07.02.2021, 11:50
Guten Morgen,
wie verbreitet ist in den Großkanzleien das Modell, dass man für ein zum halben Gehalt freigestellt wird, um seine Dissertation anzufertigen? Im Folgejahr arbeitet man dann wiederum auch zu halben Bezügen.
Habt ihr da Erfahrungen mit einzelnen Modellen bestimmter Kanzleien oder wisst ihr von GKs, bei denen das von vornherein ausgeschlossen ist?
Liebe Grüße
wie verbreitet ist in den Großkanzleien das Modell, dass man für ein zum halben Gehalt freigestellt wird, um seine Dissertation anzufertigen? Im Folgejahr arbeitet man dann wiederum auch zu halben Bezügen.
Habt ihr da Erfahrungen mit einzelnen Modellen bestimmter Kanzleien oder wisst ihr von GKs, bei denen das von vornherein ausgeschlossen ist?
Liebe Grüße
07.02.2021, 12:04
(07.02.2021, 11:50)Gast789 schrieb: Guten Morgen,
wie verbreitet ist in den Großkanzleien das Modell, dass man für ein zum halben Gehalt freigestellt wird, um seine Dissertation anzufertigen? Im Folgejahr arbeitet man dann wiederum auch zu halben Bezügen.
Habt ihr da Erfahrungen mit einzelnen Modellen bestimmter Kanzleien oder wisst ihr von GKs, bei denen das von vornherein ausgeschlossen ist?
Liebe Grüße
das gibt es schon. Allerings ist das System andersrum. Du arbeitest 1 Jahr und wirst dann 1 Jahr freigestellt jeweils zum halben Gehalt.
Insbesondere in deutschen GKs. Gleiss wäre mir einige Leute bekannt, die das so gemacht haben. Ansonsten SZA (wenn das noch irgendwo als deutsche GK zählt).
07.02.2021, 12:29
Gleiss bietet das definitiv an
07.02.2021, 12:56
Gleiss stellt dich ein und dann gleich sofort für 1 Jahr frei zum halben Gehalt und danach arbeitest du normal. Wenn sie dich vorher schon mal arbeiten gesehen haben, allerdings, nicht komplett out of nowhere.
07.02.2021, 13:12
Warum arbeitet man dann nicht gleich Teilzeit?
07.02.2021, 13:13
07.02.2021, 13:48
(07.02.2021, 13:13)Gast schrieb:(07.02.2021, 13:12)Gast schrieb: Warum arbeitet man dann nicht gleich Teilzeit?
steuer ;)
Hä? Das Sabbatical ist doch eine Art Teilzeit. Wenn man 100.000 bekommt fürs voll arbeiten, bekommt man zwei Jahre lang 50.000 (obwohl man nur ein Jahr arbeitet) und zahlt den niedrigeren Steuersatz für 50.000. Würde man zwei Jahre lang 50% arbeiten, würde man auch zwei Jahre lang Steuern auf 50.000 € zahlen.
Aber zwei Jahre Teilzeit arbeiten macht keinen Sinn, weil man sich dann weder auf die Diss noch auf den Job konzentrieren kann.
Das Sabbatical ist aber günstiger als sich ein Jahr lang ganz normal 100.000 € zahlen lassen (und 100.000 versteuern) und dann ein Jahr von dem ersparten leben.
07.02.2021, 14:17
Tz macht mE keinen Sinn, wenn man die Diss in einem Jahr (bzw. dann in zwei Jahren) fertigstellen möchte. Denn aus 50 % Arbeitszeit werden dann schnell mal 70% usw. Diese Kapazitäten fehlen für die Diss.
Besser das Modell 1 Jahr full time, 1 Jahr Diss wählen, wenn es der AG denn ermöglicht.
Besser das Modell 1 Jahr full time, 1 Jahr Diss wählen, wenn es der AG denn ermöglicht.
08.02.2021, 21:08
(07.02.2021, 14:17)Gast schrieb: Tz macht mE keinen Sinn, wenn man die Diss in einem Jahr (bzw. dann in zwei Jahren) fertigstellen möchte. Denn aus 50 % Arbeitszeit werden dann schnell mal 70% usw. Diese Kapazitäten fehlen für die Diss.
Besser das Modell 1 Jahr full time, 1 Jahr Diss wählen, wenn es der AG denn ermöglicht.
+1, bloß das Blockmodell wählen
24.02.2021, 23:45
S&C bietet ein Blockmodell an. Kriegst 2k pro Wochenarbeitstag.