29.09.2021, 11:30
ich bin wiss. Mitarbeiter in einer T1 GK und seit 2 Monaten im Ref. In meiner AG bin ich neben einem anderen der einzige, der nebenbei auf so einem Niveau arbeitet. Seitdem meine Kollegen das wissen, weiß ich, dass man über mich (und tlw auch über den genannten Kollegen) munkelt. Ich sei arrogant, wir würden uns für etwas besseres fühlen oder so. Ich bin beim besten Willen keiner der damit prahlt oder so. Oder meint als Ref mit Rolex und Ralph Lauren Polo rumzulaufen. (Finde eh beides hässlich )
Wie damit umgehen? Offen ansprechen? Oder gar dem Ausbilder sagen?
Danke!
Wie damit umgehen? Offen ansprechen? Oder gar dem Ausbilder sagen?
Danke!
Ich kann Dir empfehlen, zur Vorbereitung auf das Referendariat das Buch "99 Tipps & Hinweise für ein erfolgreiches Rechtsreferendariat" zu lesen. Das Buch gibt es als Print-Ausgabe und E-Book. Infos hierzu findest Du auf folgender Seite:
https://www.juristenkoffer.de/rechtsreferendariat/99-tipps-hinweise.php
Neben Tipps zur Planung des Referendariats beinhaltet das Buch auch viele hilfreiche Hinweise zur optimalen Examensvorbereitung sowie viele konkrete Tipps für das Schreiben der Klausuren.
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Neben Tipps zur Planung des Referendariats beinhaltet das Buch auch viele hilfreiche Hinweise zur optimalen Examensvorbereitung sowie viele konkrete Tipps für das Schreiben der Klausuren.
29.09.2021, 11:33
Doch nicht dem Ausbilder sagen, ihr seid ja nicht mehr im Kindergarten.
Würde das offen und ehrlich ansprechen bei deinen Kollegen, wenns dich so stört. Mir wärs egal, würde sie einfach reden lassen. Aber wenn ihr mal was trinken geht oder so, dann werden sie ja sicher bald merken, dass du auch nur ein normaler Typ bist und dich nicht für was besseres hältst. Vielleicht hilft es, wenn du sowas mal initiierst, dann brauchst du das nicht einmal direkt ansprechen.
Würde das offen und ehrlich ansprechen bei deinen Kollegen, wenns dich so stört. Mir wärs egal, würde sie einfach reden lassen. Aber wenn ihr mal was trinken geht oder so, dann werden sie ja sicher bald merken, dass du auch nur ein normaler Typ bist und dich nicht für was besseres hältst. Vielleicht hilft es, wenn du sowas mal initiierst, dann brauchst du das nicht einmal direkt ansprechen.
29.09.2021, 11:40
(29.09.2021, 11:33)Gast schrieb: Doch nicht dem Ausbilder sagen, ihr seid ja nicht mehr im Kindergarten.
Würde das offen und ehrlich ansprechen bei deinen Kollegen, wenns dich so stört. Mir wärs egal, würde sie einfach reden lassen. Aber wenn ihr mal was trinken geht oder so, dann werden sie ja sicher bald merken, dass du auch nur ein normaler Typ bist und dich nicht für was besseres hältst. Vielleicht hilft es, wenn du sowas mal initiierst, dann brauchst du das nicht einmal direkt ansprechen.
Frau Ausbilderin, der Tim hat mich doof genannt...
Mal ernsthaft, don't give a fuck. Über gute Leute werden sich einige immer den Mund zerreißen aber das ist egal. Du musst nicht mit allen aus der AG einen auf Buddy machen und du musst auch nicht alle davon überzeugen, dass du eine nette Person bist.
29.09.2021, 11:52
Unbedingt dem Ausbilder melden! Was glauben diese Lowperformer eigentlich wer sie sind. Die können nicht einfach von dir halten was sie wollen!
29.09.2021, 11:56
So Sachen gibt's halt. Ich kam ins Ref mit Dr. und LL.M. und wurde auch erst schief angeschaut. Hat sich dann aber schnell gegeben
29.09.2021, 12:11
(29.09.2021, 11:33)Gast schrieb: Doch nicht dem Ausbilder sagen, ihr seid ja nicht mehr im Kindergarten.
Würde das offen und ehrlich ansprechen bei deinen Kollegen, wenns dich so stört. Mir wärs egal, würde sie einfach reden lassen. Aber wenn ihr mal was trinken geht oder so, dann werden sie ja sicher bald merken, dass du auch nur ein normaler Typ bist und dich nicht für was besseres hältst. Vielleicht hilft es, wenn du sowas mal initiierst, dann brauchst du das nicht einmal direkt ansprechen.
Dem schließe ich mich grundsätzlich an...allerdings sollte man darauf gefasst sein, dass in einem solchen Moment der "Konfrontation" die allermeisten Leute zurückschrecken und sich in Ausreden wie "Neeeein, ich habe sowas doch nie gesagt/gemeint..." flüchten von daher kann man sich schon die Frage stellen, wie sinnvoll so eine offene Ansprache ist, da leider die wenigsten gut mit einer solchen Situation umgehen könnten.
Ich würde den "Lästerern" gegenüber einfach immer freundlich und offen für deren Anliegen, Gesprächsthemen etc. bleiben. Nahbarkeit nimmt den Leuten am ehesten den Wind aus den Segeln...schließlich bist du ja in deren Augen der Overperformer, der sie von oben herab behandelt oder zumindest eine schlechte Meinung von ihnen hat damit erreichst du u.U. sehr viel mehr als mit einer direkten Ansprache des Themas.
29.09.2021, 12:23
Ist das wirklich Neid oder seid ihr einfach komische Typen? Bei uns im Ref war Null Neid und alle freuten sich für die anderen.
29.09.2021, 12:35
Dem AG-Leiter melden, wenn es nicht besser wird.
29.09.2021, 13:02
(29.09.2021, 11:30)Referendar schrieb: ich bin wiss. Mitarbeiter in einer T1 GK und seit 2 Monaten im Ref. In meiner AG bin ich neben einem anderen der einzige, der nebenbei auf so einem Niveau arbeitet. Seitdem meine Kollegen das wissen, weiß ich, dass man über mich (und tlw auch über den genannten Kollegen) munkelt. Ich sei arrogant, wir würden uns für etwas besseres fühlen oder so. Ich bin beim besten Willen keiner der damit prahlt oder so. Oder meint als Ref mit Rolex und Ralph Lauren Polo rumzulaufen. (Finde eh beides hässlich )
Wie damit umgehen? Offen ansprechen? Oder gar dem Ausbilder sagen?
Danke!
Na ja, ein wenig bildest du dir ja offenbar schon was drauf ein, oder nicht?
29.09.2021, 13:08
Kann mir nicht vorstellen, dass das der einzige Grund für das Gelästere ist. Meist findet man denjenigen eh schon unsympathisch und das kommt dann noch dazu.
Bei jemandem, den man sympathisch findet, wäre das glaube ich nie ein Thema, zumindest wurde bei uns über die netten T1-ler nie gelästert.
Bei jemandem, den man sympathisch findet, wäre das glaube ich nie ein Thema, zumindest wurde bei uns über die netten T1-ler nie gelästert.