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Aktuelle Bewerbungssituation als Associate in GKen
nachdenklich
Senior Member
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Beiträge: 497
Themen: 8
Registriert seit: Sep 2023
#51
19.09.2023, 09:14
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(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 08.10.2024, 23:06 von nachdenklich.)
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flash
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Registriert seit: Jun 2023
#52
19.09.2023, 09:39
1. Bedenken wegen KI sind absoluter Quatsch, habe in führender GK schon damit versucht zu arbeiten und es bringt max. ein paar Prozent Effizienz.

2. Momentan ist Krise, kaum Neueinstellung in GK, in UK werden Teams schon verkleinert.
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nachdenklich
Senior Member
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Beiträge: 497
Themen: 8
Registriert seit: Sep 2023
#53
19.09.2023, 10:05
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(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 08.10.2024, 23:05 von nachdenklich.)
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Ex-GK
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Beiträge: 349
Themen: 0
Registriert seit: Oct 2022
#54
19.09.2023, 10:10
(19.09.2023, 09:39)flash schrieb:  1. Bedenken wegen KI sind absoluter Quatsch, habe in führender GK schon damit versucht zu arbeiten und es bringt max. ein paar Prozent Effizienz.

2. Momentan ist Krise, kaum Neueinstellung in GK, in UK werden Teams schon verkleinert.

Bei GKen in DE kommt aber auch hinzu, dass sie seit einigen Jahren Nachwuchsschwierigkeiten haben - inzwischen haben auch größere Unternehmen ihre Inhouse-Teams sehr ausgebaut (insbesondere mit Abgängen aus GKen - auch aktuell und künftig definitiv ein Thema), wodurch GKen als externe Berater für Unternehmen nicht mehr so stark "benötigt" werden von einigen Mandanten. 

KI ist und bleibt aber interessant - ich habe vor einigen Jahren zB für DD ein Tool benutzt, das für sich alleine nicht die Arbeit der Anwälte ersetzen konnte, aber in den letzten zwei Jahren ist dieses Toll erheblich verbessert worden - man darf wirklich nicht unterschätzen, wie viel in dem Bereich passiert und mit welcher Geschwindigkeit. Beim Beispiel M&A gibt es aber dennoch genug andere Workstreams, die eine KI nicht ersetzen, aber unterstützen kann. Effizienzgewinn kann auch Personalabbau bedeuten.
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A_Ghast
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Registriert seit: Nov 2022
#55
19.09.2023, 10:13
(19.09.2023, 08:19)Patenter Gast schrieb:  Dieses „Jetzt geht’s für die Juristen aber bergab“ Mantra wird alle paar Jahre verbreitet. Ich habe mal einen alten Artikel von vor 90 Jahren gefunden. Selbst da stand schon, dass die neuen Juristen nicht mehr auf ein so gutes Umfeld treffen wie die älteren Anwälte früher. 

Für das obere Drittel sieht es weiterhin sehr gut aus. Das mittlere Drittel hat normale Berufsaussichten, wie viele BWLer oder MINT Absolventen. Das untere Drittel hat es schwer, kann aber durch eine passende Spezialisierung oder Selbstständigkeit trotzdem später gut verdienen. Eine Option, die viele schlechte Absolventen aus anderen Studiengängen nicht haben.

Da ist viel Wahres dran. Ich würde vielleicht noch weiter gehen und sagen, dass es ein bisschen mehr als das obere Drittel ist, das sehr gut dasteht. 
Für das Richteramt werden die Anforderungen seit Jahren gesenkt und da ist angesichts der Pensionierungswelle im Osten (vgl. LTO-Artikel von gestern: in mehreren Bundesländern gehen in den nächsten 10 Jahren 40-50% der Richter in den Ruhestand) das Ende der Fahnenstange noch nicht erreicht. Und vielleicht bemüßigen sich die Länder ja, die Arbeitsbedingungen für Richter (und Staatsanwälte) zu verbessern, um Bewerber auf diese Weise anzuziehen. Man darf ja träumen.

Auch für das untere Drittel sind die Aussichten besser als sie schon waren, auch wenn sie natürlich nicht extrem rosig sind. Gerade in ländlicheren Gebieten sind Anwälte Mangelware. Spezialisierung und Selbständigkeit sind Optionen, die Du schon angesprochen hast. Und ein Wechsel in etwas Fachfremdes verringert das Gewicht der Noten auch oftmals noch einmal, da ist dann das Vorhandensein des Abschlusses erst einmal wichtiger.
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nachdenklich
Senior Member
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Beiträge: 497
Themen: 8
Registriert seit: Sep 2023
#56
19.09.2023, 10:22
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(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 08.10.2024, 23:05 von nachdenklich.)
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NRWeee
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Beiträge: 14
Themen: 0
Registriert seit: Jul 2022
#57
19.09.2023, 10:45
Kann nur bestätigen, sitze in einer GK und es ist aktuell keine Einstellungssituation. 
Teilweise Einstellungsstopp und auch schon Kündigungen.
Gerade ist einfach Konjunkturabschwung und die Gründe dafür kann man ja aus den Nachrichten entnehmen.
(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 19.09.2023, 10:45 von NRWeee.)
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FFM_Brudi
Member
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Beiträge: 99
Themen: 2
Registriert seit: May 2023
#58
19.09.2023, 10:50
(19.09.2023, 10:45)NRWeee schrieb:  Kann nur bestätigen, sitze in einer GK und es ist aktuell keine Einstellungssituation. 
Teilweise Einstellungsstopp und auch schon Kündigungen.
Gerade ist einfach Konjunkturabschwung und die Gründe dafür kann man ja aus den Nachrichten entnehmen.

Klar, wer kennt sie nicht, die Arbeitgeberkündigungen in deutschen GKs?  Victory
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Tremor
Junior Member
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Beiträge: 18
Themen: 3
Registriert seit: Feb 2023
#59
19.09.2023, 14:42
Im Hinblick auf die anrollende Pensionswelle ist aber auch darauf hinzuweisen, dass die Zivilprozesszahlen seit Jahren rückläufig sind.
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NRWeee
Junior Member
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Beiträge: 14
Themen: 0
Registriert seit: Jul 2022
#60
19.09.2023, 15:30
(19.09.2023, 10:50)FFM_Brudi schrieb:  
(19.09.2023, 10:45)NRWeee schrieb:  Kann nur bestätigen, sitze in einer GK und es ist aktuell keine Einstellungssituation. 
Teilweise Einstellungsstopp und auch schon Kündigungen.
Gerade ist einfach Konjunkturabschwung und die Gründe dafür kann man ja aus den Nachrichten entnehmen.

Klar, wer kennt sie nicht, die Arbeitgeberkündigungen in deutschen GKs?  Victory


Liebe das Forum dafür das man immer einen findet der es besser weiß xD
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