23.11.2021, 17:29
(23.11.2021, 15:28)DonJuansohn schrieb:(23.11.2021, 15:15)Gast schrieb:(23.11.2021, 15:07)Ja Gast schrieb:(23.11.2021, 14:46)Gast schrieb: Jemand Infos zu CMS?
CMS geht auf 110k.
Quelle: Befreundeter CMS-Associate.
Wow. Ich meine, tolles Gehalt, kann man gut von leben. Aber das ist halt gerade so der Marktstandard VOR der massiven Erhöhungswelle
Bei CMS sind die Anforderungen geringer und die Arbeitstage i.dR. etwas kürzer als bei den Kanzleien, die mehr zahlen.
Ist daher schon kein so schlechter Deal.
Stimmt so pauschal halt auch nicht. Die sind schlichtweg geistiger als andere. Zumindest an den beliebten Standorten und in den Kerngebieten verlangen sie auch nicht unter 8 und gehen auch nicht vor 8 oder 9 nach Hause
23.11.2021, 17:49
(23.11.2021, 17:29)BavarianLawyer schrieb:(23.11.2021, 15:28)DonJuansohn schrieb:(23.11.2021, 15:15)Gast schrieb:(23.11.2021, 15:07)Ja Gast schrieb:(23.11.2021, 14:46)Gast schrieb: Jemand Infos zu CMS?
CMS geht auf 110k.
Quelle: Befreundeter CMS-Associate.
Wow. Ich meine, tolles Gehalt, kann man gut von leben. Aber das ist halt gerade so der Marktstandard VOR der massiven Erhöhungswelle
Bei CMS sind die Anforderungen geringer und die Arbeitstage i.dR. etwas kürzer als bei den Kanzleien, die mehr zahlen.
Ist daher schon kein so schlechter Deal.
Stimmt so pauschal halt auch nicht. Die sind schlichtweg geistiger als andere. Zumindest an den beliebten Standorten und in den Kerngebieten verlangen sie auch nicht unter 8 und gehen auch nicht vor 8 oder 9 nach Hause
Im UBT sind sie halt trotzdem 30-50% hinter den großen "Konkurrenten". Daher sollte die Gehaltsdifferenz auch nicht wundern.
23.11.2021, 17:58
(23.11.2021, 15:28)DonJuansohn schrieb:(23.11.2021, 15:15)Gast schrieb:(23.11.2021, 15:07)Ja Gast schrieb:(23.11.2021, 14:46)Gast schrieb: Jemand Infos zu CMS?
CMS geht auf 110k.
Quelle: Befreundeter CMS-Associate.
Wow. Ich meine, tolles Gehalt, kann man gut von leben. Aber das ist halt gerade so der Marktstandard VOR der massiven Erhöhungswelle
Bei CMS sind die Anforderungen geringer und die Arbeitstage i.dR. etwas kürzer als bei den Kanzleien, die mehr zahlen.
Ist daher schon kein so schlechter Deal.
Würde ich beides in der pauschalität nicht bestätigen...
Unter 8 nehmen die keinen, doppel VB wollen sie auch primär (Leute mit 1x VB und 1x 8,xx werden da auch nicht selten abgelehnt).
Arbeitszeit stark team und partnerabhängig. Damals in meiner Refstation waren die in der Regel auch bis 20/21:00 da. Teils kamen danach noch Mails..
23.11.2021, 19:07
(23.11.2021, 17:58)Gast schrieb:(23.11.2021, 15:28)DonJuansohn schrieb:(23.11.2021, 15:15)Gast schrieb:(23.11.2021, 15:07)Ja Gast schrieb:(23.11.2021, 14:46)Gast schrieb: Jemand Infos zu CMS?
CMS geht auf 110k.
Quelle: Befreundeter CMS-Associate.
Wow. Ich meine, tolles Gehalt, kann man gut von leben. Aber das ist halt gerade so der Marktstandard VOR der massiven Erhöhungswelle
Bei CMS sind die Anforderungen geringer und die Arbeitstage i.dR. etwas kürzer als bei den Kanzleien, die mehr zahlen.
Ist daher schon kein so schlechter Deal.
Würde ich beides in der pauschalität nicht bestätigen...
Unter 8 nehmen die keinen, doppel VB wollen sie auch primär (Leute mit 1x VB und 1x 8,xx werden da auch nicht selten abgelehnt).
Arbeitszeit stark team und partnerabhängig. Damals in meiner Refstation waren die in der Regel auch bis 20/21:00 da. Teils kamen danach noch Mails..
Habe noch nie gehört, dass CMS derart hohe Anforderungen haben soll. Eine Freundin war dort im Ref und hatte 7,3 im Ersten. Glaube kaum, dass die Associateanforderungen bedeutend höher sind. Die Anforderungen, die du schilderst treffen auf T1 Kanzleien zu.
23.11.2021, 19:15
(23.11.2021, 19:07)Gast schrieb:(23.11.2021, 17:58)Gast schrieb:(23.11.2021, 15:28)DonJuansohn schrieb:(23.11.2021, 15:15)Gast schrieb:(23.11.2021, 15:07)Ja Gast schrieb: CMS geht auf 110k.
Quelle: Befreundeter CMS-Associate.
Wow. Ich meine, tolles Gehalt, kann man gut von leben. Aber das ist halt gerade so der Marktstandard VOR der massiven Erhöhungswelle
Bei CMS sind die Anforderungen geringer und die Arbeitstage i.dR. etwas kürzer als bei den Kanzleien, die mehr zahlen.
Ist daher schon kein so schlechter Deal.
Würde ich beides in der pauschalität nicht bestätigen...
Unter 8 nehmen die keinen, doppel VB wollen sie auch primär (Leute mit 1x VB und 1x 8,xx werden da auch nicht selten abgelehnt).
Arbeitszeit stark team und partnerabhängig. Damals in meiner Refstation waren die in der Regel auch bis 20/21:00 da. Teils kamen danach noch Mails..
Habe noch nie gehört, dass CMS derart hohe Anforderungen haben soll. Eine Freundin war dort im Ref und hatte 7,3 im Ersten. Glaube kaum, dass die Associateanforderungen bedeutend höher sind. Die Anforderungen, die du schilderst treffen auf T1 Kanzleien zu.
Wie gesagt, da gehen unsere Erfahrungen auseinander. Vielleicht gab's da einfach bessere Kandidaten bzw in dem von dir geschilderten eben keine besseren.
Kenne einige, mit 1x VB und 1xB, die CMS (auch als WiMi für Promotion) nicht wollte.
23.11.2021, 20:13
(23.11.2021, 19:15)Gast schrieb:(23.11.2021, 19:07)Gast schrieb:(23.11.2021, 17:58)Gast schrieb:(23.11.2021, 15:28)DonJuansohn schrieb:(23.11.2021, 15:15)Gast schrieb: Wow. Ich meine, tolles Gehalt, kann man gut von leben. Aber das ist halt gerade so der Marktstandard VOR der massiven Erhöhungswelle
Bei CMS sind die Anforderungen geringer und die Arbeitstage i.dR. etwas kürzer als bei den Kanzleien, die mehr zahlen.
Ist daher schon kein so schlechter Deal.
Würde ich beides in der pauschalität nicht bestätigen...
Unter 8 nehmen die keinen, doppel VB wollen sie auch primär (Leute mit 1x VB und 1x 8,xx werden da auch nicht selten abgelehnt).
Arbeitszeit stark team und partnerabhängig. Damals in meiner Refstation waren die in der Regel auch bis 20/21:00 da. Teils kamen danach noch Mails..
Habe noch nie gehört, dass CMS derart hohe Anforderungen haben soll. Eine Freundin war dort im Ref und hatte 7,3 im Ersten. Glaube kaum, dass die Associateanforderungen bedeutend höher sind. Die Anforderungen, die du schilderst treffen auf T1 Kanzleien zu.
Wie gesagt, da gehen unsere Erfahrungen auseinander. Vielleicht gab's da einfach bessere Kandidaten bzw in dem von dir geschilderten eben keine besseren.
Kenne einige, mit 1x VB und 1xB, die CMS (auch als WiMi für Promotion) nicht wollte.
Gut, das bezweifle ich ob Unglaubwürdigkeit weiterhin, aber es darf ja jeder glauben, was er möchte.
23.11.2021, 20:58
(23.11.2021, 20:13)Gast schrieb:(23.11.2021, 19:15)Gast schrieb:(23.11.2021, 19:07)Gast schrieb:(23.11.2021, 17:58)Gast schrieb:(23.11.2021, 15:28)DonJuansohn schrieb: Bei CMS sind die Anforderungen geringer und die Arbeitstage i.dR. etwas kürzer als bei den Kanzleien, die mehr zahlen.
Ist daher schon kein so schlechter Deal.
Würde ich beides in der pauschalität nicht bestätigen...
Unter 8 nehmen die keinen, doppel VB wollen sie auch primär (Leute mit 1x VB und 1x 8,xx werden da auch nicht selten abgelehnt).
Arbeitszeit stark team und partnerabhängig. Damals in meiner Refstation waren die in der Regel auch bis 20/21:00 da. Teils kamen danach noch Mails..
Habe noch nie gehört, dass CMS derart hohe Anforderungen haben soll. Eine Freundin war dort im Ref und hatte 7,3 im Ersten. Glaube kaum, dass die Associateanforderungen bedeutend höher sind. Die Anforderungen, die du schilderst treffen auf T1 Kanzleien zu.
Wie gesagt, da gehen unsere Erfahrungen auseinander. Vielleicht gab's da einfach bessere Kandidaten bzw in dem von dir geschilderten eben keine besseren.
Kenne einige, mit 1x VB und 1xB, die CMS (auch als WiMi für Promotion) nicht wollte.
Gut, das bezweifle ich ob Unglaubwürdigkeit weiterhin, aber es darf ja jeder glauben, was er möchte.
CMS als Auffangbecken für Leute ohne VB? Wovon träumst du nachts. Ob die doppel VB konsequent durchziehen, ist die Frage, wollen die trotzdem oder willst dein Einzelfallbeispiel jetzt als allgemeine Regel verkaufen?
Arbeitszeiten sind tendenziell (je nach Vergleichskanzlei) schon ok. Aber WLB ist da beim Staat ohne krasse Gehaltsunterschiede trotzdem besser.
Auf höheren Stufen arbeitet man auch gar nicht so selten in den tiefen Abend hinein...
23.11.2021, 22:16
(23.11.2021, 20:58)Gast schrieb:Ohne krasse Gehaltsunterschiede? Wovon träumst du nachts?(23.11.2021, 20:13)Gast schrieb:(23.11.2021, 19:15)Gast schrieb:(23.11.2021, 19:07)Gast schrieb:(23.11.2021, 17:58)Gast schrieb: Würde ich beides in der pauschalität nicht bestätigen...
Unter 8 nehmen die keinen, doppel VB wollen sie auch primär (Leute mit 1x VB und 1x 8,xx werden da auch nicht selten abgelehnt).
Arbeitszeit stark team und partnerabhängig. Damals in meiner Refstation waren die in der Regel auch bis 20/21:00 da. Teils kamen danach noch Mails..
Habe noch nie gehört, dass CMS derart hohe Anforderungen haben soll. Eine Freundin war dort im Ref und hatte 7,3 im Ersten. Glaube kaum, dass die Associateanforderungen bedeutend höher sind. Die Anforderungen, die du schilderst treffen auf T1 Kanzleien zu.
Wie gesagt, da gehen unsere Erfahrungen auseinander. Vielleicht gab's da einfach bessere Kandidaten bzw in dem von dir geschilderten eben keine besseren.
Kenne einige, mit 1x VB und 1xB, die CMS (auch als WiMi für Promotion) nicht wollte.
Gut, das bezweifle ich ob Unglaubwürdigkeit weiterhin, aber es darf ja jeder glauben, was er möchte.
CMS als Auffangbecken für Leute ohne VB? Wovon träumst du nachts. Ob die doppel VB konsequent durchziehen, ist die Frage, wollen die trotzdem oder willst dein Einzelfallbeispiel jetzt als allgemeine Regel verkaufen?
Arbeitszeiten sind tendenziell (je nach Vergleichskanzlei) schon ok. Aber WLB ist da beim Staat ohne krasse Gehaltsunterschiede trotzdem besser.
Auf höheren Stufen arbeitet man auch gar nicht so selten in den tiefen Abend hinein...
![LolLolLol LolLolLol](https://www.forum-zur-letzten-instanz.de/uploads/smilenew/lollollol.gif)
23.11.2021, 22:47
(23.11.2021, 22:16)Gast schrieb:(23.11.2021, 20:58)Gast schrieb:Ohne krasse Gehaltsunterschiede? Wovon träumst du nachts?(23.11.2021, 20:13)Gast schrieb:(23.11.2021, 19:15)Gast schrieb:(23.11.2021, 19:07)Gast schrieb: Habe noch nie gehört, dass CMS derart hohe Anforderungen haben soll. Eine Freundin war dort im Ref und hatte 7,3 im Ersten. Glaube kaum, dass die Associateanforderungen bedeutend höher sind. Die Anforderungen, die du schilderst treffen auf T1 Kanzleien zu.
Wie gesagt, da gehen unsere Erfahrungen auseinander. Vielleicht gab's da einfach bessere Kandidaten bzw in dem von dir geschilderten eben keine besseren.
Kenne einige, mit 1x VB und 1xB, die CMS (auch als WiMi für Promotion) nicht wollte.
Gut, das bezweifle ich ob Unglaubwürdigkeit weiterhin, aber es darf ja jeder glauben, was er möchte.
CMS als Auffangbecken für Leute ohne VB? Wovon träumst du nachts. Ob die doppel VB konsequent durchziehen, ist die Frage, wollen die trotzdem oder willst dein Einzelfallbeispiel jetzt als allgemeine Regel verkaufen?
Arbeitszeiten sind tendenziell (je nach Vergleichskanzlei) schon ok. Aber WLB ist da beim Staat ohne krasse Gehaltsunterschiede trotzdem besser.
Auf höheren Stufen arbeitet man auch gar nicht so selten in den tiefen Abend hinein...
Gibt genug Kanzleien bei denen man 100 - 120k verdient und trotzdem bis 20 Uhr arbeitet.
Finde es witzig, wie alle anscheinend glauben, dass man nur bei Tier 1 lange arbeitet
23.11.2021, 23:34
(23.11.2021, 22:47)Gast schrieb:(23.11.2021, 22:16)Gast schrieb:(23.11.2021, 20:58)Gast schrieb:Ohne krasse Gehaltsunterschiede? Wovon träumst du nachts?(23.11.2021, 20:13)Gast schrieb:(23.11.2021, 19:15)Gast schrieb: Wie gesagt, da gehen unsere Erfahrungen auseinander. Vielleicht gab's da einfach bessere Kandidaten bzw in dem von dir geschilderten eben keine besseren.
Kenne einige, mit 1x VB und 1xB, die CMS (auch als WiMi für Promotion) nicht wollte.
Gut, das bezweifle ich ob Unglaubwürdigkeit weiterhin, aber es darf ja jeder glauben, was er möchte.
CMS als Auffangbecken für Leute ohne VB? Wovon träumst du nachts. Ob die doppel VB konsequent durchziehen, ist die Frage, wollen die trotzdem oder willst dein Einzelfallbeispiel jetzt als allgemeine Regel verkaufen?
Arbeitszeiten sind tendenziell (je nach Vergleichskanzlei) schon ok. Aber WLB ist da beim Staat ohne krasse Gehaltsunterschiede trotzdem besser.
Auf höheren Stufen arbeitet man auch gar nicht so selten in den tiefen Abend hinein...
Gibt genug Kanzleien bei denen man 100 - 120k verdient und trotzdem bis 20 Uhr arbeitet.
Finde es witzig, wie alle anscheinend glauben, dass man nur bei Tier 1 lange arbeitet
Hatte Vorstellungsgespräche mit Kanzleien, die weniger als 100k zahlen und trotzdem Arbeitszeiten von 9-20h ankündigten.
Bin deshalb bisher eigentlich davon ausgegangen, dass 9-20h überall Standard ist, wo mehr als R1 gezahlt wird.