13.01.2022, 10:21
13.01.2022, 11:02
Ja, direkt nach dem Ref.
Die Gehaltsentwicklung über die Jahre kenne ich noch nicht, dazu kann ich leider gerade noch nichts sagen.
Ich habe aber auch das Gefühl, dass es ein ziemlich gutes Angebot ist
Die Gehaltsentwicklung über die Jahre kenne ich noch nicht, dazu kann ich leider gerade noch nichts sagen.
Ich habe aber auch das Gefühl, dass es ein ziemlich gutes Angebot ist
13.01.2022, 11:07
(13.01.2022, 11:02)Köln schrieb: Ja, direkt nach dem Ref.
Die Gehaltsentwicklung über die Jahre kenne ich noch nicht, dazu kann ich leider gerade noch nichts sagen.
Ich habe aber auch das Gefühl, dass es ein ziemlich gutes Angebot ist
Ich habe mit 8,6 und 7,5 ein ähnliches Angebot angenommen. Arbeite selten länger als 18 Uhr.
13.01.2022, 12:57
War vorher 2,5 Jahre in einer MK und jetzt 85k für 40 Stunden im Unternehmen.
Find ich ganz gut. Man darf sich aber nicht mit GK Leuten vergleichen, die in der Spitze mit 0 Berufserfahrung fast das doppelte bekommen.
Find ich ganz gut. Man darf sich aber nicht mit GK Leuten vergleichen, die in der Spitze mit 0 Berufserfahrung fast das doppelte bekommen.
13.01.2022, 13:10
(13.01.2022, 12:57)Gast schrieb: War vorher 2,5 Jahre in einer MK und jetzt 85k für 40 Stunden im Unternehmen.
Find ich ganz gut. Man darf sich aber nicht mit GK Leuten vergleichen, die in der Spitze mit 0 Berufserfahrung fast das doppelte bekommen.
... und dabei nur ausnahmsweise mal mehr als 40 Std arbeiten...
13.01.2022, 14:51
T1 GK hier. Arbeite von 9:30 bis 20:00 Uhr für 150k. Mittagspause 1-2h. Pro Woche im Schnitt einmal bis 23 Uhr und dafür am nächsten Tag erst ab 10 Uhr. Am WE nie.
13.01.2022, 14:54
(13.01.2022, 14:51)Gast schrieb: T1 GK hier. Arbeite von 9:30 bis 20:00 Uhr für 150k. Mittagspause 1-2h. Pro Woche im Schnitt einmal bis 23 Uhr und dafür am nächsten Tag erst ab 10 Uhr. Am WE nie.
So ähnlich war es in meiner GK-Zeit bei mir auch (nur dass man damals (vor 10 Jahren) als First-Year nur 95k bekam. Du hast Glück gehabt mit Deinem Partner/Team. Allerdings würde ich mir keine Hoffnungen machen mit der Schlagzahl Counsel oder Partner zu werden. Das kann man 5-6 Jahre machen, dann ist irgendwann Schluss.
13.01.2022, 15:53
(13.01.2022, 10:21)Gast schrieb:(13.01.2022, 00:35)Köln schrieb: Was sagt ihr zu 64.000 bei 8,1 und 5,7 bei mittelständischem Unternehmen in Köln mit Arbeitszeiten von 9-18/19 Uhr?
Als Einstieg direkt nach dem Ref.? Sehr gut! Sofort zuschlagen
Ich stimme zu!
Selbst wenn die Gehaltssteigerung die ersten Jahre nur "begrenzt" ist. Bei der nächsten Weiterbewerbung wird dann ein guter Sprung drin sein mit der Berufserfahrung! :-)
Sehr gut!
13.01.2022, 17:56
(13.01.2022, 15:53)Gast schrieb:(13.01.2022, 10:21)Gast schrieb:(13.01.2022, 00:35)Köln schrieb: Was sagt ihr zu 64.000 bei 8,1 und 5,7 bei mittelständischem Unternehmen in Köln mit Arbeitszeiten von 9-18/19 Uhr?
Als Einstieg direkt nach dem Ref.? Sehr gut! Sofort zuschlagen
Ich stimme zu!
Selbst wenn die Gehaltssteigerung die ersten Jahre nur "begrenzt" ist. Bei der nächsten Weiterbewerbung wird dann ein guter Sprung drin sein mit der Berufserfahrung! :-)
Sehr gut!
Finde die Arbeitszeiten für ein Unternehmen bei der Bezahlung ehrlich gesagt nicht so super. Das geht höchstwahrscheinlich in einer Kanzlei genauso, mit wesentlich besseren Gehaltsaussichten. Bei einer 40h-Woche würde ich aber direkt zuschlagen.
13.01.2022, 18:14
(13.01.2022, 17:56)Gast schrieb:(13.01.2022, 15:53)Gast schrieb:(13.01.2022, 10:21)Gast schrieb:(13.01.2022, 00:35)Köln schrieb: Was sagt ihr zu 64.000 bei 8,1 und 5,7 bei mittelständischem Unternehmen in Köln mit Arbeitszeiten von 9-18/19 Uhr?
Als Einstieg direkt nach dem Ref.? Sehr gut! Sofort zuschlagen
Ich stimme zu!
Selbst wenn die Gehaltssteigerung die ersten Jahre nur "begrenzt" ist. Bei der nächsten Weiterbewerbung wird dann ein guter Sprung drin sein mit der Berufserfahrung! :-)
Sehr gut!
Finde die Arbeitszeiten für ein Unternehmen bei der Bezahlung ehrlich gesagt nicht so super. Das geht höchstwahrscheinlich in einer Kanzlei genauso, mit wesentlich besseren Gehaltsaussichten. Bei einer 40h-Woche würde ich aber direkt zuschlagen.
Die Angaben des Fragestellers zu den Arbeitszeiten sind etwas unklar. Möglicherweise war das vom AG im Vorstellungsgespräch auch so gewollt.
Ich würde bei dem Wording von einer 40 Stunden Woche mit Bereitschaft zu Überstunden ausgehen (Standard 9-18 Uhr = 9 Stunden Präsenz abzgl. ~ 1 h Pause, manchmal bis 19 Uhr, wenn was anliegt). Das wäre in Unternehmen Standard und auf dem Kanzleimarkt wird sich nur schwer etwas besseres raushandeln lassen.
Kann natürlich auch heißen: "9-19 Uhr Standard, Freitags auch mal 18 Uhr, wenn alles fertig ist." Das wäre nicht weit weg vom Kanzleimarkt und da könnte finanziell in der Tat mehr drin sein.