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R.I.P. Taylor Wessing
Ex-GK
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Beiträge: 349
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Registriert seit: Oct 2022
#311
23.10.2023, 17:31
(23.10.2023, 16:16)Gast2580 schrieb:  Mir wurde kommuniziert 9-19.30 Uhr, nie Arbeit am WE, Urlaube können genommen werden. Infos sind belastbar. Dafür 110k plus Bonus ist doch super. Sind nur 30k Differenz zu zB Hogan Lovells. Und was da arbeitsmäßig los ist weiß wohl jeder. Wie wohl man sich dort fühlt, hängt dann natürlich von Partnern, Kollegen, etc ab (wie immer).

Kommt aber stark auf das Team/Praxisgruppe an. M&A aber auch Finance zB wird niemandem zusagen können, nie am WE oder im Urlaub arbeiten zu müssen und das wird dort auch bei TW definitiv gemacht.
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Gast2580
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Beiträge: 190
Themen: 13
Registriert seit: Oct 2021
#312
23.10.2023, 17:43
(23.10.2023, 17:31)Ex-GK schrieb:  
(23.10.2023, 16:16)Gast2580 schrieb:  Mir wurde kommuniziert 9-19.30 Uhr, nie Arbeit am WE, Urlaube können genommen werden. Infos sind belastbar. Dafür 110k plus Bonus ist doch super. Sind nur 30k Differenz zu zB Hogan Lovells. Und was da arbeitsmäßig los ist weiß wohl jeder. Wie wohl man sich dort fühlt, hängt dann natürlich von Partnern, Kollegen, etc ab (wie immer).

Kommt aber stark auf das Team/Praxisgruppe an. M&A aber auch Finance zB wird niemandem zusagen können, nie am WE oder im Urlaub arbeiten zu müssen und das wird dort auch bei TW definitiv gemacht.


Kann sein. Kann nur für meine Vertragsverhandlungen sprechen und das war nicht Corporate oder Finance.
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Ex-GK
Senior Member
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Beiträge: 349
Themen: 0
Registriert seit: Oct 2022
#313
24.10.2023, 08:54
(23.10.2023, 17:43)Gast2580 schrieb:  
(23.10.2023, 17:31)Ex-GK schrieb:  
(23.10.2023, 16:16)Gast2580 schrieb:  Mir wurde kommuniziert 9-19.30 Uhr, nie Arbeit am WE, Urlaube können genommen werden. Infos sind belastbar. Dafür 110k plus Bonus ist doch super. Sind nur 30k Differenz zu zB Hogan Lovells. Und was da arbeitsmäßig los ist weiß wohl jeder. Wie wohl man sich dort fühlt, hängt dann natürlich von Partnern, Kollegen, etc ab (wie immer).

Kommt aber stark auf das Team/Praxisgruppe an. M&A aber auch Finance zB wird niemandem zusagen können, nie am WE oder im Urlaub arbeiten zu müssen und das wird dort auch bei TW definitiv gemacht.


Kann sein. Kann nur für meine Vertragsverhandlungen sprechen und das war nicht Corporate oder Finance.

Wäre vielleicht für den TE gut zu wissen, von welcher Praxisgruppe Du sprichst, da die Aussage mE so pauschal nicht für TW in Frankfurt gilt.
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Gast2580
Gast
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Beiträge: 190
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Registriert seit: Oct 2021
#314
24.10.2023, 09:00
Ja verstehe ich. Will mich aber nicht identifizierbar machen, da ich dort demnächst anfange. Die Aussage kam iÜ von der HR und klang allgemeingültig (wurde dann aber von den Partnern und Associates nur für meinen Bereich bestätigt). Gewissheit hat man aber sicher erst nach konkreten Gesprächen.
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1Ri
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Beiträge: 145
Themen: 0
Registriert seit: Jan 2023
#315
24.10.2023, 09:07
(24.10.2023, 09:00)Gast2580 schrieb:  Ja verstehe ich. Will mich aber nicht identifizierbar machen, da ich dort demnächst anfange. Die Aussage kam iÜ von der HR und klang allgemeingültig (wurde dann aber von den Partnern und Associates nur für meinen Bereich bestätigt). Gewissheit hat man aber sicher erst nach konkreten Gesprächen.

Gewissheit gibst erst nach den ersten Wochen ;)
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