26.02.2026, 22:06
(25.02.2026, 21:18)Wutzwerg schrieb:(22.02.2026, 12:07)Paul Klee schrieb: Das korreliert eigentlich recht gut mit dem Gehalt.Danke für deine Antwort!
Weniger als 2000 wirst du in einer Top Kanzlei nur durch viel Glück erwischen.
Was schwebt dir denn vor? Vielleicht kannst du dich mal in der zweiten/dritten Reihe umschauen, bei 100-120k Gehalt.
Grundsätzlich hast du natürlich recht, deshalb sind auch alle Kanzleien mit mehr als 160k grundsätzlich schonmal raus.
Aber zb bei A&O sind 1750 billables angesetzt, wobei eine Auslastung von mehr als 80% akzeptiert wird bei einem Gehalt von 150k. Also ein paar Unterschiede gibt es dann doch
Also, die Leute, die ich bei A&OS kenne, stöhnen eigtl. alle über die Arbeitsbelastung. Du hast zu Freshfields/Linklaters/Clifford keinen Unterschied, da wird überall hart gebuckelt. Ob ein Partner eine Auslastung von nur 80% akzeptiert - das wage ich anzuzweifeln. Am Ende ist Dein Umsatz auch der Leverage des Partners. Eher geduldet, wenn es gerade nicht mehr Arbeit gibt, aber Du bist dann auch der Erste, der wieder was bekommt, sobald es wieder mehr zu tun gibt.