22.09.2023, 13:34
(22.09.2023, 12:19)guga schrieb: Dann kannst du ja wohl einen Link posten?
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/ver...g-110.html
22.09.2023, 13:42
Kollegah, da ist überhaupt kein Vergleich zwischen Regio und ICE. Eine Statistik ist das auch nicht…
22.09.2023, 16:26
(22.09.2023, 13:42)guga schrieb: Kollegah, da ist überhaupt kein Vergleich zwischen Regio und ICE. Eine Statistik ist das auch nicht…
Meine Güte, dann nimm eben den Vergleich der DB
https://www.deutschebahn.com/de/konzern/...te-6878476
oder ist dir das auch noch zu wenig Statistik? Soll ich dir eine Doktorarbeit für das Offensichtliche, nämlich die mindestens gleich Hohe Verspätungsquote des ICE Verkehrs, raussuchen?
22.09.2023, 17:11
Kollegah,
wertlose Statistik. Verspätung am Zielbahnhof beim ICE natürlich höher, weil Zielbahnhof weiter weg. Wo ist gute Statistik?
wertlose Statistik. Verspätung am Zielbahnhof beim ICE natürlich höher, weil Zielbahnhof weiter weg. Wo ist gute Statistik?
22.09.2023, 18:00
(22.09.2023, 17:11)guga schrieb: Kollegah,
wertlose Statistik. Verspätung am Zielbahnhof beim ICE natürlich höher, weil Zielbahnhof weiter weg. Wo ist gute Statistik?
Ja ist gut. Habe es verstanden. ICE ist nur am Zielbahnhof zu spät. In allen anderen Haltestationen vorher natürlich auf die Minute pünktlich.
22.09.2023, 18:03
Ja
22.09.2023, 18:16
25.09.2023, 08:32
.
25.09.2023, 14:56
Sicherlich standortabhängig, aber hier im Unternehmen in München hat keiner der Bewerber mit LL.B. einen Gehaltswunsch von unter 52k genannt, teilweise erheblich mehr.
25.09.2023, 17:04
(25.09.2023, 08:32)nachdenklich schrieb: Was kann man als Einstieg verlangen, wenn das Unternehmen neben Volljuristen auch explizit Wirtschaftsrechtler (sogar LLB!) sucht? 45.000-50.000 max? Bei LLB hätt ich jetzt sogar eher an max 40.000 € gedacht?
Das ist schwer zu sagen. Ist es ein großes Unternehmen? Wenn ja, ist es vermutlich tarifgebunden. Nicht in allen Tarifverträgen, aber in einigen ist der Bachelorabschluss jedem anderen Hochschulabschluss (und damit auch dem 2. StEx) gleichgestellt. Das ist bei uns im Tarifvertrag derzeit noch so.
In kleineren, nicht tarifgebundenen Unternehmen ist es noch wieder anders.
Ich würde ein bisschen höher pokern und schauen, wie weit sie gehen.