Arbeitsmarkt in Corona-Zeiten

[Gast]

Die Marklage ist, wie sie ist. Arbeitgeber wollen möglichst qualifizierte Arbeitnehmer und das wichtigste Kriterium um die Qualifikation eines unbekannten Bewerbers zu messen ist nun mal weiterhin die Punktzahl der Examina.
Da die Nachfrage nach Arbeitnehmern zusammengebrochen ist und das Angebot die Nachfrage mittlerweile deutlich übersteigt, können die Arbeitgeber zurzeit einfach aus dem vollen schöpfen. Die Zeiten, als einem auch mit zwei unteren B (2017,2018) jede Menge ordentliche Jobs offenstanden, sind vorbei. Ich kann mir auch ehrlich nicht vorstellen, dass sie wiederkommen. Die öffentlichen Arbeitgeber werden in den nächsten Jahren brutal sparen müssen und nur einen Bruchteil der frei werdenden Stellen neu besetzen. Der Personalbedarf in den GKs wird durch legal Tech deutlich verringert werden. Die Feld Wald und Wiesen Anwaltschaft wird immer stärker die Konkurrenz von alternativen Rechtsdienstleistern zu spüren bekommen.
Es sieht nicht gut aus. 
Dazu kommt, dass die Absolventenzahlen wieder steigen. Selbst wenn es unmittelbar nach der Pandemie (wann auch immer das ist) einen erhöhten Einstellungsbedarf geben sollte, wird dieser sich aus den laufenden Absolventen decken lassen. Diejenigen, die jetzt fertig werden, schauen in die Röhre.