16.12.2021, 23:41
(16.12.2021, 23:39)Gast schrieb:(16.12.2021, 23:30)Gast schrieb:(16.12.2021, 22:48)Gast schrieb: FF will wohl auch nochmal 10k drauf legen.
Der Move der deutschen Kanzleien hat die Partner wohl ziemlich genervt
Das wäre schon schräg wenn man mehrfach innerhalb weniger Monate erhöht...
Trotzdem gut vorstellbar!
Es ist unausweichlich. Hoffe auf satte Gehälter.
17.12.2021, 00:16
(16.12.2021, 23:41)DerDa schrieb:(16.12.2021, 23:39)Gast schrieb:(16.12.2021, 23:30)Gast schrieb:(16.12.2021, 22:48)Gast schrieb: FF will wohl auch nochmal 10k drauf legen.
Der Move der deutschen Kanzleien hat die Partner wohl ziemlich genervt
Das wäre schon schräg wenn man mehrfach innerhalb weniger Monate erhöht...
Trotzdem gut vorstellbar!
Es ist unausweichlich. Hoffe auf satte Gehälter.
Va FF findet ja bestimmt wieder Steuerspartricks, um das zu finanzieren :)
17.12.2021, 04:20
Kanzleien, die auf dem Niveau von B&B (80 {Doppel B} - 110 {2x VB + LLM}) bezahlen, müssen sich langsam etwas einfallen lassen.
Es ist doch lächerlich, dass ein 22 Jähriger Milbank - WiMi mit 1. SteX und gefühlt 0 Verantwortung mehr bzw. genauso viel verdient wie der Durchschnitts First Year der genannten Kanzlei. Das ist doch lächerlich!
Ich würde mir, wenn ich bei B&B wäre, jedenfalls verarscht vorkommen.
Es ist doch lächerlich, dass ein 22 Jähriger Milbank - WiMi mit 1. SteX und gefühlt 0 Verantwortung mehr bzw. genauso viel verdient wie der Durchschnitts First Year der genannten Kanzlei. Das ist doch lächerlich!
Ich würde mir, wenn ich bei B&B wäre, jedenfalls verarscht vorkommen.
17.12.2021, 09:51
(17.12.2021, 04:20)Gast schrieb: Kanzleien, die auf dem Niveau von B&B (80 {Doppel B} - 110 {2x VB + LLM}) bezahlen, müssen sich langsam etwas einfallen lassen.
Es ist doch lächerlich, dass ein 22 Jähriger Milbank - WiMi mit 1. SteX und gefühlt 0 Verantwortung mehr bzw. genauso viel verdient wie der Durchschnitts First Year der genannten Kanzlei. Das ist doch lächerlich!
Ich würde mir, wenn ich bei B&B wäre, jedenfalls verarscht vorkommen.
Wer bei Milbank anfangen könnte ist aber nicht bei B&B
17.12.2021, 10:00
(17.12.2021, 09:51)Gast schrieb:(17.12.2021, 04:20)Gast schrieb: Kanzleien, die auf dem Niveau von B&B (80 {Doppel B} - 110 {2x VB + LLM}) bezahlen, müssen sich langsam etwas einfallen lassen.
Es ist doch lächerlich, dass ein 22 Jähriger Milbank - WiMi mit 1. SteX und gefühlt 0 Verantwortung mehr bzw. genauso viel verdient wie der Durchschnitts First Year der genannten Kanzlei. Das ist doch lächerlich!
Ich würde mir, wenn ich bei B&B wäre, jedenfalls verarscht vorkommen.
Wer bei Milbank anfangen könnte ist aber nicht bei B&B
Ich hoffe, das ist ein Scherz. Natürlich sind die Anforderungen bei Milbank im Schnitt wesentlich höher, aber gerade in ihrem Kerngeschäft laufen auch bei B&B hervorragende Leute rum, die auch eine Kanzlei wie Milbank sofort genommen hätte. Dieser Fokus auf US-Transaktionskanzleien mit super speziellem Arbeitsgebiet, wenigen Standorten etc. ist schon absurd
17.12.2021, 10:10
(17.12.2021, 10:00)Gast schrieb:(17.12.2021, 09:51)Gast schrieb:(17.12.2021, 04:20)Gast schrieb: Kanzleien, die auf dem Niveau von B&B (80 {Doppel B} - 110 {2x VB + LLM}) bezahlen, müssen sich langsam etwas einfallen lassen.
Es ist doch lächerlich, dass ein 22 Jähriger Milbank - WiMi mit 1. SteX und gefühlt 0 Verantwortung mehr bzw. genauso viel verdient wie der Durchschnitts First Year der genannten Kanzlei. Das ist doch lächerlich!
Ich würde mir, wenn ich bei B&B wäre, jedenfalls verarscht vorkommen.
Wer bei Milbank anfangen könnte ist aber nicht bei B&B
Ich hoffe, das ist ein Scherz. Natürlich sind die Anforderungen bei Milbank im Schnitt wesentlich höher, aber gerade in ihrem Kerngeschäft laufen auch bei B&B hervorragende Leute rum, die auch eine Kanzlei wie Milbank sofort genommen hätte. Dieser Fokus auf US-Transaktionskanzleien mit super speziellem Arbeitsgebiet, wenigen Standorten etc. ist schon absurd
Absolut. Ich kenne Leute, die bei Milbank/Willkie/KE arbeiten bzw. gearbeitet haben, und genauso Leute, die bei 2Birds oder CMS sind bzw. waren. Viele hätten überall anfangen können, wenn man nur auf ihre Qualifikationen schaut.
Und warum ging es dann etwa zu den 2Birds und nicht Milbank? Die Hauptgründe sind wohl immer wieder Standort, Praxisbereich und Vorerfahrung aus dem Ref. Das ist den meisten Einsteigern wichtiger als das reine Einstiegsgehalt.
17.12.2021, 11:14
Also zumindest aus meinem Bekanntenkreis gehen in die Sweatshops eher Leute, die grade so 2×8-2×9 haben. Die, die 2x11 haben, tun sich sowas nicht an.
17.12.2021, 11:18
17.12.2021, 11:45
(17.12.2021, 09:51)Gast schrieb:(17.12.2021, 04:20)Gast schrieb: Kanzleien, die auf dem Niveau von B&B (80 {Doppel B} - 110 {2x VB + LLM}) bezahlen, müssen sich langsam etwas einfallen lassen.
Es ist doch lächerlich, dass ein 22 Jähriger Milbank - WiMi mit 1. SteX und gefühlt 0 Verantwortung mehr bzw. genauso viel verdient wie der Durchschnitts First Year der genannten Kanzlei. Das ist doch lächerlich!
Ich würde mir, wenn ich bei B&B wäre, jedenfalls verarscht vorkommen.
Wer bei Milbank anfangen könnte ist aber nicht bei B&B
Es geht doch gerade darum, dass die eine Personengruppe als WiMi angestellt wird und die andere als Anwalt.
Ich denke kaum, dass B&B Diplomjuristen (selbst wenn die Anforderungen für einen WiMi Job bei Milbank ausreichen) als Anwalt anstellen würde
17.12.2021, 11:55
(17.12.2021, 04:20)Gast schrieb: Kanzleien, die auf dem Niveau von B&B (80 {Doppel B} - 110 {2x VB + LLM}) bezahlen, müssen sich langsam etwas einfallen lassen.
Es ist doch lächerlich, dass ein 22 Jähriger Milbank - WiMi mit 1. SteX und gefühlt 0 Verantwortung mehr bzw. genauso viel verdient wie der Durchschnitts First Year der genannten Kanzlei. Das ist doch lächerlich!
Ich würde mir, wenn ich bei B&B wäre, jedenfalls verarscht vorkommen.
Das liegt eben an den Anforderungen. Bei B&B wird eben teilweise auch mit nem unteren B/oberen A eingestellt momentan. Bei so einem Notenprofil kann sich doch nicht ernsthaft über 80k Einstiegsgehalt beschweren?