"Kultur mittelständische Kanzlei"

[Gast]

Würde gern mal Eure Erfahrungen hören, wie ihr so die "Kultur" in (größeren) mittelständischen Kanzleien erlebt, gerade im Vergleich zur Kultur in GKen, wenn ihr ggf. von einer gewechselt habt.

Mir ist wohl bewusst, dass das eine ganz grobe Verallgemeinerung ist, weil es schon große Kulturunterschiede innerhalb von GKen gibt (US/Britisch/Deutsch) und es natürlich auch Kanzleien gibt, die man zum Mittelstand zählt, die aber im Wesentlichen wie ein Zusammenschluss aus mehreren FWW-Anwälten agieren, wo jeder so sein eigenes Süppchen kocht (die meine ich nicht). Es geht also eher um etwas größere mittelständische Kanzleien, die zumindest so "organisiert" sind, dass es evtl. eine Business-Abteilung gibt, eigene HR-Leute, einen "Karriereweg" usw., wo man sich um solche Dinge also schon Gedanken macht. Und dazu suche ich schlicht (verschiedene) Erfahrungsberichte.

In GKen herrscht ja z.B. häufig die Mentalität, dass man sich nicht groß darüber austauscht, wenn man mal weniger zu tun hat oder früh geht (oder das auch nur beabsichtigt). Sozial angesehen sind eher die, die lange arbeiten, berichten, wie sie am WE in der Kanzlei waren, wie viel Billable Hours sie haben usw. Ist das (in Eurer) MK anders? Bewegen sich die eher in der Mitte zwischen den Polen "High Performer" und "Beamtenmentalität", spricht man gern über Aktivitäten nach Feierabend, ist man, wenn man um 20/21 Uhr geht, eher der letzte im Büro (mit Ausnahmen). Oder wird eher erwartet, dass man so viel wie möglich arbeitet und rühmt sich damit, dass immerhin der Urlaub weitgehend frei sei?

In meinem Freundeskreis herrscht die Mentalität gemütlich arbeiten und dann früh nach Hause und leben leben. Alle haben genügend Geld und Immobilien, Aktien ohne dass Sie bis Mitternacht arbeiten müssten.

Und wo arbeitet Dein Freundeskreis so?