Einstiegsgehalt

[Gast]

Assistenzarzt kriegt über 4k netto mit den ganzen Schichtzulagen und Sonderschichten.

Der arbeitet aber buchstäblich 24h am Stück

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Assistenzarzt kriegt über 4k netto mit den ganzen Schichtzulagen und Sonderschichten.

Der arbeitet aber buchstäblich 24h am Stück

Das stimmt einfach nicht. Es hängt auch davon ab welche Disziplin ect.

[Gast]

Stimmt schon. Es geht meist ums Einstiegsgehalt. 40k ist wenig, 70k ok, 100k super und 130k überragend. 

Aber während manche mit 100k einsteigen und nach 5 jahren ins Unternehmen wechseln und dort wieder 100k kriegen, fangen andere mit 40k an und sind nach 5 Jahren bei 70-80k. Immer die Kirche im Dorf lassen

Ja, und dann steht man faktisch gleich da. Als ob jetzt die paar hundert Euro was ausmachen.

[Gast]

Naja, von 40k zu 80k dürfte jetzt so einfach nicht sein. Von einer Umsatzbeteiligung abgesehen, die eben gewisse Risiken birgt. Insbesondere weil die Aquise oft anfangs nicht leicht sein wird und einem Partner ggf. nur die Mandate geben, die sie selbst nicht machen wollen. Und ein Gehalt von 40 auf 80k hochzuverhandeln dürfte ja sehr untypisch sein. 5k kann man ja vielleicht mal aushandeln, aber das doppelte doch niemals.

[Gast]

Was ich sagen wollte: steigt man höher ein, hat man es bis zum Betrag X auch nicht so weit. ;)

[Gast]

Stimmt schon. Es geht meist ums Einstiegsgehalt. 40k ist wenig, 70k ok, 100k super und 130k überragend. 

Aber während manche mit 100k einsteigen und nach 5 jahren ins Unternehmen wechseln und dort wieder 100k kriegen, fangen andere mit 40k an und sind nach 5 Jahren bei 70-80k. Immer die Kirche im Dorf lassen

40 k bei 700 Euro warm sind echt wenig. Kommt immer drauf an, wie der Wohnungsmarkt in einer Stadt ist. Man kann nicht überall für 400 warm wohnen.

[Gast]

Naja, von 40k zu 80k dürfte jetzt so einfach nicht sein. Von einer Umsatzbeteiligung abgesehen, die eben gewisse Risiken birgt. Insbesondere weil die Aquise oft anfangs nicht leicht sein wird und einem Partner ggf. nur die Mandate geben, die sie selbst nicht machen wollen. Und ein Gehalt von 40 auf 80k hochzuverhandeln dürfte ja sehr untypisch sein. 5k kann man ja vielleicht mal aushandeln, aber das doppelte doch niemals.

Ne, ich hatte selbst so ein Angebot. Du bekommst fix Summe X und zB ab dem 2 Jahr dann 30 Prozent an den Abrechnungen ab zB 120000 Umsatz (man rechnet ja damit, dass man das dreifache als Umsatz macht). 

Und dann ist man ganz schnell in dem Bereich und sogar noch höher.

[Gast]

Naja, von 40k zu 80k dürfte jetzt so einfach nicht sein. Von einer Umsatzbeteiligung abgesehen, die eben gewisse Risiken birgt. Insbesondere weil die Aquise oft anfangs nicht leicht sein wird und einem Partner ggf. nur die Mandate geben, die sie selbst nicht machen wollen. Und ein Gehalt von 40 auf 80k hochzuverhandeln dürfte ja sehr untypisch sein. 5k kann man ja vielleicht mal aushandeln, aber das doppelte doch niemals.

Ne, ich hatte selbst so ein Angebot. Du bekommst fix Summe X und zB ab dem 2 Jahr dann 30 Prozent an den Abrechnungen ab zB 120000 Umsatz (man rechnet ja damit, dass man das dreifache als Umsatz macht). 

Und dann ist man ganz schnell in dem Bereich und sogar noch höher.

Ohne Akquise...Du bekommst halt von deiner Mehrleistung was ab.

[Gast]

Stimmt schon. Es geht meist ums Einstiegsgehalt. 40k ist wenig, 70k ok, 100k super und 130k überragend. 

Aber während manche mit 100k einsteigen und nach 5 jahren ins Unternehmen wechseln und dort wieder 100k kriegen, fangen andere mit 40k an und sind nach 5 Jahren bei 70-80k. Immer die Kirche im Dorf lassen

Ja, und dann steht man faktisch gleich da. Als ob jetzt die paar hundert Euro was ausmachen.

Ich sehe ein, dass man meinen Post auch komplett gegensätzlich auffassen kann. Aber meine Aussage war tatsächlich wie die deine, zumindest überwiegend. 20-30k mehr im Jahr sind schon ein Unterschied, aber längst nicht mehr so viel wie die 40k zu 100k zum Einstieg.

[Gast]

Stimmt schon. Es geht meist ums Einstiegsgehalt. 40k ist wenig, 70k ok, 100k super und 130k überragend. 

Aber während manche mit 100k einsteigen und nach 5 jahren ins Unternehmen wechseln und dort wieder 100k kriegen, fangen andere mit 40k an und sind nach 5 Jahren bei 70-80k. Immer die Kirche im Dorf lassen

Ja, und dann steht man faktisch gleich da. Als ob jetzt die paar hundert Euro was ausmachen.

Ich sehe ein, dass man meinen Post auch komplett gegensätzlich auffassen kann. Aber meine Aussage war tatsächlich wie die deine, zumindest überwiegend. 20-30k mehr im Jahr sind schon ein Unterschied, aber längst nicht mehr so viel wie die 40k zu 100k zum Einstieg.

Ja klar sind es das! Aber das meinte ich...und wahrscheinlich wird man auch mit 100K vorher anders leben. Aber mittlerweile gibt sich das oft. Darum ging es mir.