19.12.2021, 22:33
(19.12.2021, 20:55)DerDa schrieb:(19.12.2021, 20:37)Gast Gast schrieb:(19.12.2021, 20:13)DerDa schrieb:(19.12.2021, 01:06)Gast Gast schrieb:(19.12.2021, 00:10)Joko schrieb: Ich bin gespannt. Wäre schon ein krasser Move um ins neue Jahr zu starten. :D
Aber am Ende ist Geld halt nicht alles. Vor allem wenn es nur ums Einstiegsgehalt geht ;-) also locker durch die Hose atmen und sehen, dass das am Ende auch nur ein Marketing Tool ist.
Nur Bares ist Wahres. Wer das anders sieht, kann ja Beamter oder Richter werden.
Es nennt sich Karriereplanung. Die dicke Kohle liegt nicht beim Einstiegsgehalt, sondern später. Wer nur aufs Einstiegsgehalt schaut, findet sich oftmals schneller als Richter wieder als ihm lieb ist.
Du meinst, die Kanzleien, die hohe Einstiegsgehälter zahlen, lassen ihre Partner später verhungern bzw. man verdiene mehr als Partner dort, wo geringere Einstiegsgehälter gezahlt werden? Scheint mir sehr lebensfremd.
Lebensfremd ist die Annahme, du könntest eine spätere Partnerschaft bei Milbank und Co einplanen.
19.12.2021, 22:43
(19.12.2021, 22:33)Gast schrieb:(19.12.2021, 20:55)DerDa schrieb:(19.12.2021, 20:37)Gast Gast schrieb:(19.12.2021, 20:13)DerDa schrieb:(19.12.2021, 01:06)Gast Gast schrieb: Aber am Ende ist Geld halt nicht alles. Vor allem wenn es nur ums Einstiegsgehalt geht ;-) also locker durch die Hose atmen und sehen, dass das am Ende auch nur ein Marketing Tool ist.
Nur Bares ist Wahres. Wer das anders sieht, kann ja Beamter oder Richter werden.
Es nennt sich Karriereplanung. Die dicke Kohle liegt nicht beim Einstiegsgehalt, sondern später. Wer nur aufs Einstiegsgehalt schaut, findet sich oftmals schneller als Richter wieder als ihm lieb ist.
Du meinst, die Kanzleien, die hohe Einstiegsgehälter zahlen, lassen ihre Partner später verhungern bzw. man verdiene mehr als Partner dort, wo geringere Einstiegsgehälter gezahlt werden? Scheint mir sehr lebensfremd.
Lebensfremd ist die Annahme, du könntest eine spätere Partnerschaft bei Milbank und Co einplanen.
Naja, ob man Partner bei den kleineren wird, steht auch in den Sternen und wechseln kann man zu den kleineren (im Sinne niedrigeres Einstiegsgehalt) Einheiten immer noch, wenn man unbedingt Partner werden will. Bis dahin bleiben bei Milbank & Co jedes Jahr ca. 30-50k netto mehr übrig.
20.12.2021, 10:38
Wer kennt es nicht? Der 5th year Freshfields Associate kann sofort Partner bei Görg oder Counsel bei CMS werden, alleine durch das Freshfields im Lebenslauf.
20.12.2021, 10:45
(19.12.2021, 22:43)DerDa schrieb:(19.12.2021, 22:33)Gast schrieb:(19.12.2021, 20:55)DerDa schrieb:(19.12.2021, 20:37)Gast Gast schrieb:(19.12.2021, 20:13)DerDa schrieb: Nur Bares ist Wahres. Wer das anders sieht, kann ja Beamter oder Richter werden.
Es nennt sich Karriereplanung. Die dicke Kohle liegt nicht beim Einstiegsgehalt, sondern später. Wer nur aufs Einstiegsgehalt schaut, findet sich oftmals schneller als Richter wieder als ihm lieb ist.
Du meinst, die Kanzleien, die hohe Einstiegsgehälter zahlen, lassen ihre Partner später verhungern bzw. man verdiene mehr als Partner dort, wo geringere Einstiegsgehälter gezahlt werden? Scheint mir sehr lebensfremd.
Lebensfremd ist die Annahme, du könntest eine spätere Partnerschaft bei Milbank und Co einplanen.
Naja, ob man Partner bei den kleineren wird, steht auch in den Sternen und wechseln kann man zu den kleineren (im Sinne niedrigeres Einstiegsgehalt) Einheiten immer noch, wenn man unbedingt Partner werden will. Bis dahin bleiben bei Milbank & Co jedes Jahr ca. 30-50k netto mehr übrig.
Es ist halt nicht so, dass laufend überall alle Karriereoptionen offen stehen. Und ja, notfalls wirst du bei einer 4th string GK noch Salary Partner. Aber da gibt's dann halt nur 200k während jemand anderes auf einmal als Partner seine 350k entnimmt. Dann hast du nach zwei Jahren alle Gehaltsunterschiede der Associate-Jahre nivelliert und danach gibt's noch zwanzig weitere Jahre als Partner ;-) nur aufs Einstiegsgehalt schauen lohnt sich eigentlich nur, wenn man nach ein paar Jahren sowieso Richter werden will oder nur auf den Exit ins Unternehmen wartet. Wobei auch da gibt es unterschiedliche Qualitäten und Transaktionsanwälte sind nicht die gefragtesten Fachbereiche für Unternehmen.
20.12.2021, 11:46
(20.12.2021, 10:38)Gast schrieb: Wer kennt es nicht? Der 5th year Freshfields Associate kann sofort Partner bei Görg oder Counsel bei CMS werden, alleine durch das Freshfields im Lebenslauf.
Der 5th year vielleicht nicht, aber um die Regelmäßigkeit bei Hengeler/FBD zu erkennen, reicht ein Blick in die juve. Zuletzt bspw. Lorys, der direkt Partner bei Baker geworden ist.
20.12.2021, 12:08
(20.12.2021, 11:46)Gast schrieb:(20.12.2021, 10:38)Gast schrieb: Wer kennt es nicht? Der 5th year Freshfields Associate kann sofort Partner bei Görg oder Counsel bei CMS werden, alleine durch das Freshfields im Lebenslauf.
Der 5th year vielleicht nicht, aber um die Regelmäßigkeit bei Hengeler/FBD zu erkennen, reicht ein Blick in die juve. Zuletzt bspw. Lorys, der direkt Partner bei Baker geworden ist.
Nur geht's ja nicht um HM oder FBD, sondern um die wenigen Ami Kanzleien, die nochmal eine Schippe drauflegen. Das hatte der erste Gast aber auch nicht verstanden.
20.12.2021, 12:23
Ist bei den meisten nicht von vorneherein determiniert, dass sie nie Partner werden? Kenne genug Referendare, die sicher viel arbeiten und Unmengen Arbeit wegschaffen, aber das Maul nicht aufbringen. Kann mir nicht vorstellen, wie solche Partner werden sollten.
20.12.2021, 15:23
(20.12.2021, 12:23)HerrKules schrieb: Ist bei den meisten nicht von vorneherein determiniert, dass sie nie Partner werden? Kenne genug Referendare, die sicher viel arbeiten und Unmengen Arbeit wegschaffen, aber das Maul nicht aufbringen. Kann mir nicht vorstellen, wie solche Partner werden sollten.
Stimmt, in den 6-10 Jahren an Arbeitserfahrung zwischen Referendariat und möglicher Partnerernennung ist natürlich ausgeschlossen, dass man sich weiterentwickelt.
20.12.2021, 15:43
(20.12.2021, 15:23)whoiselijah schrieb:(20.12.2021, 12:23)HerrKules schrieb: Ist bei den meisten nicht von vorneherein determiniert, dass sie nie Partner werden? Kenne genug Referendare, die sicher viel arbeiten und Unmengen Arbeit wegschaffen, aber das Maul nicht aufbringen. Kann mir nicht vorstellen, wie solche Partner werden sollten.
Stimmt, in den 6-10 Jahren an Arbeitserfahrung zwischen Referendariat und möglicher Partnerernennung ist natürlich ausgeschlossen, dass man sich weiterentwickelt.
Außerdem ist es nicht nötig, andauernd das Maul aufzureißen....
20.12.2021, 16:04
(20.12.2021, 15:23)whoiselijah schrieb:(20.12.2021, 12:23)HerrKules schrieb: Ist bei den meisten nicht von vorneherein determiniert, dass sie nie Partner werden? Kenne genug Referendare, die sicher viel arbeiten und Unmengen Arbeit wegschaffen, aber das Maul nicht aufbringen. Kann mir nicht vorstellen, wie solche Partner werden sollten.
Stimmt, in den 6-10 Jahren an Arbeitserfahrung zwischen Referendariat und möglicher Partnerernennung ist natürlich ausgeschlossen, dass man sich weiterentwickelt.
Stichwort eigener Anspruch und eigene Karriereplanung. Wer nicht Partner werden will, muss sich darum auch keine Gedanken machen. Mich nervt es nur, hier regelmäßig diese Kommentare zu lesen im Stil von "oh mein Gott, XY hat nochmal um 10k erhöht!!!111einself Wer geht jetzt noch zu AB oder CD, weil die zahlen ja zum Einstieg 20k weniger????!!!"
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