Einstiegsgehalt

[Gast]

Selten so einen Unsinn gelesen. Wir (eine der wenigen großen Kanzleien in Osnabrück) suchen zur Zeit mehrere Anwälte. Zahlen Anfängern 60k und haben echt humane Arbeitszeiten. Bewerber: exakt null 

Auf welchen Wegen sucht ihr denn? Die einzige größere Kanzlei mit Stellenanzeigen ist HLB, wobei die Größe dort eher aus der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung kommt.

Über NJW, was dann ja auch in Beck Online erscheint. Auch auf unserer eigenen Homepage, bei Linkedin etc. Wahrscheinlich bald noch über Stepstone

NJW liest halt kein angehender Berufseinsteiger.

[Nordischer Gast]

Zwei Tipps: 

1. Schau/sag mal, in welchem Bereich dein Unternehmen tätig ist. Einzelhandel zahlt etwa schlechter als Chemieindustrie.

2. Gibt es in deinem Unternehmen Tarifverträge? Daran kannst du dich orientieren und schauen, dass du dich im obersten Bereich des Tarifentgelts bewegst oder sogar leicht darüber.

Danke! Ich habe schon versucht, vergleichbare Stellenausschreibung o.ä. zu finden. Allerdings waren die recherchierten Spannen relativ groß. Ich werde insoweit nochmal etwas intensiver suchen.

Das Unternehmen ist im Gesundheitswesen tätig, allerdings nicht Pharma- oder Chemieindustrie. Dementsprechend ist es allerdings auch schwierig, relevante Tarifverträge zu finden. Im fraglichen Unternehmen bestehen jedenfalls keine.

Dann noch ein Tipp: Deine Gehaltsforderung kann eigentlich nie zu hoch, nur zu niedrig sein. Das ist kein Test, bei dem du eine erdachte Zahl des Arbeitgebers möglichst genau treffen sollst oder nicht. Der weiß, wie viel er dir zahlen kann und will. Nur wenn du weniger sagst, bekommst du weniger.

Rausfliegen tust du nur, wenn deine Zahl viel viel zu hoch ist. Wenn du aber nett sagst, dass du dir 80k vorstellst, dein AG aber nur 65k zahlen kann. Wird er dir das sagen und wenn für dich 65k in Ordnung sind, dann wirst du auch eingestellt.

Bei deinen Noten, bekannt und bewährt, und Gesundheitswesen kannst du sicherlich mal 75-80k angeben. Wieso nicht direkt 80k. Solange du damit ok bist, wenn am Ende weniger rauskommt, ist das kein Problem.

Auch hierfür nochmals danke! Das gibt mir eine gewisse Orientierung/Sicherheit.

Womöglich habe ich mich auch etwas unpräzise ausgedrückt: Es geht mir eigentlich weniger darum, das Gehalt tatsächlich zu fordern, als darum, bei dieser erwartbaren Frage nicht völlig danebenzugreifen. Da die übrigen Rahmenbedingungen für mich gut passen, kann ich sicherlich auch mit weniger leben.

Ja, aber besser mit mehr als mit weniger leben    und wie gesagt, lieber etwas zu viel fordern als zu wenig. Wenn es zu viel ist, wirst du nach unten korrigiert. Wenn du zu wenig forderst, korrigieren sie gegebenenfalls ihr Angebot schnell nach unten. 80k ist im Unternehmen kein Unding und mit deinen Qualis auch nicht überhöht. Wenn es weniger wird, ok. Aber du musst dich nicht schon selbst unter Wert verkaufen.

Das Gespräch hat mittlerweile stattgefunden.

Vielleicht ist es für manche in einer ähnlichen Situation von Interesse: Auf die erwartete Frage habe ich, wie von Gast 123 vorgeschlagen (danke nochmals), mit 80k geantwortet. Dies war der AG im Ergebnis nicht bereit zu zahlen, weshalb wir uns letztlich mündlich auf 75k geeinigt haben. Zusätzlich wurde mir eine Bonusvereinbarung in Aussicht gestellt. Genauere vertragliche Details kenne ich noch nicht. Ein allzu hohes Volumen ist aber sicherlich nicht zu erwarten. Ich bin mit dem Erreichten sehr zufrieden!

[Gast]

Selten so einen Unsinn gelesen. Wir (eine der wenigen großen Kanzleien in Osnabrück) suchen zur Zeit mehrere Anwälte. Zahlen Anfängern 60k und haben echt humane Arbeitszeiten. Bewerber: exakt null 

Auf welchen Wegen sucht ihr denn? Die einzige größere Kanzlei mit Stellenanzeigen ist HLB, wobei die Größe dort eher aus der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung kommt.

Über NJW, was dann ja auch in Beck Online erscheint. Auch auf unserer eigenen Homepage, bei Linkedin etc. Wahrscheinlich bald noch über Stepstone

Sprechen wir über die Kanzlei gegenüber vom Friedrich? Was wird denn dort unter humanen Arbeitszeiten verstanden?

[Gast]

Selten so einen Unsinn gelesen. Wir (eine der wenigen großen Kanzleien in Osnabrück) suchen zur Zeit mehrere Anwälte. Zahlen Anfängern 60k und haben echt humane Arbeitszeiten. Bewerber: exakt null 

Auf welchen Wegen sucht ihr denn? Die einzige größere Kanzlei mit Stellenanzeigen ist HLB, wobei die Größe dort eher aus der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung kommt.

Über NJW, was dann ja auch in Beck Online erscheint. Auch auf unserer eigenen Homepage, bei Linkedin etc. Wahrscheinlich bald noch über Stepstone

Sprechen wir über die Kanzlei gegenüber vom Friedrich? Was wird denn dort unter humanen Arbeitszeiten verstanden?

8:30 - 12:30 und 13:30 - 18:00 Uhr, Freitags früher raus. Selten mal länger, Wochenende nie

[Gast]

Selten so einen Unsinn gelesen. Wir (eine der wenigen großen Kanzleien in Osnabrück) suchen zur Zeit mehrere Anwälte. Zahlen Anfängern 60k und haben echt humane Arbeitszeiten. Bewerber: exakt null 

Auf welchen Wegen sucht ihr denn? Die einzige größere Kanzlei mit Stellenanzeigen ist HLB, wobei die Größe dort eher aus der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung kommt.

Über NJW, was dann ja auch in Beck Online erscheint. Auch auf unserer eigenen Homepage, bei Linkedin etc. Wahrscheinlich bald noch über Stepstone

Sprechen wir über die Kanzlei gegenüber vom Friedrich? Was wird denn dort unter humanen Arbeitszeiten verstanden?

8:30 - 12:30 und 13:30 - 18:00 Uhr, Freitags früher raus. Selten mal länger, Wochenende nie

Gehalt? Bin interessiert. Hätte VB/B Kombi anzubieten 

[Gast]

8:30 - 12:30 und 13:30 - 18:00 Uhr, Freitags früher raus. Selten mal länger, Wochenende nie

Gehalt? Bin interessiert. Hätte VB/B Kombi anzubieten 

Wer weiß, ob überhaupt derselbe Gast geantwortet hat, oder sich jemand einen Spaß erlaubt.

Mit der Frage nach dem Gehalt hast du dich allerdings disqualifiziert, das steht schließlich bereits in deinem obersten Zitat 

[Gast]

8:30 - 12:30 und 13:30 - 18:00 Uhr, Freitags früher raus. Selten mal länger, Wochenende nie

Gehalt? Bin interessiert. Hätte VB/B Kombi anzubieten 

Wer weiß, ob überhaupt derselbe Gast geantwortet hat, oder sich jemand einen Spaß erlaubt.

Mit der Frage nach dem Gehalt hast du dich allerdings disqualifiziert, das steht schließlich bereits in deinem obersten Zitat 

na ich sag einfach, dass ich nicht besagter Gast war 

[Gast]

Auf welchen Wegen sucht ihr denn? Die einzige größere Kanzlei mit Stellenanzeigen ist HLB, wobei die Größe dort eher aus der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung kommt.

Über NJW, was dann ja auch in Beck Online erscheint. Auch auf unserer eigenen Homepage, bei Linkedin etc. Wahrscheinlich bald noch über Stepstone

Sprechen wir über die Kanzlei gegenüber vom Friedrich? Was wird denn dort unter humanen Arbeitszeiten verstanden?

8:30 - 12:30 und 13:30 - 18:00 Uhr, Freitags früher raus. Selten mal länger, Wochenende nie

Gehalt? Bin interessiert. Hätte VB/B Kombi anzubieten 

Das freut mich! Bitte bewirb Dich bei uns, hast ja nichts zu verlieren. Gehalt hängt halt von der Berufserfahrung ab. Ab 60k für Berufseinsteiger geht es los. Und VB/B passt

[Gast]

Weiß jemand wie es mit Gehältern für Referenten für Recht/Wirtschaftsrecht in mittelständischen Unternehmen aussieht, gerade wenn nicht nur Volljuristen, sondern auch BWL-er mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Unternehmensjuristen gesucht werden?

Ist so eine Stelle dann überhaupt vergleichbar mit der eines Legal Counsels im Unternehmen oder ist das eine Stufe darunter anzusiedeln? Hört sich nämlich an, als seien die Inhalte im wesentlichen die gleichen, durch die geringere benötigte Qualifikation macht es allerdings auch den Eindruck, als wäre es gehalts- und aufstiegstechnisch ein ganzes Stück schlechter...

[Gast]

Weiß jemand wie es mit Gehältern für Referenten für Recht/Wirtschaftsrecht in mittelständischen Unternehmen aussieht, gerade wenn nicht nur Volljuristen, sondern auch BWL-er mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Unternehmensjuristen gesucht werden?

Ist so eine Stelle dann überhaupt vergleichbar mit der eines Legal Counsels im Unternehmen oder ist das eine Stufe darunter anzusiedeln? Hört sich nämlich an, als seien die Inhalte im wesentlichen die gleichen, durch die geringere benötigte Qualifikation macht es allerdings auch den Eindruck, als wäre es gehalts- und aufstiegstechnisch ein ganzes Stück schlechter...

Viele mittlere Unternehmen brauchen -wenn überhaupt - vllt nur einen Volljuristen. Der restliche Bedarf kann durch Wirtschaftsrechtlicher, die dann durch das 5 jährige Studium iVm Pflichtpraktika vertiefte Kenntnisse im Vertragsrecht und Handels- und GesR aufweisen. Denke mal so 45.000-50.000. 
I