Beschäftigungsverbot Justiz

[Auch Bln]

Bei uns sind verschiedene schwangere Kolleginnen im Dienst. Ein generelles Beschäftigungsverbot scheint es nicht zu geben.

Warum sollte es auch?

Weil der Ausgangspost nach einem generellen coronabedingten Beschäftigungsverbot fragt... Und da ich weder ein Gynäkologe bin, noch persönlich derzeit engen persönlichen Kontakt zu schwangeren Kolleginnen habe kann ich wohl nur schreiben was mein Eindruck ist und worauf er beruht.

Und welche medizinischen (Schutz-)Maßnahmen für Schwangere während der Pandemie notwendig, hilfreich oder wünschenswert sind, überlässt man(n) am besten jenen, die sich damit auskennen.

[Gast]

Meinen Informationen zumindest nach schon, jedenfalls in Bayern. Ich finde das auch völlig unverhältnismäßig und es wird den gesunden arbeitswilligen Frauen meiner Meinung nach auch nicht gerecht. Zumal es ja auch sehr teuer ist. Hoffe einfach so sehr, dass ich weiterarbeiten darf. Aber nachdem, was ich gehört habe, ist es nicht sehr aussichtsreich. Deshalb würden mich Erfahrungen interessieren.

Die Bevölkerung will halt den totalen Infektionsschutz. Verhältnismäßigkeitserwägungen sind da unerwünscht und führen in Bayern gerne mal zu Strafversetzungen...

[Gast]

Bei uns sind verschiedene schwangere Kolleginnen im Dienst. Ein generelles Beschäftigungsverbot scheint es nicht zu geben.

Warum sollte es auch?

Und welche medizinischen (Schutz-)Maßnahmen für Schwangere während der Pandemie notwendig, hilfreich oder wünschenswert sind, überlässt man(n) am besten jenen, die sich damit auskennen.

Ich würde noch einen Schritt weiter gehen. Wer sich mit sowas auskennt und Teil der „Wissenschaft“ ist, sollte verbindlich von einem von Mai geführten Expertengremium bestimmt werden. Oder nimmt man doch besser die „Faktenchecker“ von Correctiv? Bin mir noch nicht ganz sicher, wer das Framing besser beherrscht...