"Nutzen" der Diss in der Justiz

[Gast]

Bringt eine Diss bei der Einstellung in die Justiz oder bei der weiteren Personalauswahl im der Justiz Vorteile?

Hat man bei sonst gleichen Bedingungen bspw. bessere Chancen, in die Verwaltungsgerichtsbarkeit zu kommen, wenn man im ÖR promoviert wurde? Oder später auf eine Vorsitzendenstelle zu kommen?

Für die Einstellung kann die Diss schon relevant werden, nämlich wenn man kein Prädikat im Zweiten hat: "Es können aber auch solche Bewerber zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden, die in der zweiten juristischen Staatsprüfung weniger als 9,0 Punkte aber mindestens 7,76 Punkte erreicht haben und sich durch besondere persönliche Eigenschaften auszeichnen. Dies können z. B. besondere Leistungen im Abitur, im Studium, in der Ersten Prüfung, in der Referendarzeit erheblich über der Note im zweiten Staatsexamen liegende Beurteilungen oder besondere persönliche Fähigkeiten und Erfahrungen sein, welche die Persönlichkeit eines Richters positiv prägen und den Bewerber herausheben."

Auf die Karriere innerhalb der Justiz hat die Diss keinen Einfluss. Die hängt von den Beurteilungen, der Erprobung, der Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, den Examensnoten und vor allem von der Förderung durch Entscheider, für die Berufung an Bundesgerichte auch vom Parteibuch ab.

Naja, das ist doch extra mega allgemein gehalten, um die Stellen aufzufüllen, wenn nicht genügend Bewerber 9 Punkte haben :D. Würde starr an der 9 Punkte Grenze festgehalten werden, könnte einzelne Stellen ggf. nicht besetzt werden, da nicht ausreichend "qualifizierte" Bewerber vorhanden sind. Daher will man sich für solche Fälle einfach die Möglichkeit offen halten, Leute ohne VB einstellen zu können. Und da man schlecht schreiben kann "wenn sich keiner mit 9 Punkten findet, nehmen wir auch alles was da drunter ist", nimmt man offiziell Kriterien, die ein weites Ermessen ermöglichen. Jedenfalls wird ne Diss niemals 9 Punkte im 2. ersetzen, sondern kann höchstens ausschlaggebend sein, wenn nicht genügend Bewerber VB haben. Und selbst dann wird die Diss wohl keinen Einfluss auf die Einstellung haben, sondern wird höchstens als Vorwand genutzt, um irgendwie die Einstellung des Bewerbers zu rechtfertigen