürlich bleibt, sind die Karriereperspektiven
07.02.2022, 11:26
(07.02.2022, 11:10)Gast schrieb:(06.02.2022, 20:47)Gast schrieb:(05.02.2022, 18:21)Gast schrieb: Die azur Tabelle wurde aktualisiert. Da sind ein paar Kanzleien drin aufgeführt, die bislang hier nicht angesprochen wurden, jetzt aber anscheinend auch die Gehälter erhöht haben (z.B. Herbert Smith Freehills, Dentons, Fieldfisher).
Besonders Fieldfisher finde ich interessant, weil die haben einen massiven Sprung nach oben hingelegt. Die haben ungefähr auf dem Niveau von Mittelständlern vergütet und sind jetzt auf 110-120k hochgegangen.
Damit gehen den mittelständischen Kanzleien meiner Meinung nach immer mehr die Argumente aus. Auch Kabzleien, die sich Work-Life-Balance auf die Fahnen geschrieben haben, haben jetzt erheblich erhöht.
Niemand von den Genannten hat sich "WLB" auf die Fahne geschrieben?
Ich kenne Leute bei Dentons die 55h+ jede Woche sitzen, ebenso wird es bei den anderen beiden aussehen.
Naja, ich sitze in einer MK und die Gesellschaftsrechtler machen da auch ihre 55+ Std .. Also unterschreibe ich das schon, dass den MKs so langsam die Argumente ausgehen. Was aber natürlich bleibt, sind die Karriereperspektiven
Das "Hauptargument" wird bleiben, dass nicht alle in die GKs können. Sowohl Noten-mäßig wie auch von der Anzahl der Plätzen in der GK. Und dann kommt dazu, dass die Halbwertzeit in einer GK irgendwas um die drei Jahre ist. Mittelfristig wird ein Großteil der GK Associates sowieso in die Bereiche öD, Unternehmen und MK streben. Und im Verhältnis hierzu zahlen die MKs wieder gut.
Und wie schon mal gesagt, schaut euch die Umsätze und die Umsatzentwicklungen der MKs an. Viele davon können nicht die Steigerungen wie die Top GKs aufweisen, ergo kaum Raum für Erhöhungen.
09.02.2022, 22:40
Oppenhoff hat auf bis zu 125k im ersten Jahr erhöht.
Jetzt wird’s eng für die anderen MK in Köln a la FgvW cbh und co
Jetzt wird’s eng für die anderen MK in Köln a la FgvW cbh und co
10.02.2022, 00:26
wir sind bald bei 10% Inflation und hier behaupten welche, es gäbe keinen Raum für Gehaltserhöhungen.
10.02.2022, 08:27
10.02.2022, 10:27
(10.02.2022, 08:27)Gast schrieb:(09.02.2022, 22:40)Gast schrieb: Oppenhoff hat auf bis zu 125k im ersten Jahr erhöht.
Jetzt wird’s eng für die anderen MK in Köln a la FgvW cbh und co
Ich arbeite bei einer solchen großen MK und muss auch sagen, es geht mir echt gehörig gegen den Strich, dass versucht wird, das Ganze auszusetzen
Solange du nicht kündigst, geht ihre Rechnung doch auf.