WissMit in FFM

[Gast]

Das sind halt Daueranzeigen. Meinst du, die haben auch nichts besseres zu tun, als solche Daueranzeigen von den Plattformen runterzunehmen und später wieder reinzustellen?! 

Hör mal auf so rumzuheulen, kann man sich ja echt nicht anhören. Der persönliche Nachteil, der aus einer erfolglosen vorgeschrieben Onlinebewerbung resultiert, die innerhalb von 5 Minuten auf die jeweilige Kanzlei angepasst wird, dürfte wohl denkbar gering sein. Tust ja gerade so, als hätte man den Betroffenen aus Australien einfliegen lassen, um ihm dann vor Ort zu sagen, dass doch keine Leute gesucht werden...

Natürlich kann man erwarten, dass Daueranzeigen rausgenommen werden, wenn man absehbar für längere Zeit (!) niemanden in dem Bereich einstellen will. Wie groß ist umgekehrt der Aufwand, das - sollte sich die Situation ändern - nach mehreren Monaten wieder reinzustellen?

Abgesehen davon ist es keineswegs so, dass sich jede Bewerbung in fünf Minuten Aufwand erschöpfen muss. Manche Leute geben sich Mühe, das auf Stellen anzupassen. Aber selbst wenn es so wäre, dass sich die Arbeit in 5 Minuten erschöpft: Wiesol soll jeder Bewerber deiner Meinung nach die 5 Minuten erübrigen können, die Kanzlei aber nicht? M.E. völlig gaga.

Und was das mit "Rumheulen" oder "Einfliegen aus Australien" zu tun, ist auch nur tiefenpsychologisch erklärbar. Kein Mensch bewirbt sich gern, um angelehnt zu werden, obwohl er die formalen Voraussetzungen erfüllt, nur weil ein potentieller AG meint, er habe "Besseres" zu tun, als seine Daueranzeigen rauszunehmen.