Bestenauslese und Vorstellungsgespräch

[Gast]

Die Anforderungen der Rechtsprechung, "weicher Faktoren" im Einklang mit Art. 33 II GG zu berücksichtigen, sind abstrus hoch. Ohne ordentliche Dokumentation des gesamten Bewerbungsverfahrens fliegt einem das schnell um die Ohren. Bspw. muss konsequent dokumentiert werden, wer im Bewerbungsgespräch auf welche Frage was geantwortet hat und warum nun die eine Antwort besser war als die andere, wenn man dann später die Auswahlentscheidung damit begründet, dass der eine Bewerber im Gespräch einen kompetenteren Eindruck gemacht hat.

Einfach mal in die Kommentierungen zu Art. 33 GG schauen. Die beste Kommentierung ist mMn: von Roetteken in Boecken/Düwell/Diller/Hanau.