23.08.2021, 12:46
23.08.2021, 13:27
(23.08.2021, 12:46)Gast schrieb:(23.08.2021, 11:04)Gast schrieb: Angeblich sagt FBD den Bewerbern im Vorstellungsgespräch, man werde mit dem Gehalt bald nachziehen.
Ein Freundesfreund hat sich dort beworben und die Info erhalten.
Klar sagen die das den Bewerbern. Es wird viel erzählt im Vorstellungsgespräch
Und halten es dann nicht ein, oder was?
23.08.2021, 13:28
(23.08.2021, 13:27)Gast schrieb:(23.08.2021, 12:46)Gast schrieb:(23.08.2021, 11:04)Gast schrieb: Angeblich sagt FBD den Bewerbern im Vorstellungsgespräch, man werde mit dem Gehalt bald nachziehen.
Ein Freundesfreund hat sich dort beworben und die Info erhalten.
Klar sagen die das den Bewerbern. Es wird viel erzählt im Vorstellungsgespräch
Und halten es dann nicht ein, oder was?
Sowohl "bald" wie auch "nachziehen" lassen einiges an Spielraum. Außerdem gibt es noch zig andere Ausreden "Damals hatten wir den Plan, auf Grund des stagnierten Geschäfts, hat das Management es aber verschoben".
Ist dann eben eine Lüge wie viele andere Dinge im Vorstellungsgespräch. Habe es auch schon erlebt, dass den Bewerber auf Nachfrage gesagt wurde, dass ein Feierabend gegen 19:30 Uhr kein Problem sei, obwohl keiner im Team vor 21 Uhr rauskommt.
23.08.2021, 13:58
(23.08.2021, 13:27)Gast schrieb:(23.08.2021, 12:46)Gast schrieb:(23.08.2021, 11:04)Gast schrieb: Angeblich sagt FBD den Bewerbern im Vorstellungsgespräch, man werde mit dem Gehalt bald nachziehen.
Ein Freundesfreund hat sich dort beworben und die Info erhalten.
Klar sagen die das den Bewerbern. Es wird viel erzählt im Vorstellungsgespräch
Und halten es dann nicht ein, oder was?
Ja logisch. So läuft das.
23.08.2021, 14:03
(23.08.2021, 13:58)Gast schrieb:(23.08.2021, 13:27)Gast schrieb:(23.08.2021, 12:46)Gast schrieb:(23.08.2021, 11:04)Gast schrieb: Angeblich sagt FBD den Bewerbern im Vorstellungsgespräch, man werde mit dem Gehalt bald nachziehen.
Ein Freundesfreund hat sich dort beworben und die Info erhalten.
Klar sagen die das den Bewerbern. Es wird viel erzählt im Vorstellungsgespräch
Und halten es dann nicht ein, oder was?
Ja logisch. So läuft das.
Na, logo!
Dir werden 140k versprochen und auf der ersten Gehaltsabrechnung stehen dann 2k brutto.
so läuft das bei diesen gierigen GKs!
Hört mal bitte auf, hier Blödsinn zu verbreiten. Keine GK kann sich aus Imagegründen erlauben, Berufseinsteiger übers Ohr zu hauen. Man hat sowieso schon viel zu wenig qualifizierte Bewerber.
Dass man in der GK nicht regelmäßig um 18:30 Feierabend machen kann, ist jedem Bewerber klar und wird so auch nicht in Vorstellungsgesprächen kommuniziert. Natürlich wird alles etwas blumiger dargestellt als es tatsächlich ist. Aber bei der hard facts (Gehalt, Urlaub etc.) wird nicht getrickst.
23.08.2021, 14:08
(23.08.2021, 14:03)Gast schrieb:(23.08.2021, 13:58)Gast schrieb:(23.08.2021, 13:27)Gast schrieb:(23.08.2021, 12:46)Gast schrieb:(23.08.2021, 11:04)Gast schrieb: Angeblich sagt FBD den Bewerbern im Vorstellungsgespräch, man werde mit dem Gehalt bald nachziehen.
Ein Freundesfreund hat sich dort beworben und die Info erhalten.
Klar sagen die das den Bewerbern. Es wird viel erzählt im Vorstellungsgespräch
Und halten es dann nicht ein, oder was?
Ja logisch. So läuft das.
Na, logo!
Dir werden 140k versprochen und auf der ersten Gehaltsabrechnung stehen dann 2k brutto.
so läuft das bei diesen gierigen GKs!
Hört mal bitte auf, hier Blödsinn zu verbreiten. Keine GK kann sich aus Imagegründen erlauben, Berufseinsteiger übers Ohr zu hauen. Man hat sowieso schon viel zu wenig qualifizierte Bewerber.
Dass man in der GK nicht regelmäßig um 18:30 Feierabend machen kann, ist jedem Bewerber klar und wird so auch nicht in Vorstellungsgesprächen kommuniziert. Natürlich wird alles etwas blumiger dargestellt als es tatsächlich ist. Aber bei der hard facts (Gehalt, Urlaub etc.) wird nicht getrickst.
Dir ist die Lesekompetenz auch abhandengekommen, oder? Die machen den Arbeitsvertrag auf 120k, wie eben derzeit das Gehaltsangebot bei denen ist, und sagen im Vorstellungsgespräch "Es ist geplant, dass wir auch bald mit dem Markt nachziehen."
Der Bewerber unterschreibt seinen 120k Vertrag und ob der dann nachgebessert wird, das sagen nur die Sterne.
23.08.2021, 14:11
Wenn der Berwerber den Vertrag unterschreibt, ist er doch selbst schuld.
23.08.2021, 14:18
(23.08.2021, 14:08)Gast Gast schrieb:(23.08.2021, 14:03)Gast schrieb:(23.08.2021, 13:58)Gast schrieb:(23.08.2021, 13:27)Gast schrieb:(23.08.2021, 12:46)Gast schrieb: Klar sagen die das den Bewerbern. Es wird viel erzählt im Vorstellungsgespräch
Und halten es dann nicht ein, oder was?
Ja logisch. So läuft das.
Na, logo!
Dir werden 140k versprochen und auf der ersten Gehaltsabrechnung stehen dann 2k brutto.
so läuft das bei diesen gierigen GKs!
Hört mal bitte auf, hier Blödsinn zu verbreiten. Keine GK kann sich aus Imagegründen erlauben, Berufseinsteiger übers Ohr zu hauen. Man hat sowieso schon viel zu wenig qualifizierte Bewerber.
Dass man in der GK nicht regelmäßig um 18:30 Feierabend machen kann, ist jedem Bewerber klar und wird so auch nicht in Vorstellungsgesprächen kommuniziert. Natürlich wird alles etwas blumiger dargestellt als es tatsächlich ist. Aber bei der hard facts (Gehalt, Urlaub etc.) wird nicht getrickst.
Dir ist die Lesekompetenz auch abhandengekommen, oder? Die machen den Arbeitsvertrag auf 120k, wie eben derzeit das Gehaltsangebot bei denen ist, und sagen im Vorstellungsgespräch "Es ist geplant, dass wir auch bald mit dem Markt nachziehen."
Der Bewerber unterschreibt seinen 120k Vertrag und ob der dann nachgebessert wird, das sagen nur die Sterne.
2 Gespräche hatte ich in GKs. In beiden Fällen wurden die Arbeitszeiten klar und realistisch benannt.
23.08.2021, 14:23
23.08.2021, 14:57
(23.08.2021, 14:08)Gast Gast schrieb:(23.08.2021, 14:03)Gast schrieb:(23.08.2021, 13:58)Gast schrieb:(23.08.2021, 13:27)Gast schrieb:(23.08.2021, 12:46)Gast schrieb: Klar sagen die das den Bewerbern. Es wird viel erzählt im Vorstellungsgespräch
Und halten es dann nicht ein, oder was?
Ja logisch. So läuft das.
Na, logo!
Dir werden 140k versprochen und auf der ersten Gehaltsabrechnung stehen dann 2k brutto.
so läuft das bei diesen gierigen GKs!
Hört mal bitte auf, hier Blödsinn zu verbreiten. Keine GK kann sich aus Imagegründen erlauben, Berufseinsteiger übers Ohr zu hauen. Man hat sowieso schon viel zu wenig qualifizierte Bewerber.
Dass man in der GK nicht regelmäßig um 18:30 Feierabend machen kann, ist jedem Bewerber klar und wird so auch nicht in Vorstellungsgesprächen kommuniziert. Natürlich wird alles etwas blumiger dargestellt als es tatsächlich ist. Aber bei der hard facts (Gehalt, Urlaub etc.) wird nicht getrickst.
Dir ist die Lesekompetenz auch abhandengekommen, oder? Die machen den Arbeitsvertrag auf 120k, wie eben derzeit das Gehaltsangebot bei denen ist, und sagen im Vorstellungsgespräch "Es ist geplant, dass wir auch bald mit dem Markt nachziehen."
Der Bewerber unterschreibt seinen 120k Vertrag und ob der dann nachgebessert wird, das sagen nur die Sterne.
Die Frage ist ja, was der Markt ist. Gast Gast hat es ja mit Beispielen aus der Industrie gut verdeutlicht. Und die Annahme vieler Schreiber hier, dass plötzlich alle oder 90% der GK automatisch ihre Gehälter erhöhen, nur weil 2-4 Kanzleien mit einem ziemlich geringen Marktanteil und verhältnismäßig wenig Anwälten in Deutschland das tun, ist betriebswirtschaftlich betrachtet nun mal ziemlich naiv.
Die "Fluchtmöglichkeiten" zu einer von diesen wenigen Kanzleien sind nun mal ziemlich begrenzt. Wenn diese Kanzleien 100-200 Leute pro Jahr einstellen, eher weniger, dann gibt es immer noch sehr viele Leute im VB-Bereich, die dort nicht unterkämen, selbst wenn sie wollten. Es ist also nicht so, dass man da unbedingt nachziehen muss, weil sonst alle dahingehen und für einen selbst nur inakzeptable Kandidaten übrig bleiben. Insoweit besteht da zumindest keine Eile für Handlungsbedarf, wenn man überhaupt welchen sieht.