Arbeitsmarkt in Corona-Zeiten

[Gast]

Zum Thema zurück, bei uns (Magic Circle) werden Bewerbungen unter 20 Punkten in Summe plus Zusatzqualifikation gar nicht mehr durch HR weitergeleitet, sondern dem Bewerber wird abgesagt. Trotzdem reicht es nach Bedarf für bis zu drei Bewerbungsgesprächen pro Woche. 

Der Bedarf fällt,  und das Angebot nimmt zu. Mittlerweile wird sogar überlegt,  die Einstiegsgehälter leicht abzusenken.

Mit unter 20 Punkten nicht mehr weitergeleitet? Puh, knackig! Da freue ich mich ja auf meinen Berufseinstieg... :D

Wieviele (ohne Schwerpunkt) haben über 20 Punkte in der Summe? 5 Prozent? Zumal mit Zusatzqualifikation.

Mit Schwerpunkt sicher mehr als 10%, in Hamburg 20.

Selbst wenn, ist halt doof, wenn man top qualifizierte Bewerber ablehnt, weil man jetzt statt 9,0 auf einmal eine 10,0 haben möchte. Aber gut, der übliche Schweinezyklus. In einem Jahr heulen sie wieder rum, dass sie keine geeigneten Bewerber finden und die Einstiegsgehälter anheben müssen, weil ansonsten die Stellen unbesetzt bleiben.

Zum einen bin ich mir nicht sicher, wie es um den Wahrheitsgehalt dieses "Berichts" steht. Zum anderen: Was sollen die Kanzleien machen? Noch weitere Stellen schaffen? Die gegenwärtigen Stellen dürften wohl alle mit top qualifizierten Bewerbern besetzt werden. Dann ist es kein Drama, wenn man andere top qualifizierte Bewerber ablehnt.