23.09.2021, 22:50
Jobrad, sabbatical, privates IT-leasing, Homeoffice, Weiterbildungsangebote, Secondments, bonus zu Urlaub umwandlung
23.09.2021, 22:51
Bei Noerr gibt es die Policy, dass man nach 21 Uhr essen bestellen und mit dem Taxi heimfahren darf auf Kanzleikosten. Ansonsten das Übliche, Mitarbeitersport, Fitnessstudio-Zuschuss, Rabatte bei (wenigen) Läden, früher gab es wohl noch Mitarbeiter-Leasing, jetzt leider nicht mehr …
23.09.2021, 22:58
Frühstück, Abendessen ab 20, qualitrain etc. ...US Kanzlei
23.09.2021, 23:18
(23.09.2021, 22:21)Gast DUS schrieb:(23.09.2021, 21:47)Gast schrieb: Freshfields Düsseldorf ist das letzte was benefits angeht, schlechte und sehr teure, nicht bezuschusste Kantine, kein Obst, dank des Standorts günstigen Restaurants in der Nähe (außer Pizza), auch Netzwerk-Events oÄ finden nicht statt. Die Office Manager scheinen einfach kein Interesse am Befinden ihrer Mitarbeiter zu haben.
Irgendwie zu emotional für einen GK-Associate, der sich bisschen Obst und die 3-4 Euro mehr fürs Mittagessen problemlos leisten können sollte…
Wer bietet denn die von dir genannten Dinge (am besten kumulativ) derzeit in Düsseldorf an?
Kein Plan, in der Innenstadt würde mir schon reichen (damals ohne Kenntnis hergezogen)
24.09.2021, 00:10
(23.09.2021, 22:21)Gast DUS schrieb:(23.09.2021, 21:47)Gast schrieb: Freshfields Düsseldorf ist das letzte was benefits angeht, schlechte und sehr teure, nicht bezuschusste Kantine, kein Obst, dank des Standorts günstigen Restaurants in der Nähe (außer Pizza), auch Netzwerk-Events oÄ finden nicht statt. Die Office Manager scheinen einfach kein Interesse am Befinden ihrer Mitarbeiter zu haben.
Irgendwie zu emotional für einen GK-Associate, der sich bisschen Obst und die 3-4 Euro mehr fürs Mittagessen problemlos leisten können sollte…
Wer bietet denn die von dir genannten Dinge (am besten kumulativ) derzeit in Düsseldorf an?
Hogan Lovells. Büro ist auch nicht soo super zentral. Aber Bahn hält direkt vor der Tür und fährt dich alle 5 Minuten in weniger als 5 Minuten in die Altstadt, wo man sich über Auswahl an Restaurants wirklich nicht beschweren kann. Braucht man aber nicht, da die Kantine wirklich gut und abwechslungsreich ist. Und dank des Zuschusses zahlt man dort mit Getränk und Salat weniger als früher in der Uni Mensa (die echt scheiße war).
Obstkorb + (aber um die guten Sachen muss man mit den Kollegen kämpfen, Pfirsische und Kiwis bleiben immer übrig)
Events +
am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert +
Hat alles was dort im Post genannt wurde.
24.09.2021, 08:05
(23.09.2021, 22:21)Gast DUS schrieb:(23.09.2021, 21:47)Gast schrieb: Freshfields Düsseldorf ist das letzte was benefits angeht, schlechte und sehr teure, nicht bezuschusste Kantine, kein Obst, dank des Standorts günstigen Restaurants in der Nähe (außer Pizza), auch Netzwerk-Events oÄ finden nicht statt. Die Office Manager scheinen einfach kein Interesse am Befinden ihrer Mitarbeiter zu haben.
Irgendwie zu emotional für einen GK-Associate, der sich bisschen Obst und die 3-4 Euro mehr fürs Mittagessen problemlos leisten können sollte…
Wer bietet denn die von dir genannten Dinge (am besten kumulativ) derzeit in Düsseldorf an?
Bei den Benefits geht es weniger um Geld, sondern eher um Bequemlichkeit.
Klar kann man sich das Obst selbst leisten. Aber dann muss man es besorgen und zur Arbeit bringen. Obst kann man schlecht auf Vorrat für zwei Wochen kaufen.
24.09.2021, 09:27
(24.09.2021, 08:05)Gast schrieb:(23.09.2021, 22:21)Gast DUS schrieb:(23.09.2021, 21:47)Gast schrieb: Freshfields Düsseldorf ist das letzte was benefits angeht, schlechte und sehr teure, nicht bezuschusste Kantine, kein Obst, dank des Standorts günstigen Restaurants in der Nähe (außer Pizza), auch Netzwerk-Events oÄ finden nicht statt. Die Office Manager scheinen einfach kein Interesse am Befinden ihrer Mitarbeiter zu haben.
Irgendwie zu emotional für einen GK-Associate, der sich bisschen Obst und die 3-4 Euro mehr fürs Mittagessen problemlos leisten können sollte…
Wer bietet denn die von dir genannten Dinge (am besten kumulativ) derzeit in Düsseldorf an?
Bei den Benefits geht es weniger um Geld, sondern eher um Bequemlichkeit.
Klar kann man sich das Obst selbst leisten. Aber dann muss man es besorgen und zur Arbeit bringen. Obst kann man schlecht auf Vorrat für zwei Wochen kaufen.
Oder jeder aus dem Team drückt halt der PA/dem WiMi pro Monat nen 10er in die Hand und sie/er bringt jede Woche frisches Obst mit.
24.09.2021, 09:33
(24.09.2021, 00:10)Gast schrieb:(23.09.2021, 22:21)Gast DUS schrieb:(23.09.2021, 21:47)Gast schrieb: Freshfields Düsseldorf ist das letzte was benefits angeht, schlechte und sehr teure, nicht bezuschusste Kantine, kein Obst, dank des Standorts günstigen Restaurants in der Nähe (außer Pizza), auch Netzwerk-Events oÄ finden nicht statt. Die Office Manager scheinen einfach kein Interesse am Befinden ihrer Mitarbeiter zu haben.
Irgendwie zu emotional für einen GK-Associate, der sich bisschen Obst und die 3-4 Euro mehr fürs Mittagessen problemlos leisten können sollte…
Wer bietet denn die von dir genannten Dinge (am besten kumulativ) derzeit in Düsseldorf an?
Hogan Lovells. Büro ist auch nicht soo super zentral. Aber Bahn hält direkt vor der Tür und fährt dich alle 5 Minuten in weniger als 5 Minuten in die Altstadt, wo man sich über Auswahl an Restaurants wirklich nicht beschweren kann. Braucht man aber nicht, da die Kantine wirklich gut und abwechslungsreich ist. Und dank des Zuschusses zahlt man dort mit Getränk und Salat weniger als früher in der Uni Mensa (die echt scheiße war).
Obstkorb + (aber um die guten Sachen muss man mit den Kollegen kämpfen, Pfirsische und Kiwis bleiben immer übrig)
Events +
am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert +
Hat alles was dort im Post genannt wurde.
Ex HLer hier. Die Kantine hängt dir nach spätestens einem Jahr zum Hals raus, weil sie auch nur eine mittelmäßige Kantine ist, die unter dem Niveau eines normalen Restaurants kocht. Außerdem verlässt man dann das Skyoffice gar nicht mehr...
In die Innenstadt fährt gefühlt niemand, weil es dann doch alleine 30 Minuten Fahrt sind (5 Minuten zur Bahn und auf Bahn warten, 5 Minuten Bahnfahrt, 5 Minuten zum Restaurant in der Stadt laufen plus den Rückweg). Und den kack Obstkorb gab es auch erst, als sie uns damals die gratis Kekse gestrichen hatten und der halbe Laden vor der Meuterei stand. ;-) Events streichen sie auch zusammen. Früher war die Associate Konferenzen immer in Berlin und alle sind hingeflogen. Dann haben sie die an die Standorte verlegt und hatten sich geweigert, für die Mitarbeiter vor Ort ein Hotel zu zahlen. War 'ne richtig geile Konferenz mit Samstag und Sonntag ins Büro fahren für Workshops und ohne networken. Ganz früher waren die Konferenzen sogar unter der Woche aber da gehen natürlich zu viele billables für drauf.
24.09.2021, 10:02
(24.09.2021, 09:27)Gast 123 schrieb:(24.09.2021, 08:05)Gast schrieb:(23.09.2021, 22:21)Gast DUS schrieb:(23.09.2021, 21:47)Gast schrieb: Freshfields Düsseldorf ist das letzte was benefits angeht, schlechte und sehr teure, nicht bezuschusste Kantine, kein Obst, dank des Standorts günstigen Restaurants in der Nähe (außer Pizza), auch Netzwerk-Events oÄ finden nicht statt. Die Office Manager scheinen einfach kein Interesse am Befinden ihrer Mitarbeiter zu haben.
Irgendwie zu emotional für einen GK-Associate, der sich bisschen Obst und die 3-4 Euro mehr fürs Mittagessen problemlos leisten können sollte…
Wer bietet denn die von dir genannten Dinge (am besten kumulativ) derzeit in Düsseldorf an?
Bei den Benefits geht es weniger um Geld, sondern eher um Bequemlichkeit.
Klar kann man sich das Obst selbst leisten. Aber dann muss man es besorgen und zur Arbeit bringen. Obst kann man schlecht auf Vorrat für zwei Wochen kaufen.
Oder jeder aus dem Team drückt halt der PA/dem WiMi pro Monat nen 10er in die Hand und sie/er bringt jede Woche frisches Obst mit.
Sind beide keine Laufburschen. Wir behandeln unser Personal mit Anstand.
24.09.2021, 10:08
(24.09.2021, 09:33)Gast 123 schrieb:(24.09.2021, 00:10)Gast schrieb:(23.09.2021, 22:21)Gast DUS schrieb:(23.09.2021, 21:47)Gast schrieb: Freshfields Düsseldorf ist das letzte was benefits angeht, schlechte und sehr teure, nicht bezuschusste Kantine, kein Obst, dank des Standorts günstigen Restaurants in der Nähe (außer Pizza), auch Netzwerk-Events oÄ finden nicht statt. Die Office Manager scheinen einfach kein Interesse am Befinden ihrer Mitarbeiter zu haben.
Irgendwie zu emotional für einen GK-Associate, der sich bisschen Obst und die 3-4 Euro mehr fürs Mittagessen problemlos leisten können sollte…
Wer bietet denn die von dir genannten Dinge (am besten kumulativ) derzeit in Düsseldorf an?
Hogan Lovells. Büro ist auch nicht soo super zentral. Aber Bahn hält direkt vor der Tür und fährt dich alle 5 Minuten in weniger als 5 Minuten in die Altstadt, wo man sich über Auswahl an Restaurants wirklich nicht beschweren kann. Braucht man aber nicht, da die Kantine wirklich gut und abwechslungsreich ist. Und dank des Zuschusses zahlt man dort mit Getränk und Salat weniger als früher in der Uni Mensa (die echt scheiße war).
Obstkorb + (aber um die guten Sachen muss man mit den Kollegen kämpfen, Pfirsische und Kiwis bleiben immer übrig)
Events +
am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert +
Hat alles was dort im Post genannt wurde.
Ex HLer hier. Die Kantine hängt dir nach spätestens einem Jahr zum Hals raus, weil sie auch nur eine mittelmäßige Kantine ist, die unter dem Niveau eines normalen Restaurants kocht. Außerdem verlässt man dann das Skyoffice gar nicht mehr...
In die Innenstadt fährt gefühlt niemand, weil es dann doch alleine 30 Minuten Fahrt sind (5 Minuten zur Bahn und auf Bahn warten, 5 Minuten Bahnfahrt, 5 Minuten zum Restaurant in der Stadt laufen plus den Rückweg). Und den kack Obstkorb gab es auch erst, als sie uns damals die gratis Kekse gestrichen hatten und der halbe Laden vor der Meuterei stand. ;-) Events streichen sie auch zusammen. Früher war die Associate Konferenzen immer in Berlin und alle sind hingeflogen. Dann haben sie die an die Standorte verlegt und hatten sich geweigert, für die Mitarbeiter vor Ort ein Hotel zu zahlen. War 'ne richtig geile Konferenz mit Samstag und Sonntag ins Büro fahren für Workshops und ohne networken. Ganz früher waren die Konferenzen sogar unter der Woche aber da gehen natürlich zu viele billables für drauf.
Das mit den Keksen war wohl ein großes Drama. Habe ich damals sogar bei HL in München mitgekriegt, dass sich die Düsseldorfer wegen irgendwelchen Keksen anstellen.