Latham Gehaltserhöhung

[omnimodo]

Denkt ihr, die Behördenbesoldung legt da mit? Viel fehlt ja nicht, um die GKs auszustechen

Du musst einfach auf Stundenlohn umrechnen und maximal wenig arbeiten. Dann ist das Gehalt unschlagbar!

[Gast0815]

Wird jetzt in FRA auch das Sushi teurer? Von 12 auf 14,5?

[Gast]

Denkt ihr, dass die anderen US-Kanzleien auch nachziehen werden? Hatte vor kurzem gehört, dass einige Kosten sparen wollen, aber eigentlich müssen sie ja bei den Gehältern mitgehen.

Die Amis (KE, Milbank, SC, Willkie) liegen doch schon alle kräftig drüber.

Cleary zum Beispiel nicht.  Kommt womöglich noch.

Cleary ist in Deutschland leider zu unrentabel, als dass die sich das leisten könnten.

[Gast]

Auf wie viel hat SC erhöht ?

[Gast]

Auf wie viel hat SC erhöht ?

160k

[Gast]

Denkt ihr, dass die anderen US-Kanzleien auch nachziehen werden? Hatte vor kurzem gehört, dass einige Kosten sparen wollen, aber eigentlich müssen sie ja bei den Gehältern mitgehen.

Die Amis (KE, Milbank, SC, Willkie) liegen doch schon alle kräftig drüber.

Cleary zum Beispiel nicht.  Kommt womöglich noch.

Cleary ist in Deutschland leider zu unrentabel, als dass die sich das leisten könnten.

Warum sind die im Gegensatz zu den anderen Buden unrentabel und warum gibt es die dann hier?

[Gast]

Ich schätze auch dass aus dem MC da mitgezogen wird. (Vermutlich legt Freshfields oder Linklaters vor) Ich kann mir aber irgendwie schwer vorstellen, dass die direkt den Schritt auf 145k mitgehen. Ich sehe da höchstens 140k. Und in den MC Kanzleien gibt es ja bislang zumindest ganz am Anfang keine Boni. Das Paket das LW da anbietet wird in meinen Augen also erstmal von keiner anderen MC Kanzlei oder auch HM/GL geschlagen

Viel spannender wird aber sein was beispielsweise CMS macht wenn der MC wirklich nachziehen sollte. Füllen die das Vakuum aus und ziehen auf 120k oder zumindest 110k nach? Gab es hier nicht letztens ohnehin das Gerücht, dass CMS kurz vor einer Erhöhung steht?

Finde ich auch interessant, was dann bei Kanzleien wie CMS, Taylor Wessing, Noerr oder Heuking passiert, wo in vielen Praxisgruppen häufig auch extrem viel gearbeitet wird. Eigentlich müssen sie sann erhöhen, um die Lücke nicht zu groß werden zu lassen. Und am Ende zahlen alle mehr und im Verhältnis der Kanzleien zueinander hat sich nichts geändert, nur das Gesamtniveau der Gehälter ist höher. Immer wieder erstaunlich, dass den Kanzleien nichts anderes einfällt, als Gehälter zu erhöhen...

[Gast]

Ich schätze auch dass aus dem MC da mitgezogen wird. (Vermutlich legt Freshfields oder Linklaters vor) Ich kann mir aber irgendwie schwer vorstellen, dass die direkt den Schritt auf 145k mitgehen. Ich sehe da höchstens 140k. Und in den MC Kanzleien gibt es ja bislang zumindest ganz am Anfang keine Boni. Das Paket das LW da anbietet wird in meinen Augen also erstmal von keiner anderen MC Kanzlei oder auch HM/GL geschlagen

Viel spannender wird aber sein was beispielsweise CMS macht wenn der MC wirklich nachziehen sollte. Füllen die das Vakuum aus und ziehen auf 120k oder zumindest 110k nach? Gab es hier nicht letztens ohnehin das Gerücht, dass CMS kurz vor einer Erhöhung steht?

Finde ich auch interessant, was dann bei Kanzleien wie CMS, Taylor Wessing, Noerr oder Heuking passiert, wo in vielen Praxisgruppen häufig auch extrem viel gearbeitet wird. Eigentlich müssen sie sann  erhöhen, um die Lücke nicht zu groß werden zu lassen. Und am Ende zahlen alle mehr und im Verhältnis der Kanzleien zueinander hat sich nichts geändert, nur das Gesamtniveau der Gehälter ist höher. Immer wieder erstaunlich, dass den Kanzleien nichts anderes einfällt, als Gehälter zu erhöhen...

Was sollen sie sonst machen ? Erfolgshonorare vereinbaren, damit man weniger arbeitet? Come on …

[Gast]

Kurze Erinnerung:

Taylor Wessing hat vor etwas über einem Jahr alle seine wissenschaftlichen Mitarbeiter vor die Tür gesetzt, dies mehr oder weniger über Nacht und laut Berichterstattung ohne offizielle Begründung. Andere Kanzleien langen derweil munter in die Vollen. Wo steigt der im letzten Jahr gekündigte WiMi jetzt wohl ein? Bei TW oder bei LW?

Ich hoffe, dass noch möglichts viele Jahrgänge sich an diesen dick move von TW erinnern werden.

[Gast]

Ich schätze auch dass aus dem MC da mitgezogen wird. (Vermutlich legt Freshfields oder Linklaters vor) Ich kann mir aber irgendwie schwer vorstellen, dass die direkt den Schritt auf 145k mitgehen. Ich sehe da höchstens 140k. Und in den MC Kanzleien gibt es ja bislang zumindest ganz am Anfang keine Boni. Das Paket das LW da anbietet wird in meinen Augen also erstmal von keiner anderen MC Kanzlei oder auch HM/GL geschlagen

Viel spannender wird aber sein was beispielsweise CMS macht wenn der MC wirklich nachziehen sollte. Füllen die das Vakuum aus und ziehen auf 120k oder zumindest 110k nach? Gab es hier nicht letztens ohnehin das Gerücht, dass CMS kurz vor einer Erhöhung steht?

Finde ich auch interessant, was dann bei Kanzleien wie CMS, Taylor Wessing, Noerr oder Heuking passiert, wo in vielen Praxisgruppen häufig auch extrem viel gearbeitet wird. Eigentlich müssen sie sann  erhöhen, um die Lücke nicht zu groß werden zu lassen. Und am Ende zahlen alle mehr und im Verhältnis der Kanzleien zueinander hat sich nichts geändert, nur das Gesamtniveau der Gehälter ist höher. Immer wieder erstaunlich, dass den Kanzleien nichts anderes einfällt, als Gehälter zu erhöhen...

Und das soll jetzt schlecht sein? Das ist dieses Wettbewerb. Hier mal in seiner Reinform und schön ansehlich zu Gunsten der Verbraucher = Arbeitnehmer.