Bestenauslese und Vorstellungsgespräch

[Gast]

Mein Tipp wäre: Lass von Profis über deine Bewerbung rüberschauen. Fall du nicht zu Gesprächen eingeladen wirst, kann es am Inhalt deiner Bewerbung liegen. Viele beachten nicht, dass das Bewerbungsschreiben quasi eine Art "Antwort" auf die Stellenausschreibung darstellen soll. Idealerweise mit Beispielen, gerade zu den Standarddingen wie geforderter "Teamfähigkeit", "Motivation", "Belastbarkeit" etc. Jeder behauptet, teamfähig, motiviert und belastbar zu sein. Mir wurde von Personalern geraten, da einfach auch mal glaubwürdige Beispiele zu nennen.
Teamfähigkeit belegt man evtl. durch Tätigkeiten in Vereinen, Gremien oder Ehrenamt (auch tatsächlich erwähnen und nicht nur als Anlage beifügen). Motivation soll zeigen, dass man genau diese Stelle will und nicht abhaut, sobald etwas anderes kommt. Gerne soll man auch sagen, warum man seinen Lebensmittelpunkt an den neuen Arbeitsort verlagern will (wichtig vor allem für externe Bewerber). Da hilft es vielleicht, die Vorzüge der Stadt zu nennen ("Mich hat die Stadt XY durch mehrere Besuche der historischen Altstadt und der [beliebige Sehenswürdigkeit] in ihren Bann gezogen") und zu erzählen, dass man dort bereits einige soziale Kontakte hat (das kann der neue Arbeitgeber nur schwer überprüfen...). Belastbarkeit zeigt man, indem man durchaus mal Stresssituationen aufzeigt, die man gemeistert hat (Doppelbelastung Nebenjob und Studium, ehrenamtliches Engagement neben dem Studium etc.).

Jeder Punkt sollte je nach Gewicht mit einem oder zwei Sätzen kurz angerissen werden (Bewerbung nicht überfrachten). Vielleicht hilft das ja :-)